13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
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Top Arbeitgeber mit starken und nachhaltigen Unternehmenswerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Freiheit die ich im Daily Business anwenden kann….
Ich darf meine Kreativität ausleben und habe Freude an meinem Job
Verbesserungsvorschläge
Falls etwas nicht passt können wir es ändern
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre
Tolles Team
Image
Der Imagefaktor ist nicht sehr hoch …. Muss jedoch nicht immer ein Nachteil sein …
Work-Life-Balance
Sehr angenehm dank flexibilität in den Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung ist Vorhanden
Man beteiligt sich an der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Deine Bemühungen werden belohnt, gut belohnt! Gute Sozialleistungen!
Vorgesetztenverhalten
Fair und Transparent
Führungstil sehr partizipativ
Arbeitsbedingungen
Eventuell könnten die Räumlichkeiten etwas moderner sein….
Jedoch ist man viel Unterwegs und wenig im Office…
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders
Es ist immer wieder eine challenge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Starkes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb liegt es an jedem Verkäufer selbst wie viel Arbeitszeit er investiert. Es herrschen geregelte Arbeitszeiten. Anzahl der Ferientage etwas gering.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und zu einem Profi ausgebildet. Aufstiegschancen sind vorhanden. Es finden regelmässig Schulungen, für die Weiterentwicklung statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Bei entsprechendem Einsatz, hat man die Möglichkeit überdurchschnittlich zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke ist spürbar, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten inklusive der Verkaufsdirektor unterstützen, fördern und haben aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen immer wieder kreative und erfolgreiche Lösungsansätze. Durch die flachen Hierarchien, kann sehr schnell und flexibel reagiert werden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT Infrastruktur.
Kommunikation
Vorgesetzte und Geschäftsleitung kommuniziert offen und ehrlich. Monatliche Verkaufsmeetings und ein wöchentlicher Austausch mit den Vorgesetzten. Auch findet ein wöchentlicher Austausch unter den Kollegen statt, indem die Erfahrungen ausgetauscht werden und Marktveränderungen mitgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, auf Grund der Branchen Unabhängigkeit hat der Verkäufer die Möglichkeit verschiedenste Unternehmen kennen zulernen. Es gibt keinen Tag der gleich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es passt einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Wir arbeiten alle zusammen dran :-)
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten, Homeoffice Möglichkeit, eigenständiges Planen des Arbeitsalltags möglich, Eigenverantwortung wird gefördert. Ich geniesse die Möglichkeiten, meinen Tag optimal zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben, FK hat ein offenes Ohr für Veränderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, Sozialleistungen eher minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht viel für das ökologische Gleichgewicht zu tun
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen, Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, nimmt sich viel Zeit, hat immer gute und kreative Ideen, unterstützt mich bei der Preisfindung, bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort Embrach etwas abgelegen.. dafür hat es PP
Kommunikation
Flache Organisation, Vorgesetzte haben immer Zeit und unterstützen wo sie können, begleiten zum Kunden etc. Entscheidungen werden sehr schnell gefällt
Interessante Aufgaben
Verkauf ist mein Leben, es ist hart aber macht Spass
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es braucht nicht viel um es besser zu machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur als Verkäufer…
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalismus herrscht
Arbeitsbedingungen
keine Unterstützung bei Ausstattung oder Anschaffungen von HomeOffice.… moderne Büroausstattung Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr Triumph Adler Schweiz AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung in den ersten 3 Monaten ist wirklich gut, den da sind die Regionalleitenden im Lead und organisieren das klasse.
Nach der Probezeit ändert sich das leider abrupt es herrscht ständig Druck auf die Mitarbeitenden und es wird gar nicht auf den Mitarbeitenden eingegangen.
Work-Life-Balance
Leider nur 4 Wochen Urlaub. Es wird aber auch nicht gerne gesehen wenn man in der Probezeit mal einen Tag Frei nehmen muss. Denn das ist nicht verständlich wie man so etwas machen kann.
Kein Home-Office, keine Flexibilität man muss immer von 08:00 - 17:00 Uhr im Büro sein. Es wird ab und zu mit sinnlosen Anrufen von der GL kontrolliert ob man am Arbeitsplatz ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln, man soll nur Verkaufen und den Umsatz einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleiner Grundlohn, aber wenn man gut verkauft und die Umsätze reinholt kann man mit der Provision einen guten durchschnittlichen Lohn erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen im Betrieb aber schlussendlich schaut jeder für sich selbst. Hinter dem Rücken wird leider auch über andere Mitarbeitenden schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung setzt sich gut für die Mitarbeitenden ein, können aber schlussendlich gar nichts bewirken da Sie selbst nichts entscheiden können und alles von der GL entschieden wird und die GL kein gehör dafür findet.
