117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TUI Suisse Ltd Bewertungen
TUI
Suisse
Ltd
117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritische Bewertung meines Ex-Arbeitsgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Suisse Ltd in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice war gut möglich und funktionierte insgesamt gut (abgesehen von den bereits erwähnten Einschränkungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte bzw. wenig transparente Kommunikation
- geringe Wertschätzung der Arbeit
- Überlastung durch zu hohe Arbeitsmenge
- Unterschiedlicher Umgang durch Vorgesetzte/Teamleitungen
- Kaum Lohnerhöhungen bzw. wenig Lohnentwicklung
- Lautes Grossraumbüro, schwierig für konzentriertes Arbeiten
- Regeln wurden nicht immer gleich umgesetzt
- Kein oder sehr wenig Mitspracherecht
- hohe Unsicherheit durch häufige Änderungen
- wenig strukturierte Führung durch Teamleitungen
- Entscheidungen treffen, ohne die betroffenen Personen vorher einzubeziehen oder mit ihnen zu sprechen
- unklare oder wechselnde Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, fairere Lohnentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel an den neuen Standort hat sich die Atmosphäre aus meiner Sicht verschlechtert. Die Stimmung wirkte häufig angespannt. Die engen Platzverhältnisse trugen zusätzlich dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz weniger wohlgefühlt hat.
Image
Nach aussen hin wird ein positives Image vermittelt, intern war die Wahrnehmung aus meiner Sicht gemischter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gemischt. Homeoffice war möglich, jedoch gab es fixe Tage für Sitzungen vor Ort. Diese Regelungen wurden nicht immer konsequent für alle gleich umgesetzt, was teilweise zu einem Ungleichgewicht führte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, zum Beispiel durch Kostenübernahme von IST-Kursen. Karrieremöglichkeiten und insbesondere Lohnentwicklung waren aus meiner Sicht jedoch stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, im Vergleich zu anderen Reiseunternehmen bei TUI jedoch eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war grundsätzlich gut.
Im Alltag war es jedoch teilweise unpraktisch, da es in den Büros keine Abfalleimer gab und diese nur in der Küche oder den Toiletten verfügbar waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Im Team wurde man unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen, auch wenn die allgemeine Situation teilweise angespannt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team war der Umgang gut, auf Führungsebene jedoch aus meiner Sicht respektlos und nicht wertschätzend.
Einzelne kurzfristige Kündigungen einige Jahre vor der Pensionierung waren für mich nicht akzeptabel.
Die Unterschiede zwischen Team und Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitenden waren für mich sehr deutlich und enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Die erste Vorgesetzte war sehr gut, die neue Führungsperson hingegen nicht mehr zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro sorgte für eine eher laute Umgebung.
Zwar gab es buchbare Einzel- und Viererkabinen, deren Verfügbarkeit man immer überprüften musste. Aus meiner Sicht ist es im Arbeitsalltag nicht ideal, wenn man regelmässig prüfen muss, ob geeignete ruhige Arbeitsplätze verfügbar sind, um konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Probleme wurden oft schön dargestellt, sodass der Eindruck entstand, alles sei unter Kontrolle. Nach kurzer Zeit wurden jedoch Abteilungen geschlossen und Teammitglieder von einem Tag auf den anderen gekündigt. Entscheidungen wurden überraschend getroffen und nicht transparent kommuniziert, was im Team zu grosser Unsicherheit führte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben. Im Team selbst war der Umgang meist fair.
Interessante Aufgaben
Früher waren die Aufgaben aus meiner Sicht gut und passend organisiert.
Später kam es zu mehreren Änderungen, unter anderem wurden die Teams stärker zusammengelegt, sodass alle Mitarbeitenden unterschiedliche Aufgaben übernehmen und flexibler eingesetzt werden mussten.
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War ok, entwickelt sich aber in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUI Suisse Ltd in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Rabatt für Reisen
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für alle Führungskräfte wäre dringend nötig, und sie sollte länger als nur einen Tag dauern, da der Bedarf deutlich höher ist.
Der HR Director sollte besser erreichbar sein. Das HR Team an sich ist stets freundlich, hilfsbereit und erreichbar. Bei bestimmten Themen möchte man jedoch direkt mit der Chefin sprechen, was aktuell kaum möglich ist. Leider wirkt der HR Director für die Mitarbeitenden sehr weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war sehr gut. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden haben gut funktioniert.
Schwieriger wurde es jedoch mit den Führungskräften. Der Fokus lag stark auf Zahlen und Zielerreichung, während das Wohlbefinden und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden kaum Beachtung fanden. Dadurch ging teilweise die Motivation verloren und das Arbeitsklima hat gelitten.
Image
Es wird mehr auf den Schein als auf das Wesentliche geachtet.
