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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
selbständigkeit
Nichts mehr
hohe Selbständigkeit
Muss ich zulange überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besteht praktisch nur noch aus Möchtegern Geschäftsführern und faulen Arbeitern
- keine offene Kommunikation, es wird über alles geschwiegen
- keine Führungsfähigkeiten
- überall sparen, kein Geld für Gehaltserhöhungen oder andere Investitionen
wenig Infos
Zuviele Sachen
Entscheide, Kultur, Vorgesetzten Verhalten und deren Qualifikationen,
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal
Schliessung der Firma
mehr informieren
- transparente Kommunikation einführen
- bessere Führungskräfte einstellen
- bessere Löhne bezahlen
Mal unten investieren und nicht nur oben..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tschümperlin Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hat man die richtigen gefunden ist der Arbeitstag schon viel angenehmer
das Team ist das einzig gute
man trifft sich beim Kaffee, hat auch Zeit für privates
Standort für Standort
Wir überraschen und gegenseitig mit einer Kleinigkeit in der Kaffeeecke. Aber nicht nur im kulinarischen Bereich, nein auch fachlich und menschlich hält das Team zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschümperlin Baustoffe ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wichtige Infos kommen erst an wenn es zu spät ist
Man versucht es aber scheitert gnadenlos
Oben wird kommuniziert, nur nicht miteinander.. unter wird nichts mittgeteilt
Wichtige Sachen werden zwar komuniziert aber auch da viel blabla ohne die eigentliche Information zu sagen
Wird nicht gelebt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige werden unterstützt, andere dürfen selber schauen
Wird nur auf Baar geschaut
man geht auf die MA ein
Wird unterstützt und gefördert, bei den regelmässigen Gesprächen mit den Vorgesetzten können Karriereschritte entwickelt werden.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Grösse nur bedingt bzw. punktuell realisierbar. Passende Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und Kosten individuell anteilig übernommen. Die Personal- bzw. Potenzialentwicklung liegt primär bei den jeweiligen Vorgesetzten, was unterschiedlich gehandhabt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tschümperlin Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tschümperlin Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tschümperlin Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tschümperlin Baustoffe als eher modern.
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