10 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Möchtegern Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besteht praktisch nur noch aus Möchtegern Geschäftsführern und faulen Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal
Arbeitsatmosphäre
Hast du nicht die gleiche Nationalität hast du schon verloren
Work-Life-Balance
Nach dem Büro ist es gut, nach Werkleiter sehr schlecht. Wirst schon fast gezwungen länger zu Arbeiten während er in den Feierabend geht
Kollegenzusammenhalt
Hat man die richtigen gefunden ist der Arbeitstag schon viel angenehmer
Vorgesetztenverhalten
Eigentlicher Vorgesetzter—> keine Beschwerde
Vorgesetzter im Werk absolute Null. Beleidigt die Leute, kann Aufgaben nicht klar erklären, handwerklich total verloren, hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf usw.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen erst an wenn es zu spät ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Schliessung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Seit neuer Chef, kein gutes Arbeitsklima
Image
Wird immer schlechter, preise steigen & qualität sinkt
Work-Life-Balance
Viel work wenig life da man ja nichts zum leben hat!
Karriere/Weiterbildung
Einige werden unterstützt, andere dürfen selber schauen
Gehalt/Benefits
Schlechter gehalt, sehr schlechte pk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur Fischereiverein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wird immer trauriger
Arbeitsbedingungen
Schwach
Kommunikation
Man versucht es aber scheitert gnadenlos
Gleichberechtigung
Viele mit brauner Zunge dürfen mehr als andere
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr bei dieser Firma
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähige Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine offene Kommunikation, es wird über alles geschwiegen
- keine Führungsfähigkeiten
- überall sparen, kein Geld für Gehaltserhöhungen oder andere Investitionen
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation einführen
- bessere Führungskräfte einstellen
- bessere Löhne bezahlen
Kollegenzusammenhalt
das Team ist das einzig gute
Vorgesetztenverhalten
Völlige Fehlbesetzungen bei den Regionalverkaufsleitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
...ein fortschrittliches Unternehmen in der Buabranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Selbständigkeit
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, aufgeschlossenen Kollegen
Image
freundlich
Work-Life-Balance
man geht auf die Bedürfnisse ein
Karriere/Weiterbildung
man geht auf die MA ein
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt, CO2 Kompensation, Recycling etc
Kollegenzusammenhalt
man trifft sich beim Kaffee, hat auch Zeit für privates
Umgang mit älteren Kollegen
deren Erfahrung werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Bedingungen
Kommunikation
periodische Infos finden statt
Gleichberechtigung
ich denke schon
Interessante Aufgaben
manchmal hektisch
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kindergarten Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich zulange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Sachen
Verbesserungsvorschläge
Mal unten investieren und nicht nur oben..
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Aussendienstmitarbeiter denken wir sind Ihre persönlichen Sekretäre..
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Baar geschaut
Gehalt/Benefits
Schlacht
Kollegenzusammenhalt
Standort für Standort
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte benehmen Sich nicht wie vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Nicht fairer Lohn
Kommunikation
Oben wird kommuniziert, nur nicht miteinander.. unter wird nichts mittgeteilt
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Da man keine Chance hat irgendwie aufzusteigen bleibt es nicht interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung, Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen für die Entwicklung der Unternehmung einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was kann bei 7 mal 5 Sternen schlecht sein?
Verbesserungsvorschläge
Bei 7 mal 5 Sternen gibt es derzeit kein Verbesserungspotential!
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur in der Abteilung Finanzen/IT, nein hier in Baar arbeitet ein tolles Team. Kompetent und mit Freude an der Arbeit und immer mit einem Spruch auf den Lippen. Von A-Z einfach ein tolles Team.
Image
Ein familiengeführtes Unternehmen des 21. Jahrhunderts.
Work-Life-Balance
Es wird alles getan, damit der Mitarbeiter sich wohlfühlt. Die Geschäftsleitung versucht Wünsche zu flexibler Arbeitszeit, Auszeiten oder aber auch Home-Office nach Möglichkeit zu erfüllen. Aufgrund des kleinen Teams sind da jedoch auch natürliche Grenzen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert, bei den regelmässigen Gesprächen mit den Vorgesetzten können Karriereschritte entwickelt werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen den jeweiligen Standorten und der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn immer möglich, werden Investitionen unter dem Gesichtspunkt der Umwelt- und Sozialverträglichkeit getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir überraschen und gegenseitig mit einer Kleinigkeit in der Kaffeeecke. Aber nicht nur im kulinarischen Bereich, nein auch fachlich und menschlich hält das Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschäftz.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind zum Anfassen! Ja - die Vorgesetzten sind kompetent und man merkt von der ersten Minute im Betrieb, dass man hier in einem Familienunternehmen arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten von da aus zu Arbeiten, wo man sich gerade befindet, Visionsgeführtes Unternehmen.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind immer für die Mitarbeiter da. Offene Türen, offene Kommunikation. Wer fragt, dem wird geantwortet!