Arbeitsbedingungen
Es wird in der Bewerbung vieles versprochen aber nichts wurde danach eingehalten. Ich empfehle es jeden neuen Mitarbeitenden die Versprechungen im Bewerbungsgespräch schriftlich im Vertrag hinzuzufügen. Denn sobald man bei der TA beginnt und merkt das es anders versprochen wurde und darauf die GL und der Regionalleitenden anspricht weiss niemand mehr davon.
Alte Büroräume, alte IT. Man hat Bildschirme die winzig sind und mal vor 10 Jahren angeschafft wurden.
Geschäftsauto war neu und gut, sehr angenehm zufahren und man durfte es auch für private zwecke benutzen.
Kommunikation
Es geht nur um Kennzahlen, man liefert jeden Tag Zahlen an die Vertriebsleitung und GL. Andere Themen werden nicht angesprochen oder erwähnt.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen wie auch Männer alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem ob man es spannend findet Drucker zu Verkaufen, man spricht sehr viel das man in der Digitalisierung der Vorreiter sein will. Leider sind das nur leere Versprechungen und der der Fokus wird darauf nicht gesetzt da Sie immer noch genug Umsatz machen mit den Drucker. Das skurrile ist man will Software verkaufen die man selbst nicht im Betrieb benützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht ist geboten, es wird viel Versprochen und nichts gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ersten 3 Monate wird man sehr gut eingearbeitet (danach haben Sie kein Konzept mehr ausser mehr Telefonieren). Kollegen helfen wo Sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Provision Reglement und Auto Reglement ist Vorsicht geboten zuerst genau diese Reglemente Durchlesen.
Beim Vorstellungsgespräch nichts glauben was nicht schriftlich festgehalten wird im Vertrag.
Wer gerne Telefoniert ist hier Richtig Akquise pur.
Fazit: Viel versprochen nichts gehalten, daher gehen sehr viele Mitarbeiter wieder.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die Führen können. Die Führungskräfte sind gute Verkäufer aber von Führung haben Sie keine Ahnung. Denn nicht umsonst verliert man so viele Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzungen gibt es keine, es wird immer noch mehr gefordert. Klima abwarten bis die Führung weg ist dann wird erst nachhause gegangen.
Image
Man hofft, dass die Leute einem von den Schreibmaschinen her noch kennen. Es wird keine Werbung gemacht. In der Branchen sehr schlechter Ruf. Es wechselt Branchen Intern niemand in diese Firma
Work-Life-Balance
Als Angestellter musst du um 8 Uhr da sein, es wird aber davon ausgegangen, dass du schon um 7 Uhr da bist und bleibst bis mind. 17 Uhr, die Führung geht dann schon um 15.30-16.00 Uhr nach Hause. Homeoffice kannst du ab 17 Uhr machen......
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, wollen auch niemand fördern, wenn dieses Thema aufkommt sind es nur leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich bezahlt. Es wird viel versprochen was man verdienen soll in dieser Firma gehalten wird nichts, tiefes Fixum. Ferien Minimum auch hier wird viel versprochen und auch nichts gehalten. Pensionskasse sehr schlecht, auch keine sonstigen Benefits. (Auto/Händy/Laptop bekommt man)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben kein Konzept
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich soweit es geht zu helfen. Wie überall im Verkauft herrscht ein Konkurrenz Denken
Umgang mit älteren Kollegen
Hat es keine mehr (im Vertrieb), muss man nichts mehr dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel halten nichts. Haben keine Ideen, wenn du Hilfe brauchts geben Sie dir immer denselben Typ mehr Telefonieren. Führung: Heute ist dies gut morgen was anderes. Kein Führungskonzept/Strategie.
Arbeitsbedingungen
Hauptsitz Embrach enge Büros und Kontrolle im Eingangsbereich damit niemand später kommen kann oder eher gehen kann. Aussenstellen haben genügend Arbeitsfläche. Es gibt nur das Nötigste (höhenverstellbare Pulte etc. gibt es nicht).
Kommunikation
Es werden nur unwichtige Sachen kommuniziert und auf banalem herumgehackt. Das wichtige bekommt man auf den Latrinen weg mit.
Interessante Aufgaben
Falls man gerne Telefoniert (Akquise non Stopp) ist es interessant.
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit einem Arbeitsklima, das geprägt ist von Respekt, Fairness und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, viel Wertschätzung von den Kollegen und der Führungskraft, die direkte Führungskraft hat stets ein offenes Ohr und ist immer für ihr Team da, Eigenverantwortung von Anfang an, flache Hierarchien, sehr herzliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich gar nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und versteht sich mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Anhieb. Da alle per Du sind (auch mit dem Chef) herrscht ein sehr positives Klima.