Work-Life-Balance
Man wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, doch in der Realität wird man oft schräg angeschaut, wenn man einmal früher geht. Grundsätzlich war es in Ordnung, aber es wurde sehr viel erwartet, ohne dass es einen entsprechenden Ausgleich gab. Dadurch hat das Privatleben teilweise deutlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, sich intern hochzuarbeiten, gibt es. Das ist positiv und verdient Lob.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind leider sehr niedrig. Im Unternehmen verdienen vor allem die Mitarbeitenden auf der oberen Ebene sehr gut, während normale Mitarbeitende eher kaum über die Runden kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion waren sehr gut, und auch der Zusammenhalt im Team war meistens positiv. Ab der Führungsebene wurde es jedoch zunehmend schwieriger, dort liess die Zusammenarbeit und das Miteinander deutlich nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man bedenkt, dass Mitarbeitende, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind, plötzlich gekündigt werden, obwohl sie bereits ein gewisses Alter haben, kann man hier leider keinen Stern geben.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben. Leider gibt es kaum etwas Positives zu erwähnen. Wie schon gesagt, zählen vor allem die Zahlen und die Zielerreichung. Wie diese erreicht werden, scheint keine Rolle zu spielen. Ob Mitarbeitende unter dem Druck leiden oder kein privatleben mehr haben, interessiert die Vorgesetzten kaum.
Eine Schulung für Führungskräfte wäre sehr wichtig. Viele wissen nicht, wie man richtig führt, wie man mit Mitarbeitenden spricht und wie man für sie da ist. Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, bieten jedoch nichts, was nicht auch jeder andere Arbeitgeber in der Schweiz bietet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Mitarbeitende wurden oft erst Wochen oder sogar Monate später über wichtige Themen informiert. Auch bei Kündigungen gab es kaum Transparenz: Personen waren plötzlich nicht mehr da, ohne dass das Team offiziell informiert wurde. Insgesamt sollte die Kommunikation offener und zeitnaher erfolgen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war grundsätzlich in Ordnung. Man hat jedoch deutlich gemerkt, dass die Vorgesetzten deutlich mehr Vorteile und Freiheiten genossen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Dynamische Transformationsphase mit vielen Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUI Suisse Suisse Ltd. in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TUI Suisse befindet sich in einer spannenden Veränderungsphase. Wer gerne gestaltet und Wandel mag, findet hier viele Möglichkeiten. Digitale Kompetenz und KI werden aktiv vorangetrieben, was das Unternehmen modern hält.
Am Hauptsitz gelten 50% Homeoffice, die Büros sind modernund offen gehalten und im Gebäude der Zurich Versicherung untergebracht, inklusive gratis Gym. Es gibt Gleitzeit und insgesamt flexible Arbeitsformen. Die Benefits sind stark, besonders für Menschen, die gerne reisen. Die Saläre entsprechen soweit ich beurteilen kann der Branche.
Das Führungskader wirkt sehr kompetent, zugänglich und engagiert. Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, modern und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI Suisse Ltd in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Reise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Löhne hochschrauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher top, heute Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI (Suisse) AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden kaum noch als Menschen wahrgenommen, sondern als austauschbare Ressourcen. Das Kader kennt das Tagesgeschäft oft nicht, trifft aber dennoch Entscheidungen, ohne Rücksprache mit denen zu halten, die die Arbeit tatsächlich machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten mehr geschätzt und in Entscheidungen einbezogen werden. Ihr Know-how ist wertvoll und sollte bewahrt werden, anstatt sie ohne Wissenssicherung gehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den normalen Mitarbeitenden ist das Arbeitsklima in Ordnung, doch sobald Kaderpersonen anwesend sind, muss man aufpassen, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden oft nicht mehr geschätzt und müssen gehen, wenn sie nicht mehr ins gewünschte Schema passen.
Kommunikation
Gute Neuigkeiten werden offen kommuniziert, doch sobald etwas nicht funktioniert oder negativ verläuft, schweigt man oder geht dem Thema aus dem Weg.
Gleichberechtigung
Das Kader verdient deutlich mehr als die übrigen Mitarbeitenden, die gleichzeitig immer wieder als „zu teuer“ bezeichnet werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den ich gerne weiterempfehle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TUI Suisse Retail Ltd. in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Work-Life-Balance
Durch die festen Öffnungszeiten war es nicht immer einfach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich bei TUI sehr geschätzt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War im großen und ganzen okay
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei TUI Suisse Ltd in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Location und die Arbeit hat Spass gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht angenessen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal einige Mitarbeiter auf ihre Aufrichtigkeit prüfen. Nicht sozialvertraeglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TUI (Suisse) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid Work, Kollegen, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Lohn
Arbeitsatmosphäre
war in einem kleinen Team von 4 Personen
Work-Life-Balance
extrem war 3 Tage im HomeOffice und 2 Tage Büro
Karriere/Weiterbildung
intern gab es viele verschiedene Kurse, Lunch&study, Workation im Ausland
Gehalt/Benefits
Der Grund für den Wechsel
Kollegenzusammenhalt
kein aufgezwungenes
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoll und immer offenes Ohr, Feedbackrunden
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro in Wiedikon ZRH
Kommunikation
sehr korrekt und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Trading der eigenen Destinationen, Special Request von den Sales Teams etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TUI ist wie eine Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Suisse Retail Ltd. in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend positiv. TUI legte grossen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUI Suisse Ltd in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance (Homeoffice)
Kommunikation
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Stages anbieten mit anderen Tui Standorten International
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUI Suisse durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden TUI Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUI Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.