Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
BarrierefreiDas man über alles reden konnte. Auch bei privaten Problemen wurde schnell und unbürokratisch Hilfe angeboten.
Sehr angenehmes Klima, stimmt leider nicht mehr.
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr flexibles Arbeitszeitenmodell und viel Freiheit für Einbringung von kreativen Lösungsvorschlägen und Implementation von innovativen Lösungen für Prozessoptimierung, Produktoptimierung oder sogar auch neue Produktentwicklungen. Immer sehr interessante und vielfältige Arbeit.
Neubau, und die netten Frauen
Freiheiten im Service
Bei Krankheit wird ohne Kommunikation Bonus abgezogen - dies ist in keinem Reglement zu finden, wird einfach gemacht.
Sehr emotionale GL - wer einem sympathisch ist, wird befördert, egal wie geeignet die Person ist. Wer einem nicht sympathisch ist, hat keine Chance und wird rausgeekelt bzw offen zur Kündigung aufgefordert.
Angstkultur, wen es als nächstes erwischt.
Arbeiten lasten auf einzelnen Personen.
Hohe Arbeitsauslastung
Nur wer der Führung passt wird weiter in der Firma bleiben egal wie die Qualifikationen sind.
Zu viele Projekte auf einmal. Besser erst etwas abschliessen, bevor man noch etwas neues hinzufügt.
Die ganze Polemik die gewisse Herren verbreiten
Die Vohrgesetzten
Es mangelt an allen Ecken.
Sofort die Personen überprüfen, welche ihre Untergebenen nach Sympathie und nicht nach Qualifikationen und Arbeitsqualität und Motivation aussuchen.
Mitarbeiter näher an die Firmenphilosophie heranführen. Bessere Identifikation.
Vohrgesetzte ersetzen!!!!!
Neue Führungsetage
Aufenthaltsräume Kantine oder ähndliches erstellen!
Elektrofahrzeugflotte für die Mittarbeiter mit Ladestationen am Firmensitz anbieten.Fahrzeuge vergünstigt mit Firmenlogo den Mitarbeitern zum mieten anbieten!
Der am besten bewertete Faktor von TROX HESCO Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen.
ja ich bin selber 50+ und hatte noch nie Probleme
Es arbeiten einige Mitarbeiter hier die mehr als 20 Dienstjahre verzeichnen können. Dies spricht für die Firmenkultur
