TUI Suisse Ltd als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEs sind unsere Mitarbeiter, die uns zur Nummer Eins machen.
Wer wir sind
TUI Suisse Ltd. ist das drittgrösste Touristikunternehmen auf dem Schweizer Markt. Sie ist hundertprozentige Tochtergesellschaft der TUI Group. Als Reisegeneralist ist die TUI ein qualitativ hochwertiger Reise- und Erlebnisanbieter, der das grösste und breiteste touristische Produktportfolio auf dem Schweizer Markt zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis anbietet. Das Produktportfolio reicht von Pauschalreisen über Touren und Aktivitäten an der Zieldestination bis hin zu Kreuzfahrten, Mietautos und Wohnmobilen. Neben der Kernmarke TUI gehören die Marken airtours und Cruisetour zum Unternehmen. Der Vertrieb läuft über mehr als 50 eigene Reisebüros in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz, das eigene Online-Portal www.tui.ch sowie über 450 Partner-Reisebüros in der gesamten Schweiz.
Produkte, Services, Leistungen
Als einer der weltweit führenden Touristikkonzerne bietet TUI für seine 27 Millionen Kunden integrierte Services aus einer Hand. Zur TUI Group gehören über 400 Hotels und Resorts mit Premium-Marken wie RIU, TUI Blue und Robinson und 16 eigene Kreuzfahrtschiffe, von der MS Europa und der MS Europa 2 in der Luxusklasse und Expeditionsschiffen bis zur Mein Schiff-Flotte der TUI Cruises und Kreuzfahrtschiffen bei Marella Cruises in Grossbritannien. Zum Konzern zählen ausserdem europaweit führende Veranstaltermarken und Online-Vermarktungsplattformen, fünf Fluggesellschaften mit mehr als 100 modernen Mittel- und Langstrecken-Flugzeugen und über 1.000 Reisebüros.
Perspektiven für die Zukunft
Es sind unsere Mitarbeiter, die uns zur Nummer eins machen.Anstatt auf ausgetretenen Pfaden zu bleiben, glaubt TUI an die Kraft der Veränderung. Wir sind ständig dabei, uns und unser Unternehmen zu verändern, um in einem sich schnell verändernden Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Um digitaler, flexibler und globaler zu werden, brauchen wir starke Werte. Unser Anspruch ist es, das beste Touristikunternehmen der Welt zu sein. Ein ehrgeiziges Ziel, das wir nur mit einem exzellenten Team erreichen können. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die alle am gleichen Strang ziehen. Wir investieren permanent in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So gewährleisten wir, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den wachsenden Anforderungen des modernen Arbeitslebens standhalten. Weiterkommen heisst auch weiter wollen – Wir helfen Ihnen dabei! Durch gezielte Förderung der Fach- und Sozialkompetenz gewährleisten wir Professionalität und hohe Dienstleistungsqualität.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was TUI Suisse Ltd über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter geniessen viele Benefits:
- 5 Wochen Ferien + ein zusätzlicher Ferientag am Geburtstag
- Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Nachwuchsförderung zum Junior Manager bis zu internationalen Förderprogrammen
- Beitrag an den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Attraktives Prämienmodell
- Gute Sozialleistungen
- Offene Kommunikationskultur
- Verschiedene Sportaktivitäten
- Reisevergünstigungen und weitere attraktive Mitarbeiterangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Trusted, Unique, Inspiring - das sind die Werte, für die wir bei TUI stehen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Als Anbieter von Freizeit- und Erholungsangeboten ist uns besonders bewusst, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Wir fördern unter anderem mit Sportangeboten über den Mittag aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten verschiedene flexible Arbeitsmodelle an.
Reisen
Wir möchten, dass Sie unsere tollen Produkte erleben. Verschiedene Rabattprogramme helfen dabei, sich eine TUI Reise zu gönnen!
Team Spirit
Natürlich besteht das Leben nicht nur aus Arbeit allein. Das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Entspannung ist uns sehr wichtig. Deshalb veranstalten wir das ganze Jahr über lustige Events, bei denen Sie Ihre Kollegen auch in einem informellen Rahmen kennenlernen können.
Lebenslanges Lernen
Die persönliche Entwicklung ist für alle Mitarbeiter zugänglich, mit einer Reihe von Learning-Optionen, die unseren Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um Talente zu fördern, Führungsaufgaben zu übernehmen, ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und eine effektivere Organisation zu schaffen.
Globale Karrieren
Die TUI Group ist ein multinationales Unternehmen, das Stellen in der ganzen Welt anbietet. Für Sie bedeutet das die Chance, Ihre Berufserfahrung global zu entwickeln. Als Global Player in der Touristik ist es unser Ziel, internationale Karrieren zu fördern und unsere Kollegen zu ermutigen, Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Rund 400 qualifizierte Mitarbeitende arbeiten für die TUI in der Schweiz. Nebst spannenden und vielfältigen Tätigkeiten als Reiseberater/in in den TUI Stores, bietet TUI Suisse weitere interessante Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen am Hauptsitz in Zürich:
- Sales Kurz- Mittel, oder Langstrecke
- Flightcenter
- Marketing & Communications
- Finance & Controlling
- Human Resources
- IT Management
- Retailer Sales (Agentenbetreuung)
- Kundenservice
Gesuchte Qualifikationen
Aufgrund der vielseitigen Jobmöglichkeiten bei TUI Suisse, sind unterschiedliche Qualifikationen gesucht.
