17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Verbesserungsvorschläge
Kultur ändern, voralem Vorgesezte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intensive und herausfordernde Transformationsphase
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die marktbedingt notwendige Transformation zeigte auch gewisse Spuren in der Beschäftigungsstruktur, was verständlicherweise eine gewisse Unsicherheit bei den MA auslöste. Mit der Grundphilosophie der visionsgeführten Unternehmung und der damit verbundenen offenen und transparenten Kommunikation konnte der grössere Bezugsrahmen aufgezeigt, das Verständnis erhöht und und trotzdem gute prospektive Rahmenbedingungen sichergestellt werden.
Image
Langjährige Tradition mit guter Marktverankerung.
Work-Life-Balance
Liegt grundsätzlich immer in der eigenen Verantwortung. Die Arbeitsbedingungen sind so ausgestaltet, dass sich jeder MA in seiner persönlichen Work-Life-Balance finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Grösse nur bedingt bzw. punktuell realisierbar. Passende Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und Kosten individuell anteilig übernommen. Die Personal- bzw. Potenzialentwicklung liegt primär bei den jeweiligen Vorgesetzten, was unterschiedlich gehandhabt wird.
Gehalt/Benefits
Marktkonforme angemessene Entschädigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verankerten ethischen Grundsätze gelten insbesondere auch im Einkauf, z.B. im Bereich Naturstein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe stets einen guten Zusammenhalt gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fair und mitarbeiterorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich eine klare zielorientierte Führung, basierend auf dem Grundsatz der visionsgeführten Unternehmung.
Arbeitsbedingungen
Faire, marktkonforme Anstellungsbedingungen. Flexible Arbeitsformen (insb. Homeworking) je nach Funktion und Aufgabe vorhanden bzw. möglich.
Kommunikation
Wenn Unstimmigkeiten oder Konflikte entstehen ist es in den meisten Fällen aufgrund unklarer bzw. unstimmiger Kommunikation. Umso mehr sind alle Beteiligte (MA und Führungspersonen) eingeladen, im Sinne der Sache eine zielorientierte Lösung zu finden. So habe ich das wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Jede Arbeitsstelle bietet genügend Gestaltungs- und Freiraum, sich im Sinne der Aufgaben + Kompetenzen zu organisieren und erkannte Verbesserungsmöglichkeiten aktiv und eigenverantwortlich anzugehen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter wechseln nicht ohne Grund dauernd...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, ausgenommen sind Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Führung von oberster Stelle her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
O.K. immerhin ein Arbeitgeber der Leute beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das und lesen die Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Den autokratischen Führungsstil in Frage zu stellen!
Beweis reger Personalwechsel!
Arbeitsatmosphäre
Jammern hilft nichts, sehr unmotivierend!
Work-Life-Balance
War möglich!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Priviligierte!
Kollegenzusammenhalt
Ist irgenwie verloren gegangen`!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit wäre von Vorteil!
Arbeitsbedingungen
Waren in Ordnung! Kommt auf den Standort an!
Kommunikation
Wird nicht gelebt!
Gehalt/Benefits
Wäre verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
Abteilungs abhängig!
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NIE WIEDER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Schwyz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Entlöhnung!
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit war spannend, jedoch der umgang...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war spannend, jedoch der umgang miteinander lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visionsgeführtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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