Anständiger Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Interessante Aufgaben
+ Kantine
+ Gute work-life balance
+ Entspanntes und langsames Tempo
+ Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt die nicht wirklich wächst
- Kein Aufstiegschancen
- Allgemeine Zufriedenheit mit Mittelmässigkeit
- Leistung wird nie belohnt
Verbesserungsvorschläge
1. Wenn gute Leistungen nicht belohnt werden, sind die Menschen demotiviert und geben nicht ihr Bestes, da es ohnehin keine Rolle spielt. Dann werden alle gute Leute gehen und die mittelmässigen bleiben.
2. Verbessern Sie die Kommunikation, auch wenn es schwierig wird
3. Ich denke, es gibt ein enormes Potenzial, die Effizienz des Unternehmens zu verbessern, indem man den Personalbestand reduziert und das Unternehmen schlank und agil hält. Ich war überrascht, wie viele Leute angesichts der effektiven Arbeitsbelastungen beschäftigt sind.
4. Vielleicht sollten Sie sich mehr auf Innovation und Wertschöpfung konzentrieren und weniger auf den Kostenwettbewerb, denn Sie werden die Konkurrenz nie unterbieten und es ist fast immer ein Wettlauf nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist meist entspannt und ausgewogen, faire Erwartungen an die Arbeitsbelastung.
Image
Die meisten Menschen in der Region scheinen das Unternehmen zu kennen
Work-Life-Balance
Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche und weniger, wenn es geschäftlich notwendig ist, aber meistens ist es gut
Karriere/Weiterbildung
Wachstumschancen gibt es nicht, und zwar unabhängig davon, was Sie liefern. Außer vielleicht, wenn man zur In-Group gehört. Es gibt nicht einmal strukturierte Karrierewege.
Sie können kostenlose, nutzlose Online-Kurse besuchen, aber die bringen Sie nicht weiter und alle bezahlten Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war gut (man muss hart verhandeln), aber es ist nie gestiegen, abgesehen von den gelegentlichen 1-3 %, die man ab und zu bekommt. Wenn man mit einem guten Gehalt angefangen hat, kann man sicher sein, dass es nicht mehr steigt und man schliesslich auf den mittleren oder unteren Mittelwert abrutscht, je nachdem, wie lange man dort arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich verpflichtet, seine Emissionen zu reduzieren und verfügt über eine eigene Solarzellenanlage zur Energieerzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Es handelt sich nicht um ein wettbewerbsintensives Umfeld und ist daher freundlicher als sonst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte einen Kollegen in meinem Team, der mit über 60 Jahren eingestellt wurde, das fand ich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Es war Grösstenteils gut, bis ich mein endgültiges Arbeitszeugnis las, das eine Verschlechterung gegenüber meinen Zwischenzeugnis darstellte. Es wurde nach einer prompten E-Mail überarbeitet. Ich denke, die Bedenken der anderen Nutzer bezüglich des Arbeitszeugnisses sind berechtigt. Für ein Unternehmen dieser Grössenordnung ist das eine nicht so kluge Sache, aber es wurde trotzdem zu eine gute stand überarbeitet.
Mein Vorgesetzter war in Konfliktsituationen sehr hilfreich, um die Spannungen zu deeskalieren und das Arbeitsklima zu verbessern, daher würde ich es als gut bewerten.
Ein Punkt Abzug für das mangelhafte Abschlusszeugnis (das zu einer besseren Version überarbeitet wurde) ;)
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplatz, gute Aussicht wenn man in richtigen Ort schafft, moderne tools wie teams usw.
Kommunikation
Alle kritischen Infos wie Umstrukturierungen oder Stellenabbau werden ein oder zwei Tage im Voraus angekündigt. In diesem Sinne sind sie also nicht sehr transparent und nicht sehr vertrauenswürdig.
Sie können eine recht gute Information über all die absolut unkritischen Informationen schon ein Monat im voraus erwarten.
Gleichberechtigung
Okay, die Leute werden fair behandelt, aber hier arbeiten hauptsächlich Männer und man kann die Anzahl der weiblichen Angestellten im Unternehmen zählen. Fast keine Frauen in hohen Verantwortungs- oder Führungspositionen. Auch keine Menschen aus anderen Gruppen in Führungspositionen. Es ist ein typischer deutscher Mittelständler und genau das sieht man dort.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber in letzter Zeit haben wir einen Kostendruck, der innovative Projekte bremst und sich nur auf die Senkung der Kosten konzentriert.
Wenn ein High-Tech-Unternehmen diese Richtung einschlägt, geht es von da an nur noch bergab und es ist ein Wettlauf nach unten.
Ich hoffe, sie konzentrieren sich mehr auf Wertschöpfung und Innovation.