Innovatives Unternehmen, Arbeitgeberqualiäten noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kreatives, innovatives Umfeld
- spannende Gastro-Konzepte
- rasch wachsend & immer was am tun (zu tun...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Innovation zu lasten von Effizienz
- Schleppende/ fehlerhafte oder fehlende Prozesse / Strukutren
- keine Führungskultur (Leadership)
- mangelndes Verantwortungsbewusstsein (social responsibilty)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund geringer Social Skills in der Führungsetage mangelt es durchgehend an Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen. Deshalb ist die Arbeitsatmosphäre eher schlecht, simple Anstandsregeln (einander grüssen) werden missachtet.
Anstelle einer respektovllen Feedbackkultur (mit dem Ziel, den Mitarbeiter weiterzuentwickeln) wird im Grossraumbüro laut und destruktiv kritisiert.
Lob & Dank werden kaum geässert. Personalentscheide sind nicht nachvollziehbar und scheinen teils unfair.
Kommunikation
Es herrscht eine rege Meetingkultur, dabei jedoch wenig Informationsfluss von Wesentlichem.
Abgesehen vom Jahresendanlass kaum Informationen zum Geschäftsgang, wenig Kommunikation zur Geschäftsentwicklung (neue Betriebe, Abstossen bestehender Betriebe). Zudem erfolgt die Kommunikation meist spät, Informationen sind längst per "Flurfunk" durch, wenn sie dann doch noch kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr heteorgene Belegschaft, kleine Grüppchen & Silodenken. Nur geringes WIR-Gefühl vorhanden.
Work-Life-Balance
Zu hoher Workload in allen Abteilungen. Die Schaffung neuer Stellen, die dem begegnen könnten, wird kategorisch abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine starke Top-Down Kultur, die Führung findet im Rahmen von Auftragserteilung statt, wobei die Aufträge laufend umgeändert werden. Die Gründe hierfür sind teilweise schwer nachvollziehbar. Über die Auftragserteilung hinaus finden keine Bemühungen zur Personalführung statt.
Es mangelt an Vorbildern, die Vorgesetzten sind sich ihrer sozialen Verantwortung kaum bewusst. Konflikte werden totgeschwiegen anstatt ausdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind OK & interessant. Je nach Position und Tätigkeit (Fokus der Führung auf die Tätigkeit) kann sehr oder kaum selbständig gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind OK, alle Arbeitsplätze sind höhenverstellbar. Büroräumlichkeiten sind hell & freundlich. Gratis Getränke & Früchte stehen zur Verfügung. Weil Grossraumbüro ist es oft laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grosser Wert auf die Aussenwirkung der Bemühungen zu Umwelt- & Klimaschutz gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum, dafür Vergünstigungen in den TWO SPICE Betrieben. Sozialleistungen sind branchenüblich, Auszahlung Monatslohn ist pünktlich.
Image
Es herrscht resignative Zufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Geringe Entwicklung & Förderung der Mitarbeiter. Kriterien für Karriere-Perspektiven im Unternehmen undurchsichtig.