Kritische Bewertung meines Ex-Arbeitsgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice war gut möglich und funktionierte insgesamt gut (abgesehen von den bereits erwähnten Einschränkungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte bzw. wenig transparente Kommunikation
- geringe Wertschätzung der Arbeit
- Überlastung durch zu hohe Arbeitsmenge
- Unterschiedlicher Umgang durch Vorgesetzte/Teamleitungen
- Kaum Lohnerhöhungen bzw. wenig Lohnentwicklung
- Lautes Grossraumbüro, schwierig für konzentriertes Arbeiten
- Regeln wurden nicht immer gleich umgesetzt
- Kein oder sehr wenig Mitspracherecht
- hohe Unsicherheit durch häufige Änderungen
- wenig strukturierte Führung durch Teamleitungen
- Entscheidungen treffen, ohne die betroffenen Personen vorher einzubeziehen oder mit ihnen zu sprechen
- unklare oder wechselnde Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, fairere Lohnentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel an den neuen Standort hat sich die Atmosphäre aus meiner Sicht verschlechtert. Die Stimmung wirkte häufig angespannt. Die engen Platzverhältnisse trugen zusätzlich dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz weniger wohlgefühlt hat.
Image
Nach aussen hin wird ein positives Image vermittelt, intern war die Wahrnehmung aus meiner Sicht gemischter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gemischt. Homeoffice war möglich, jedoch gab es fixe Tage für Sitzungen vor Ort. Diese Regelungen wurden nicht immer konsequent für alle gleich umgesetzt, was teilweise zu einem Ungleichgewicht führte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, zum Beispiel durch Kostenübernahme von IST-Kursen. Karrieremöglichkeiten und insbesondere Lohnentwicklung waren aus meiner Sicht jedoch stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, im Vergleich zu anderen Reiseunternehmen bei TUI jedoch eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war grundsätzlich gut.
Im Alltag war es jedoch teilweise unpraktisch, da es in den Büros keine Abfalleimer gab und diese nur in der Küche oder den Toiletten verfügbar waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Im Team wurde man unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen, auch wenn die allgemeine Situation teilweise angespannt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team war der Umgang gut, auf Führungsebene jedoch aus meiner Sicht respektlos und nicht wertschätzend.
Einzelne kurzfristige Kündigungen einige Jahre vor der Pensionierung waren für mich nicht akzeptabel.
Die Unterschiede zwischen Team und Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitenden waren für mich sehr deutlich und enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Die erste Vorgesetzte war sehr gut, die neue Führungsperson hingegen nicht mehr zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro sorgte für eine eher laute Umgebung.
Zwar gab es buchbare Einzel- und Viererkabinen, deren Verfügbarkeit man immer überprüften musste. Aus meiner Sicht ist es im Arbeitsalltag nicht ideal, wenn man regelmässig prüfen muss, ob geeignete ruhige Arbeitsplätze verfügbar sind, um konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Probleme wurden oft schön dargestellt, sodass der Eindruck entstand, alles sei unter Kontrolle. Nach kurzer Zeit wurden jedoch Abteilungen geschlossen und Teammitglieder von einem Tag auf den anderen gekündigt. Entscheidungen wurden überraschend getroffen und nicht transparent kommuniziert, was im Team zu grosser Unsicherheit führte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben. Im Team selbst war der Umgang meist fair.
Interessante Aufgaben
Früher waren die Aufgaben aus meiner Sicht gut und passend organisiert.
Später kam es zu mehreren Änderungen, unter anderem wurden die Teams stärker zusammengelegt, sodass alle Mitarbeitenden unterschiedliche Aufgaben übernehmen und flexibler eingesetzt werden mussten.