Mobbing an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird seit Jahren Mobbing hier vom Management geduldet. Das HR hat Angst, dass keine besseren Führungskräfte die Filiale leiten können. Man wird hier keine Karrierechancen haben. Evtl. intern im Konzern besteht die Möglichkeit die Filiale zu wechseln. Zudem wird man als Neuling und Lehrling oft im Keller sein, da die Katalogverwaltung priorität hat und dies eine Arbeit ist, welche nur ungern gemacht wird. Sehr viel Körperarbeit wird verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen oder am Besten Ganz ersetzen. Sozialkompetenzen sind sehr wichtig. Nicht alles ist Umsatz, Verkauf und Geld. Auf die stetig austretenden Mitarbeiter achten und als Konzern fragen warum?
Arbeitsatmosphäre
Sehr erdrückendes Arbeitsklima. Die dicke Luft ist auch für die Kunden leider spürbar.
Kommunikation
Jede Woche der selbe Konkurrenzkampf wegen den Verkaufszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Man findet zum Glück noch jemand der nett ist.
Work-Life-Balance
Leider nicht viel. An den Feiertagen sind es meistens Neulinge die arbeiten müssen. Auch wird man ständig privat angerufen wegen Einsatz und Planänderung. Das Private Leben wird komplett auf den Kopf gestellt. Man lebt nur noch für die Filiale.
Vorgesetztenverhalten
Leider das gleichen Fürhungskräfte seit Jahren, welches mächtig ist und beschützt wird von HR. Sehr träge, dominant und oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden. Viele verschiedene Fälle.
Gleichberechtigung
Leider werden immer die gleichen langjährigen Mitarbeiter/innen bevorzugt, welche schon einige Jahre dort arbeiten und die Führungskräfte im Mobbing unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind junge Leute angestellt, bis auf wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nicht schlecht, da es zum Jelmoli gehört relativ modern. Man hat genügend Platz auf dem Arbeitstisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Marketing rund um Umwelt- und Sozialbewusstsein, leider auch hier in der Praxis nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz einer der Umsatzreichsten Filialen und die Arbeitszeiten, extremer Einsatz ist der Gehalt nach wie vor ein Hungerslohn. Benefits bestehen leider nicht.
Image
Leider hat TUI Jelmoli nicht nur intern im Konzern sondern auch extern in der Tourismusbranche einen sehr schlechten Ruf. Da alle Bescheid wissen, dass die Umsatzzahlen wegen Jelmoli (Standort mitten in Zürich) zwar sehr hoch sind, aber entsprechend auch Mobbing und der Druck noch mehr zu verkaufen. Man ist eigentlich die hübsche Marionette der Führungskraft. Solange man folgt und mitmacht kein Problem. Offene Meinungen sind nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur die langjährigen Mitarbeiter werden belohnt mit Übersee Studienreisen und Benefits.