Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Suisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Probleme wurden oft schön dargestellt, sodass der Eindruck entstand, alles sei unter Kontrolle. Nach kurzer Zeit wurden jedoch Abteilungen geschlossen und Teammitglieder von einem Tag auf den anderen gekündigt. Entscheidungen wurden überraschend getroffen und nicht transparent kommuniziert, was im Team zu grosser Unsicherheit führte.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Im Team wurde man unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen, auch wenn die allgemeine Situation teilweise angespannt war.
Die Work-Life-Balance war gemischt. Homeoffice war möglich, jedoch gab es fixe Tage für Sitzungen vor Ort. Diese Regelungen wurden nicht immer konsequent für alle gleich umgesetzt, was teilweise zu einem Ungleichgewicht führte.
Die erste Vorgesetzte war sehr gut, die neue Führungsperson hingegen nicht mehr zufriedenstellend.
Früher waren die Aufgaben aus meiner Sicht gut und passend organisiert.
Später kam es zu mehreren Änderungen, unter anderem wurden die Teams stärker zusammengelegt, sodass alle Mitarbeitenden unterschiedliche Aufgaben übernehmen und flexibler eingesetzt werden mussten.
Nach dem Wechsel an den neuen Standort hat sich die Atmosphäre aus meiner Sicht verschlechtert. Die Stimmung wirkte häufig angespannt. Die engen Platzverhältnisse trugen zusätzlich dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz weniger wohlgefühlt hat.