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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produktportfolio und der Neubau bieten eine gute Grundlage.
Ich finde super das man immer neu herausgefordert wird. Man wächst automatisch aus sich heraus. Die Anstellungsbedingungen sind gut. Die Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr finde ich persönlich Top.
Die offene Unternehmenskultur.
Das man über alles reden konnte. Auch bei privaten Problemen wurde schnell und unbürokratisch Hilfe angeboten.
Neubau, und die netten Frauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Struktur und wenig verbindliche Führung führen im Alltag zu unnötiger Reibung.
Bei Krankheit wird ohne Kommunikation Bonus abgezogen - dies ist in keinem Reglement zu finden, wird einfach gemacht.
Sehr emotionale GL - wer einem sympathisch ist, wird befördert, egal wie geeignet die Person ist. Wer einem nicht sympathisch ist, hat keine Chance und wird rausgeekelt bzw offen zur Kündigung aufgefordert.
Angstkultur, wen es als nächstes erwischt.
Zu viele Projekte auf einmal. Besser erst etwas abschliessen, bevor man noch etwas neues hinzufügt.
Die ganze Polemik die gewisse Herren verbreiten
Die Vohrgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal anpacken.
Bewertungen aus nur einer Richtung sind immer sehr sorgfältig zu prüfen.
Mitarbeiter näher an die Firmenphilosophie heranführen. Bessere Identifikation.
Vohrgesetzte ersetzen!!!!!
Neue Führungsetage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TROX HESCO Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorhanden und sichtbar
Energieeffizenter Neubau aus Holz mit Photovoltaikanlage, Mülltrennung etc.
Abfälle werden sortiert, viele Umrüstungen auf niedrigere Energieklassen.
Normales Level
Eigentlich schon .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROX HESCO Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher zurückhaltend
Teilweise ungerecht. Nasenfaktor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen der Mitarbeiter
Sehr grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen. Trox fördert die Mitarbeiter sehr.
Weiterbildung gross geschrieben. Die Firma unterstützt die Mitarbeitenden bei der Aus- und Weiterbildung.
Weiterbildungen werden durch die Firma bezahlt. Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte gefördert.
Interne Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TROX HESCO Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TROX HESCO Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TROX HESCO Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TROX HESCO Schweiz als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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