Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TS Tor und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmässige und grosszügige Firmenevents (Weihnachtsessen, Grillplausch, Teambildungsakitvitäten...). Die Kosten werden immer vollumfänglich von der Firma übernommen. Auch selbstorganisierte Teamevents werden übernommen.
Hohe Transparenz der Strategie und den Kennzahlen.
Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend könnte daran gearbeitet werden.
Arbeitbelastung ist hoch. Kompensation nur bedingt möglich, da die Arbeit sich dann stapelt und man anschliessend mehr Arbeit hat.
Keine Home-Office Möglichkeit. Nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Komplexität der Produkte wird von aussen meist unterschätzt. Sehr breites Produktportfolio die spezifische Produktkenntnisse erfordern. Mitarbeiter helfen bei Fragen zu Produkten gerne und kompetent.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld