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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUMPF Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns oke. Doch Toxisch in manchen Gruppen
Manch Vorgesetzter versucht Leute heraus zu ekeln oder rauszuschmeissen. Je nach Gruppe halten die Kollegen wenigstens zusammen. Bei uns ist gut, aber ich weiss eine Gruppe hat es extreme schwer
Was will man in toxischer Umgebung erwarten? Die Lieblinge dürfen alles, andere haben es schwer.
Es gibt solche, die ihre hierarchische Überlegenheit ausnutzen, sich gut nach oben verstellen und verkaufen können… gefährlich, weil gewisse Mitarbeiter extrem leiden und unter Druck gesetzt werden. Da stimmt dann angeblich die Eigeninitiative nicht oder sonst etwas, obwohl sie genauso gut sind wie die anderen, die auch nur mit Wasser kochen
Prinzipiell ja. Es wird manchen alles madig gemacht
Teils gut, teils Giftig. HR interessant sich aber nicht dafür. Es werden keine Umfragen gemacht, wo man als Mitarbeiter verschiedene Punkte und Vorgesetzte bewertet, darum können sich manche Vorgesetzte alles erlauben. Schlechte Führung wird gar nicht erst aufgedeckt. Dadurch entsteht in mancher Gruppe eine toxische Atmosphäre. Mobbing und Manipulation …