Wichtig für jede Position ist Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Passion fürs Reisen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TUI Suisse Ltd.
Standort
Standorte Inland
Der TUI Suisse Hauptsitz befindet sich in Zürich.
Unsere 49 TUI Stores sind in 5 Regionen aufgeteilt:
- Zürich
- Ostschweiz
- Bern / Wallis / Zentralschweiz
- Basel / Argau
- Romandie
Die Standorte der einzelnen Stores finden Sie auf www.tui-filialen.ch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TUI Suisse befindet sich in einer spannenden Veränderungsphase. Wer gerne gestaltet und Wandel mag, findet hier viele Möglichkeiten. Digitale Kompetenz und KI werden aktiv vorangetrieben, was das Unternehmen modern hält.
Am Hauptsitz gelten 50% Homeoffice, die Büros sind modernund offen gehalten und im Gebäude der Zurich Versicherung untergebracht, inklusive gratis Gym. Es gibt Gleitzeit und insgesamt flexible Arbeitsformen. Die Benefits sind stark, besonders für Menschen, die gerne reisen. Die Saläre entsprechen soweit ich beurteilen kann der Branche.
Das Führungskader wirkt ...
Work-Life-Balance und Reise
Homeoffice war gut möglich und funktionierte insgesamt gut (abgesehen von den bereits erwähnten Einschränkungen)
Hybrid Work, Kollegen, Aufgaben
Tolle Location und die Arbeit hat Spass gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte bzw. wenig transparente Kommunikation
- geringe Wertschätzung der Arbeit
- Überlastung durch zu hohe Arbeitsmenge
- Unterschiedlicher Umgang durch Vorgesetzte/Teamleitungen
- Kaum Lohnerhöhungen bzw. wenig Lohnentwicklung
- Lautes Grossraumbüro, schwierig für konzentriertes Arbeiten
- Regeln wurden nicht immer gleich umgesetzt
- Kein oder sehr wenig Mitspracherecht
- hohe Unsicherheit durch häufige Änderungen
- wenig strukturierte Führung durch Teamleitungen
- Entscheidungen treffen, ohne die betroffenen Personen vorher einzubeziehen oder mit ihnen zu sprechen
- unklare oder wechselnde Erwartungen
Mitarbeitende werden kaum noch als Menschen wahrgenommen, sondern als austauschbare Ressourcen. Das Kader kennt das Tagesgeschäft oft nicht, trifft aber dennoch Entscheidungen, ohne Rücksprache mit denen zu halten, die die Arbeit tatsächlich machen.
Gehalt nicht angenessen
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life Balance
Website & Drucksachen nicht zeitgemäss
Systeme funktionieren unzuverlässig und sind zu wenig durchdacht
Verbesserungsvorschläge
Löhne hochschrauben
Mehr Transparenz, fairere Lohnentwicklung
Mitarbeitende sollten mehr geschätzt und in Entscheidungen einbezogen werden. Ihr Know-how ist wertvoll und sollte bewahrt werden, anstatt sie ohne Wissenssicherung gehen zu lassen.
Man sollte mal einige Mitarbeiter auf ihre Aufrichtigkeit prüfen. Nicht sozialvertraeglich.
Höheres Gehalt
Stages anbieten mit anderen Tui Standorten International
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TUI Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Im Team wurde man unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen, auch wenn die allgemeine Situation teilweise angespannt war.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich bei TUI sehr geschätzt.
kein aufgezwungenes
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, treffen auch ausserhalb der Arbeitszeit
verstanden uns auch privat
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Suisse ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt branchenüblich, im Vergleich zu anderen Reiseunternehmen bei TUI jedoch eher weniger.
Der Grund für den Wechsel
Gehalt könnte mehr sein
Für die Branche gut.
Katastrophal, aber das ist allgemein in der Reisebranche ein Problem. Andere mit weniger Erfahrung in derselben Position aber einer anderen Branche verdienen 1.5x mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, zum Beispiel durch Kostenübernahme von IST-Kursen. Karrieremöglichkeiten und insbesondere Lohnentwicklung waren aus meiner Sicht jedoch stark eingeschränkt.
intern gab es viele verschiedene Kurse, Lunch&study, Workation im Ausland
TUI bietet Quereinsteiger den Einstieg in die Branche. Beteiligung Grundkurs IST, firmeninterne TUI Academy. Interessante Studienreisen werddn angeboten um das Wissen zu ereignen. Verschiedene Kurse und Online- oder persönliche Schulungen werden regelmässig angeboten.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie bereits erwähnt mangelt es intern, ausser dem Job des Filialleiters/in oder Abteilungsleiter/in, leider an Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade um junge, zukunftsorientierte Angestellte halten zu können, müsste in diesem Bereich noch einiges getan werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUI Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TUI Suisse besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUI Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUI Suisse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.