Gleichberechtigung
Die Unternehmung stellt unabhängig von Nationalität oder Alter Personal ein.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren herrscht in der Baubranche eine Margenerosion. Diese langanhaltende Situation kreiert interessante Aufgaben in jedem Bereich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel von Vorgesezten und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Mötzler-Kultur. Viel blabla aber gemacht wird nichts.
Image
Auf dem Markt kein guter Ruf mehr. Schade...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstüzen einander
Vorgesetztenverhalten
Auch in Vorgesetztenfunktiin kan eigentlich nichts entscheiden sondern nur asugeführt werden was von oben kommt. Autokratischer Führungsstil triffts wie bei anderen Meldung geschrieben
Arbeitsbedingungen
Kann bei den Aussenatellen nicht mal ins Internet gewisse Kunden anschauen weil es veraltet ist. Da wurde lange geschlafen und nicht modernisiert.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden zwar komuniziert aber auch da viel blabla ohne die eigentliche Information zu sagen
Gleichberechtigung
Wenn man ins Schema passt ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intensive und herausfordernde Transformationsphase
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die marktbedingt notwendige Transformation zeigte auch gewisse Spuren in der Beschäftigungsstruktur, was verständlicherweise eine gewisse Unsicherheit bei den MA auslöste. Mit der Grundphilosophie der visionsgeführten Unternehmung und der damit verbundenen offenen und transparenten Kommunikation konnte der grössere Bezugsrahmen aufgezeigt, das Verständnis erhöht und und trotzdem gute prospektive Rahmenbedingungen sichergestellt werden.
Image
Langjährige Tradition mit guter Marktverankerung.
Work-Life-Balance
Liegt grundsätzlich immer in der eigenen Verantwortung. Die Arbeitsbedingungen sind so ausgestaltet, dass sich jeder MA in seiner persönlichen Work-Life-Balance finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Grösse nur bedingt bzw. punktuell realisierbar. Passende Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und Kosten individuell anteilig übernommen. Die Personal- bzw. Potenzialentwicklung liegt primär bei den jeweiligen Vorgesetzten, was unterschiedlich gehandhabt wird.
Gehalt/Benefits
Marktkonforme angemessene Entschädigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verankerten ethischen Grundsätze gelten insbesondere auch im Einkauf, z.B. im Bereich Naturstein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe stets einen guten Zusammenhalt gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fair und mitarbeiterorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich eine klare zielorientierte Führung, basierend auf dem Grundsatz der visionsgeführten Unternehmung.
Arbeitsbedingungen
Faire, marktkonforme Anstellungsbedingungen. Flexible Arbeitsformen (insb. Homeworking) je nach Funktion und Aufgabe vorhanden bzw. möglich.
Kommunikation
Wenn Unstimmigkeiten oder Konflikte entstehen ist es in den meisten Fällen aufgrund unklarer bzw. unstimmiger Kommunikation. Umso mehr sind alle Beteiligte (MA und Führungspersonen) eingeladen, im Sinne der Sache eine zielorientierte Lösung zu finden. So habe ich das wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Jede Arbeitsstelle bietet genügend Gestaltungs- und Freiraum, sich im Sinne der Aufgaben + Kompetenzen zu organisieren und erkannte Verbesserungsmöglichkeiten aktiv und eigenverantwortlich anzugehen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter wechseln nicht ohne Grund dauernd...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, ausgenommen sind Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Führung von oberster Stelle her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tschümperlin AG, Baustoffe in Meierskappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
O.K. immerhin ein Arbeitgeber der Leute beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das und lesen die Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Den autokratischen Führungsstil in Frage zu stellen!
Beweis reger Personalwechsel!
Arbeitsatmosphäre
Jammern hilft nichts, sehr unmotivierend!
Work-Life-Balance
War möglich!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Priviligierte!
Kollegenzusammenhalt
Ist irgenwie verloren gegangen`!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit wäre von Vorteil!
Arbeitsbedingungen
Waren in Ordnung! Kommt auf den Standort an!
Kommunikation
Wird nicht gelebt!
Gehalt/Benefits
Wäre verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
Abteilungs abhängig!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.