67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produktportfolio und der Neubau bieten eine gute Grundlage.
Fehlende Struktur und wenig verbindliche Führung führen im Alltag zu unnötiger Reibung.
Einfach mal anpacken.
Freundlich im Umgang, im Alltag jedoch stark von wechselnden Anforderungen geprägt.
Nach aussen stark, intern je nach Bereich unterschiedlich erlebbar.
Stark abhängig von der eigenen Organisation und Abgrenzung.
möglich...
Eher zurückhaltend
Vorhanden und sichtbar
Zusammenhalt ist situationsabhängig und nicht durchgehend verlässlich
Bestehende Strukturen und Gewohnheiten haben einen deutlichen Einfluss auf den Alltag.
Viel Eigenverantwortung, Führung ist punktuell präsent und eher reaktiv.
Ermöglichen eigenständiges Arbeiten, mit teils wechselnder Belastung.
Kommunikation ist überwiegend situativ und lässt oft Interpretationsspielraum.
Grundsätzlich gegeben, Unterschiede zeigen sich eher in der Durchsetzung.
Fachlich spannend und abwechslungsreich, mit grossem Spielraum in der Umsetzung.
Neubau aus Holz seit Mitte 2024 - modern und super Raumklima
Kaum bekannt ausserhalb der Branche
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen der Mitarbeiter
Gehalt im Branchenverleich ok / Sozialleistungen mit Optimierungspotential
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander
4xjährlich MA Infos
Stetige Verbesserungen / Optimierungen bieten spannende Aufgaben mit sich im Rahmen von Mitarbeit in Projekten.
Ich finde super das man immer neu herausgefordert wird. Man wächst automatisch aus sich heraus. Die Anstellungsbedingungen sind gut. Die Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr finde ich persönlich Top.
Sehr wohlwollende und angenehme Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind sehr höflich und zuvorkommend.
Die Freizeit kommt nicht zu Kurz.
Sehr grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen. Trox fördert die Mitarbeiter sehr.
Sozialleistungen sind Top.
Sehr vorbildlich. Kommunikation auf Augenhöhe egal welche Ebene.
Schönes modernes Gebäude welches auch mit dem ÖV gut zu erreichen ist.
Direkte & Ehrliche Kommunikation
Sehr abwechslungsreich und man lernt über sich hinauszuwachsen, da man oft auch herausgefordert wird.
Bewertungen aus nur einer Richtung sind immer sehr sorgfältig zu prüfen.
40-Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien, Homeoffice und Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Weiterbildung gross geschrieben. Die Firma unterstützt die Mitarbeitenden bei der Aus- und Weiterbildung.
Meiner Meinung nach überdurchschnittliches Salär.
Regelmässige Infoveranstaltungen über das Firmengeschehen.
Die offene Unternehmenskultur.
Es wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.
Gleitzeit, 5 Wochen Ferien, verschiedene MA-Benefits, z.B. Zookarten, Teilzeitstellen und Homeoffice
Energieeffizenter Neubau aus Holz mit Photovoltaikanlage, Mülltrennung etc.
Weiterbildungen werden durch die Firma bezahlt. Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte gefördert.
Ein besseres Kennenlernen - auch von Kollegen aus anderen Abteilungen - wird durch Mitarbeiterveranstaltungen wie Apéros, Grill-Anlässe, interne Pingpongturniere, Teilnahmen an Volleyballturnieren etc. gefördert.
Die Belegschaft ist bunt gemischt. Es werden auch ältere Personen, eingestellt, wenn sie die für die Stelle notwendigen Fähigkeiten mitbringen.
Wertschätzend, vertrauensvoll und wenn immer nötig ein offenes Ohr. Man begegnet sich auf Aufgenhöhe, regelmässige Jours fixes.
Höhenverstellbare Tische, Stehlampen an Bürotischen etc.
Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation. Sie informiert transparent und ist empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Es finden jährlich mehrere Mitarbeiterinfos statt und aktuelle Mitteilungen werden an verschiedenen "Screens" publiziert.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Spannend und abwechslungsreich, mit Eigeninitiative kann man mitgestalten. Vielversprechende Zukunft mit Neubau (Produktions-/Administrationsgebäude).
vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Stufen
Innerhalb Branche und bei lokaler Bevölkerung: sehr gutes Image, ansonsten eher wenig bekannt
Gleitzeitmodell und verständnisvolle Führungskräfte ermöglichen die nötige Flexibilität
Interne Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Marktgerechte Löhne,
gegenseitige Unterstützung im Team, sehr gute Basis für weitere Verbesserungen
Der Mensch steht im Vordergrund
Bestehende Liegenschaften sind schon alt, aber Neubauprojekt läuft
offene Kommunikation, Transparenz hochgeschrieben
Nebst dem operativen Tätigkeiten können sich die Mitarbeiter jeder zeit bei Optimierungen aktiv einbringen.
Sehr detailliertes Einführungsprogramm, so dass man innert kurzer Zeit die meisten ArbeitskollegInnen kennt.
Dem Unternehmen ist wichtig, dass es den Mitarbeitenden gut geht!
Es sind alle sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran.
Derzeit etwas angespannt wegen des neuen ERP-Systems, das einen holprigen Start hatte.
Kunden schätzen unseren qualifizierten technischen Support und unsere Bereitschaft, immer eine Lösung zu finden.
Mitarbeiter werden stets motiviert und unterstützt, finanziell und mit einem angepassten Arbeitspensum, sich weiterzubilden.
Von Angst auf schuldzuweusungen geprägt
Nicht vorhanden,Angst Etwas falsch zu machen.
Kommunikation miteinander und umtereinander wird nich akzeptiert.
Keins vorhanden
Nur im eigenem Team, nur so lange, wie man miteinander arbeitet.Jeder wird negativ bewertet.
In det Produktion o.k., Kriechertum , Anbiedern und wird bevorzugt.
Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden Bevormundet.
Sauberkeit ist schlecht. Zeit zum Reinigen des Arbeitsplatzes wird jaum gegeben.
Mies
Frauen werden benachteiligt, Ihnen wird nichts zugetraut. Finanziell werde sie nicht gleichbetechtigt behandelt.
Werden mit Bevormundungen durch mittlere Leitungsebene vergrämt.
So verdient kununu Geld.