Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
KantineDas Produktportfolio und der Neubau bieten eine gute Grundlage.
Ich finde super das man immer neu herausgefordert wird. Man wächst automatisch aus sich heraus. Die Anstellungsbedingungen sind gut. Die Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr finde ich persönlich Top.
Die offene Unternehmenskultur.
Das man über alles reden konnte. Auch bei privaten Problemen wurde schnell und unbürokratisch Hilfe angeboten.
Neubau, und die netten Frauen
Fehlende Struktur und wenig verbindliche Führung führen im Alltag zu unnötiger Reibung.
Bei Krankheit wird ohne Kommunikation Bonus abgezogen - dies ist in keinem Reglement zu finden, wird einfach gemacht.
Sehr emotionale GL - wer einem sympathisch ist, wird befördert, egal wie geeignet die Person ist. Wer einem nicht sympathisch ist, hat keine Chance und wird rausgeekelt bzw offen zur Kündigung aufgefordert.
Angstkultur, wen es als nächstes erwischt.
Zu viele Projekte auf einmal. Besser erst etwas abschliessen, bevor man noch etwas neues hinzufügt.
Die ganze Polemik die gewisse Herren verbreiten
Die Vohrgesetzten
Einfach mal anpacken.
Bewertungen aus nur einer Richtung sind immer sehr sorgfältig zu prüfen.
Mitarbeiter näher an die Firmenphilosophie heranführen. Bessere Identifikation.
Vohrgesetzte ersetzen!!!!!
Neue Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von TROX HESCO Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Belegschaft ist bunt gemischt. Es werden auch ältere Personen, eingestellt, wenn sie die für die Stelle notwendigen Fähigkeiten mitbringen.
Ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen.
ja ich bin selber 50+ und hatte noch nie Probleme
