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Spice
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Two Spice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Two Spice
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Two Spice
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Betrieb, habe beides erlebt, schrecklich und geil

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die neuen Prozesse sollten helfen, aber nicht wirklich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meh, kommt auf den Mitarbeiter an. Viele schmeissen sich aber gerne jeweils unter den Zug

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wieso befördert man Menschen, nur weil sie lange bei der Firma arbeiten aber nichts können?

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gäste machen es interessant, thats it

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei der Two Spice werden Leute mit Charakter und Persönlichkeit gesucht und keine MA-Nummern, sowie eine echte "Du" Kultur von allen vorgelebt. Echt erfrischend

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