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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innhaber Super, Direkte vorgesetzte, Super
Viele Freiheiten, gutes Team
Nicht in der Stadt. Firmensitz im Grünen
Sehr kulant und ein entspanntes arbeitsklima
Wertschätung durch den Inhaber
Was Mitarbeitende schlecht finden
leiter Service Reparaturen, schlechter geht nicht mehr. Sein hobby Abmahnungen mit oder Ohne begründung. auch wenn etwas dazugedichtet werden muss. (ein Lügner)
Schlecht ist es nicht aber 41 stunden Woche bisschen viel
Zu schnelles Wachstum
Enge Platzverhältnisse
Blender können sich viel zu lange halten, Qualität ist unwichtig Quantität wird abgestrebt.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Reparatur und Service. Sollte eine Woche mindestens die Arbeit seiner Arbeiter machen damit er eine Ahnung von der Arbeit bekommt. Oder die Firma verlassen.
Das Arbeitsklima würde enorm steigen.
Die Meinung, langjähriger Mitarbeiter, mehr wertschätzen
Platzverhältnisse müssen überdenkt werden.
Offener gegenüber Neuerungen
Unbrauchbare Mitarbeiter entlassen und fähige Mitarbeiter einstellen. Dies würde viel Unmut vertreiben und wäre vorteilhaft für das Budget. Man könnte sich auf seine Arbeit konzentrieren und müsste nicht noch die der anderen erledigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TS Tor und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
fast jeden Tag etwas Neues
Komplexität der Produkte wird von aussen meist unterschätzt. Sehr breites Produktportfolio die spezifische Produktkenntnisse erfordern. Mitarbeiter helfen bei Fragen zu Produkten gerne und kompetent.
Gibt immer wieder neue Situationen die noch keiner kennt
Teilweise, diese sind sicher vielseitig, mann hat auch einen grosses spielraum an eigeninitiativen.
Mann muss nur aufpassen das man nicht zuviele aufgaben bekommt.
Jeder Auftrag und jede Offerte ist wieder anders. Für Abwechslung ist somit gesorgt. Auch ist immer wieder alles eine neue Herausforderung. Keine Monotone Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Tor und Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine, leiter Sevice und Reparaturen kenn das nicht
untereinander gut, Kommunikation von Oben könnte besser sein.
Entscheidungen werden bis kurz vor Umsetztung zurückgehalten
Diese schwankt leider von Abteilung zu Abteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne schulungen nennen sie dies. Ist absolut Lächerlich
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering.
Aufstiegsmöglichkeiten nich gross Vorhanden. Sehr flache hierarchie
Es werden regelmässig Interne Schulungen durchgeführt.
Sie beteiligen sich zwar auch an den Weiterbildungskosten, aber Intern liegen die aufstiegschancen bei 0.
Weiterbildungen werden bis zu einem nötigen Grad unterstützt. Aufstiegschancen sind eher gering, da die Hierarchie eher flach ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS Tor und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TS Tor und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TS Tor und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TS Tor und Service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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