Image
Momentan noch zu wenig bekannt, was sich aber hoffentlich bald ändern wird
Work-Life-Balance
Sehr menschlich und verständnisvoll in Bezug auf private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Engagement und Eigeninitiative gefragt. Man wird gefordert, aber auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf einen Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man spürt, dass man ein Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, manche Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Habe absolut gar nichts zu kritisieren. Immer wieder wird gelobt und einwandfrei zusammengearbeitet. Kritik ist immer konstruktiv - so wie man es sich wünscht. Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Modern und ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze. Offene Arbeitsbereiche, aber auch die Möglichkeit in abgeschlossenen Bereichen störungsfrei zu arbeiten.
Kommunikation
Ob per Telefon, WebEx oder Mail, man kommuniziert über verschiedenste Wege miteinander. Anfängliche technische Stolpersteine werden schnell beseitigt.
Gleichberechtigung
Multikulturelle Hintergründe, Durchmischte Altersgruppe, Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird mit den unterschiedlichsten Tools gearbeitet
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Vertriebsstarkes KMU mit Rundum-Betreuung für die Kunden und entwicklungsorienter Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, Kunden- und Mitarbeitendenorientierung, Entwicklungschancen sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, strategische Weiterentwicklung forcieren
Arbeitsatmosphäre
Offen, transparent
Image
Zu wenig bekannt auf dem Markt, Mitarbeitende sind loyal
Work-Life-Balance
Flexibilität und gute Grundbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden, Entwicklung wird positiv angegangen und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und nachvollziehbar, leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lösungsorientiert auch bei schwierigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Austausch und Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und leistungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungsorientiert und Nahbar
Arbeitsbedingungen
Gutes Komplettpaket
Kommunikation
Regelmässige Informationsverteilung, Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Gleichberechtigung
Keine Vorbehalte, Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Vielfälltig, Entwicklungsorientiert
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Professioneller Vertrieb wird gelebt auf einem hohen Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sehr professionelle Denkweise des Managements, viel Freiheit Dinge so zu machen wie sie richtig erscheinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussenstellen teilweise weit weg, wenig Kontakt
Verbesserungsvorschläge
Personalausbau wäre sinnvoll und Wachstum vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kameraden inklusive Teamleiter und Management
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlicher Verdienst mittels Provision möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte nahm sich sehr viel Zeit für die Einführung, Begleitung und Unterstützung. TOP!
Arbeitsbedingungen
Genug Rückzugsmöglichkeiten trotz Mehrraumbüro
Kommunikation
offen, direkt, hart aber ehrlich
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgabe in einem professionellen Umfeld, nicht einfach aber jeder Tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einschulung im Mutterhaus TA Triumph-Adler Deutschland sehr fundiert mit guten und praxisbezogenen Referenten und Schulungsleiter, wirklich Top. Habe schon sehr viele Schulungen gemacht, diese gehört zu den Besten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die TA Triumph-Adler Schweiz müsste stärker an die Prozesse der TA Triumph-Adler Deutschland angebunden werden. Die Organisation der TA Triumph-Adler Schweiz und ihre zum Teil chaotischen Prozesse sollten rasch möglichst geändert werden. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, die immer komplexere Lösungen fordert, müssten fähige Personen die operative Führung übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Ein Geschäftsführer, statt 3
Fähiges Management aufbauen
Führungsstile modernisieren
Provisionsmodel und Grundgehalt ändern
Arbeitsatmosphäre
Mittelalterlicher Führungsstil, Konkurrenzdenken, Angstkultur
Image
In der Schweiz ist TA Triumph-Adler praktisch unbekannt. Die Kundenzufriedenheit ist relativ tief
Work-Life-Balance
Um Erfolg zu haben, muss sehr viel Aufwand betrieben werden, da sinnvolle Verkaufsunterstützungen gleich Null
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie Stufen, was eigentlich positiv wäre, wenn die fähigen Personen im Management wären
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, Provisionierungen stetig sinkend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, da Verkaufsdruck. Untereinander versucht man sich aber- soweit es geht, auch zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gleicher Stufe - ok
Auf Management Stufe - schlecht, da Führungsstil völlig veraltet und einseitig
Vorgesetztenverhalten
Integrativer und situativer Führungsstil scheint ein Fremdwort zu sein
Arbeitsbedingungen
Büro, v.a. für die Telefon-Akquiese schlecht, keine Ruhe, Möglichkeiten von Einzelbüros mager und immer mit Aufwand verbunden
Kommunikation
Drei Geschäftsführer (Admin/Technik/Verkauf) - untereinander chaotische Zustände. Es müsste hier ein Geschäftsführer das Ruder in die Hand nehmen
Gleichberechtigung
Ich denke, diese ist gegeben
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Bedürfnisse des Marktes und Gesetzgeber spannende Herausforderung v.a. im Software Bereich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TA Triumph-Adler Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TA Triumph-Adler Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.