ambitioniertes und leistungsorientiertes Umfeld mit Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind Spitzenklasse. Was man hier erreichen kann und wie man sich selbst entwickeln kann, findet man nicht oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige für zu viele Aufgaben. Es wird zwar aktiv Mitarbeitende rekrutiert, aber es sind zu wenige. Solange man nicht alle an Bord hat, etwas mehr Verständnis wenn Fehler geschehn oder etwas nicht gemacht wird. Dies ist nur Stellenweise so.
Verbesserungsvorschläge
Ihr könntet bei der Verpflegung der Mitarbeitenden mehr machen. Ein Felfel oder Boostbar Kühlschrank wäre so toll. Zudem ist die Erreichbarkeit zum Standort umständlich, obwohl durch die ÖV nicht kompliziert. Ein Zustupf zum Halbtax oder ein GA wären super Ergänzungen.
Arbeitsatmosphäre
sehr viel passiert gleichzeitig. man nimmt sich immer sehr viel auf und manchmal fällt was hinten runter. dennoch wird viel erreicht, viel umgesetzt und man wächst mit den Aufgaben.
Image
Man mischt den Markt auf, wächst stark und hat tolle Produkte. Als Arbeitgeber macht man immer mehr, man kann aber mehr machen.
Work-Life-Balance
Es wird viel geleistet, viel gefordert. Dafür kann man sich anders als anderswo in kurzer Zeit sehr gut weiterentwickeln. Man ist für seine Arbeit und seine Leistung verantwortlich. Nine to five passt nicht zur Kultur. Die Extra Meile macht man aber nicht nur für die Firma, sondern auch für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Beides in Hülle und Fülle vorhanden. Liegt aber an der eigenen Leistung.
Gehalt/Benefits
Fair, Bonussystem ist sehr gut. Boostbar oder Felfel Kühlschränke wären eine echte Bereicherung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mr Green im Haus! Mülltrennung wird gross geschrieben, Umgang mit Licht und Stromverbrauch wird beachtet. Umgang mit Resourcen wie Papier könnte man besser machen.
Kollegenzusammenhalt
durchweg positiv bis auf einzelne Ausnahmen, welche alles schlecht sehen und an allem etwas zu verbessern haben. Die meisten sind freundlich, kollegial, respektvoll und teilen die gleiche Einstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen gibt es vereinzelt. Diese genissen Respekt und Anerkennung. Sind oft Ansprechpartner für die Vergangenheit, wie etwas bisher gemacht wurde und was wir besser machen können. Kolleginnen und Kollegen über 50 sogar über 60 sind im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war sensationell. Fair, fördernd, fordernd und höchst professionell. Wir pflegten einen kollegialen Umgang.
Arbeitsbedingungen
stilvoll eingerichtete und moderne Büroräumlichkeiten. Stehpult wäre schön.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Es wird wenig über die Zukunft oder Ziele kommuniziert. Interne Wechsel, Zugänge, Beförderungen und Abgänge werden nicht regelmässig oder gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
es gibt gleich viel Frauen und Männer im Unternehmen. Viele haben unterschiedliche Wurzeln, verschiedene Kulturen. Alle haben die gleichen Chancen im Unternehmen. Auf bei Rekrutierungen wird nicht auf Oberflächliches Wert gelegt, sondern auf Mindset und Skillset.
Interessante Aufgaben
Mitunter das Beste im Unternehmen. Man kann sich hier verwirklichen, tolle Themen und Aufgaben übernehmen und man sich selbst für den Erfolg verantwortlich. Verstecken geht nicht. Fehlerkultur könnte etwas besser sein.