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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innhaber Super, Direkte vorgesetzte, Super
Viele Freiheiten, gutes Team
Nicht in der Stadt. Firmensitz im Grünen
Sehr kulant und ein entspanntes arbeitsklima
Wertschätung durch den Inhaber
Was Mitarbeitende schlecht finden
leiter Service Reparaturen, schlechter geht nicht mehr. Sein hobby Abmahnungen mit oder Ohne begründung. auch wenn etwas dazugedichtet werden muss. (ein Lügner)
Schlecht ist es nicht aber 41 stunden Woche bisschen viel
Zu schnelles Wachstum
Enge Platzverhältnisse
Blender können sich viel zu lange halten, Qualität ist unwichtig Quantität wird abgestrebt.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Reparatur und Service. Sollte eine Woche mindestens die Arbeit seiner Arbeiter machen damit er eine Ahnung von der Arbeit bekommt. Oder die Firma verlassen.
Das Arbeitsklima würde enorm steigen.
Die Meinung, langjähriger Mitarbeiter, mehr wertschätzen
Platzverhältnisse müssen überdenkt werden.
Offener gegenüber Neuerungen
Die Mitarbeiter passen sich den vorgesetzten an. Wen sich was ändern sollte, dann muss das von oben auch gelebt werden.
Ein neuer Standort mit grössere Platzkapazität wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TS Tor und Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmässige und grosszügige Firmenevents (Weihnachtsessen, Grillplausch, Teambildungsakitvitäten...). Die Kosten werden immer vollumfänglich von der Firma übernommen. Auch selbstorganisierte Teamevents werden übernommen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Junges (oder jung gebliebenes) Team
Meistens gut bis Sehr gut.
ein schönes Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Tor und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne schulungen nennen sie dies. Ist absolut Lächerlich
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering.
Aufstiegsmöglichkeiten nich gross Vorhanden. Sehr flache hierarchie
Es werden regelmässig Interne Schulungen durchgeführt.
Sie beteiligen sich zwar auch an den Weiterbildungskosten, aber Intern liegen die aufstiegschancen bei 0.
Arbeitgeber hat mir unbegründet einen Arbeitstag gestrichen auf der Lohnabrechnung. Absolute Frechheit diese Firma. HÄNDE WEG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS Tor und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TS Tor und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TS Tor und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TS Tor und Service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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