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TUI Suisse 
Ltd
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die TUI Suisse Ltd ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der TUI Group, des weltweit führenden Touristikkonzerns mit Sitz in Hannover (Deutschland). Neben der Kernmarke TUI gehört die Marke airtours zum Unternehmen. Damit deckt TUI die gesamte Bandbreite an Reisen von Premium über individuell bis günstig ab.

Exklusiv in der Schweiz vertreibt TUI Suisse die Hotelmarken wie ROBINSON oder TUI BLUE sowie die Studien- und Erlebnisreisen der Marken Gebeco Länder erleben, Dr. Tigges und goXplore. Zur Qualität gehören tagesaktuelle Preise, hochwertige Leistungen und der professionelle Service.

Der Vertrieb läuft über mehr als 60 eigene Reisebüros, unabhängige Reisebüros in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz sowie über das Online-Portal TUI.ch.

Produkte, Services, Leistungen

Discover your smile

Wir schaffen aussergewöhnliche Reiseerlebnisse, um unseren Markenclaim „Discover your smile“ mit Leben zu erfüllen. Mit der TUI das eigene Lächeln zu entdecken, das ist unser Versprechen an die Urlauber für ihre schönste Zeit des Jahres.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch ist es, das beste Touristikunternehmen der Welt zu sein. Ein ehrgeiziges Ziel, das wir nur mit einem exzellenten Team erreichen können. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die alle am gleichen Strang ziehen. Wir investieren permanent in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So gewährleisten wir, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den wachsenden Anforderungen des modernen Arbeitslebens standhalten.

Weiterkommen heisst auch weiter wollen – Wir helfen Ihnen dabei!

Durch gezielte Förderung der Fach- und Sozialkompetenz gewährleisten wir Professionalität und hohe Dienstleistungsqualität. Wir bieten Ihnen:

  • Professionelle Verkaufstrainings
  • Individuelles Coaching am Arbeitsplatz
  • Praxisausbildner und Berufsbildner: Qualifizierung zur Ausbildung von Lernenden
  • Junior Management Academy
  • Destinations- und Produkteschulungen
  • Studienreisen

Resultat aller Qualifizierungsmassnahmen ist die Förderung eines jeden, denn Persönlichkeit und Fähigkeit entscheiden den Wettbewerb!

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was TUI Suisse Ltd über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter geniessen viele Benefits:

  • 5 Wochen Ferien + ein zusätzlicher Ferientag am Geburtstag
  • Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Nachwuchsförderung zum Junior Manager bis zu internationalen Förderprogrammen
  • Beitrag an den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Attraktives Prämienmodell
  • Gute Sozialleistungen
  • Offene Kommunikationskultur
  • Verschiedene Sportaktivitäten
  • Reisevergünstigungen und weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Discover your smile und entdecke die Besonderheit, bei TUI zu arbeiten!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund 500 qualifizierte Mitarbeitende arbeiten für die TUI in der Schweiz. Nebst spannenden und vielfältigen Tätigkeiten als Reiseberater/in in den TUI Stores, bietet TUI Suisse weitere interessante Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen am Hauptsitz in Zürich:

  • Sales Kurz- Mittel, oder Langstrecke
  • Flightcenter
  • Marketing & Communications
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • IT Management
  • Retailer Sales (Agentenbetreuung)
  • Kundenservice
  • TUI Events (Gruppenreisen)

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der vielseitigen Jobmöglichkeiten bei TUI Suisse, sind unterschiedliche Qualifikationen gesucht.

Wichtig für jede Position ist Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Passion fürs Reisen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TUI Suisse Ltd.

  • Doris Sciessere

  • Wir erwarten vollständige Bewerbungsunterlagen:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse und Diplome
    • Je nach Stelle Auflistung der besuchten Destinationen
  • Per E-Mail an die im entsprechenden Inserat aufgeführte Person.

  • Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen im Vier-Augen-Prinzip (Linie und HR),
    bei Eignung Einladung zum Interview,
    bei positivem Ausgang entweder Zusage oder Einladung zum 2. Interview,
    Entscheid

Standort

Standorte Inland

Der TUI Suisse Hauptsitz befindet sich in Zürich.

Unsere 62 TUI Stores sind in 6 Regionen aufgeteilt:

  • Zürich
  • Ostschweiz
  • Zentralschweiz
  • Bern / Wallis
  • Basel / Argau
  • Romandie

Die Standorte der einzelnen Stores finden Sie auf www.tui-filialen.ch

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

IT-Infrastruktur wird nun durch Corona fortlaufend verbessert und endlich auf einen aktuelleren Stand gebracht. Obwohl die ganze Tourismusbranche unter der Pandemie sehr leidet, konnte TUI trotzdem faire Lösungen für die Mitarbeiter finden. (z.B. Lohn usw.)
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grosse Firma und trotzdem fühlt man sich integriert.
sehr angenehme Zusammenarbeit der Filialen und den anderen Abteilungen wie z.B Human Resources und Sales
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Sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit
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Gute Kommunikation, Vorgesetzte kann man ernst nehmen
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Die Kollegiale Stimmung in der ganzen Firma
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird bei Probleme z.T. alleine gelassen und muss es selber irgendwie ausbaden.
Würde es noch gut finden, wenn man bei Problemen direkt zur betroffenen Person gehen würde und Ihn darüber informiert.
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Egal welche Kritik man äussert, es ändert sich nichts. Auch nach 5x nachfragen passiert nichts, sehr schade
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An der Front wird hohe Qualität vorausgesetzt (darf auch sein) jedoch hinterfrage ich Know How am Hauptsitz der Verkäufer
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Wie gesagt, den Lohn.
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Lohn/Gehalt ist nicht sehr gut trotz grossem Einsatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hirarchien aufbauen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Ehrliche und fröhliche Leute einstellen, dafür auf negative und falsche Leute verzichte
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Bitte passt den Lohn an. Es ist wichtig, dass die Branche endlich auch lohnmässig sich anpasst.
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Kommunikation zwischen Verkaufsfiliale und (eigen) Touroperator ist verbesserungswürdig. Die TO-Mitarbeiter arbeiten oft nicht genug Kundenorientiert und man hat den Eindruck sie möchten teils einfach die Arbeiten loswerden.
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Direkte und faire Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter könnte / kann verbessert werden.
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Gehälter anpassen. Gemeinsame Ziele setzen und nicht Personenbezogen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TUI Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Teilweise sehr gut. Jedoch gibt es viele falsche Kollegen welche den Zusammenhalt als unmöglich machen.
2
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Der Zusammenhalt innerhalb der Region ist gut.
4
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unter Kollegen in der Filiale nicht immer guter Zusammenhalt
3
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Tolle Teams, wir können immer auf alle zählen!
5
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Mann fühlt sich wie in einer grossen Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Suisse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Leider viel zu wenig für das was wir leisten an der Front. Warum erhalten die Hauptsitzmitarbeiter mehr Lohn?
1
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Branchenübliche tiefe Löhne, dafür umso mehr Möglichkeiten zum Reisen.
4
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Es gibt beim Gehalt für meine Ansicht Verbesserungspotenzial
3
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Gehalt 3 Sterne
Sozialleistungen 5 Sterne
4
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Sehr gute Sozialleistungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


es waren stets Möglichkeiten für Studienreisen und Schulungen vorhanden
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt
3
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Interne Weiterbildungen sind möglich
4
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Keine grosse Unterstützung.
2
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Man wird bei Weiterbildungen unterstützt und für Karriere gefordert.
Auch international hat man die Möglichkeit auf Karriere.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter2 Gehaltsangaben
Ø84.300 CHF
Reiseberater2 Gehaltsangaben
Ø58.300 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TUI Suisse
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TUI Suisse
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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