Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Two Spice?

Two Spice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Two Spice gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Two Spice als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Two Spice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Two Spice wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Two Spice als eher modern.

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Two
Spice
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
77%77
Mitarbeiter-Events
43%43
Essenszulage
43%43
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Flexible Arbeitszeiten
34%34
Internetnutzung
28%28
Coaching
26%26
Homeoffice
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Parkplatz
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Firmenwagen
5%5
Diensthandy
4%4
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hilfsbereitschaft im Team, Respekt unter den Mitarbeitenden, tolle Marken, grosse Abwechslung im Arbeitsalltag

Oktober 2025Bewertung lesen

Besonders begeistert mich die gelebte Gegenseitigkeit: Wer bereit ist, vollen Einsatz zu zeigen, bekommt hier die maximale Unterstützung. Die gezielte Förderung beim Deutschlernen und die herzliche Integration in die Unternehmenskultur sind einfach vorbildlich.

August 2026Bewertung lesen

Lohn ist nicht schlecht

Juli 2026Bewertung lesen

Vieles, aber das sieht man an der Sternvergabe. Wie gesagt, kein schlechter Arbeitgeber aber zwei starke Punkte die sehr stören

Mai 2025Bewertung lesen

Spürbare Freude an der täglichen Arbeit im Büro.
Flache Hierarchien, schnelle Umsetzung von geplanten Verbesserungen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Potenzial für Verbesserungen gibt es natürlich in jedem Unternehmen, und das ist auch hier der Fall. Entscheidend ist jedoch, dass der echte Wille und das Engagement spürbar vorhanden sind, um ein kontinuierlich gutes Arbeitsumfeld zu bewahren und gemeinsam an Optimierungen zu arbeiten. Weiter so!

August 2026Bewertung lesen

Mein Vetrag war 80% Stundenlohn, damit ich meine Kosten decken kann. Mein erste Monate waren 60% Arbeitsschichten eingeteilt und hatte nicht genug zum Leben. Dies wurde von meine Seite zu oft kommuniziert, dass es nicht geht. Hat niemand interessiert. Nachdem ich den Job gewechselt habe, habe ich 6 Monate später unzählige Anrufe erhalten, dass mir angeblich 1800.- zu viel überwiesen wurden. Bis und mit heute, konnte ich keinerlei Überweisung finden und habe absolut keine Unterlage von der Firma erhalten wo ...

März 2025Bewertung lesen

Habe da keine Punkte sonst wäre ich auch nicht 12 Jahre da.

August 2024Bewertung lesen

unehrlich, die Oberen reflektieren sich selbst nicht.

November 2024Bewertung lesen

Teildienste und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger eintönige Arbeit

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Austausch untereinander

Oktober 2025Bewertung lesen

Machen Sie weiter so! Der aktuelle Kurs ist hervorragend. Es ist wichtig, diesen hohen Standard in der Mitarbeiterförderung und der offenen Kultur auch bei zukünftigem Wachstum konsequent beizubehalten.

August 2026Bewertung lesen

Nutzt es wenn die Mitarbeiter sich freiwillig weiterbilden möchten. Auch in andere Abteilung schauen will, da ist doch ein zukünftiger Nutzen auf beiden Seiten zu sehen.

Mai 2025Bewertung lesen

Keine Tips für sich behalten. Tips sind nicht für den Chef 100% zu behalten. Tips sind für Personal.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Two Spice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

Der Teamgeist in diesem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch. Unterstützung und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben, sodass gemeinsame Ziele Hand in Hand erreicht werden. Es macht einfach große Freude, Teil dieses engagierten Teams zu sein.

August 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich.

November 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist hervorragend – man hilft sich gegenseitig

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich fühlte mich gut, habe aber auch andere Dinge gehört von anderen Kollegn

November 2024Bewertung lesen

Ist gut, aber durch einen Strukturwechsel gerade in Entwicklung, und leicht angespannt.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Two Spice ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Das Minimum aber pünktlich

Mai 2025Bewertung lesen

Wieder zu das Thema: Es ist die Gastronomie

Oktober 2024Bewertung lesen

Pünktliche Auszahlung.

August 2024Bewertung lesen

Wenig Gehalt für Mitarbeiter, dafür unnötige Ausgaben vom Unternehmen

Oktober 2024Bewertung lesen

Gastrolöhne. Reich wird man nicht.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Weiterbildung wird gefördert – intern wie extern. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig. Das Unternehmen investiert spürbar in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wer Eigeninitiative zeigt und fleißig ist, findet hier den perfekten Partner für den eigenen Aufstieg.

August 2026Bewertung lesen

Wird groß geworben, die Realität ist geprägt von Vertröstungen. Möchte man sich intern in anderen Bereichen weiterbilden steht das Wort Datenschutz ganz groß geschrieben- also geht das auch nicht. Top

Mai 2025Bewertung lesen

Kaum erlebt aber es gibt doch Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Es gab jedoch auch solche, denen leere Versprechungen gemacht worden sind.

Oktober 2024Bewertung lesen

Gibt es intern viele Möglichkeiten und die Firma bietet genügend Support für jemanden der möchte!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Two Spice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Two Spice gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Two Spice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Two Spice als eher modern.