92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Ort für Wachstum, Teamgeist und gelebte Gegenseitigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders begeistert mich die gelebte Gegenseitigkeit: Wer bereit ist, vollen Einsatz zu zeigen, bekommt hier die maximale Unterstützung. Die gezielte Förderung beim Deutschlernen und die herzliche Integration in die Unternehmenskultur sind einfach vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial für Verbesserungen gibt es natürlich in jedem Unternehmen, und das ist auch hier der Fall. Entscheidend ist jedoch, dass der echte Wille und das Engagement spürbar vorhanden sind, um ein kontinuierlich gutes Arbeitsumfeld zu bewahren und gemeinsam an Optimierungen zu arbeiten. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie weiter so! Der aktuelle Kurs ist hervorragend. Es ist wichtig, diesen hohen Standard in der Mitarbeiterförderung und der offenen Kultur auch bei zukünftigem Wachstum konsequent beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von echter Wertschätzung und Offenheit geprägt. Vom ersten Tag an wird man herzlich integriert und ermutigt, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Es herrscht eine motivierende Atmosphäre, in der man sich beruflich und persönlich optimal entfalten kann.
Image
Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind absolut überzeugend. Besonders hervorzuheben ist die großartige Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache, was einen unschätzbaren Mehrwert für die eigene Karriere darstellt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Dank flexibler und fairer Absprachen lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren, was die tägliche Motivation enorm steigert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig. Das Unternehmen investiert spürbar in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wer Eigeninitiative zeigt und fleißig ist, findet hier den perfekten Partner für den eigenen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind absolut überzeugend. Besonders hervorzuheben ist die großartige Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache, was einen unschätzbaren Mehrwert für die eigene Karriere darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert verantwortungsvoll und setzt sich spürbar für Nachhaltigkeit sowie soziale Belange ein. Dieses Engagement zeigt, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch ein positiver Beitrag für die Gesellschaft wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist in diesem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch. Unterstützung und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben, sodass gemeinsame Ziele Hand in Hand erreicht werden. Es macht einfach große Freude, Teil dieses engagierten Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist generationsübergreifend von tiefem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das wertvolle Erfahrungswissen älterer Kollegen verbindet sich perfekt mit neuen Impulsen, was zu einer idealen Zusammenarbeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren als echte Mentoren. Sie unterstützen den individuellen Lernprozess aktiv und fördern Talente gezielt. Das Verhalten ist stets professionell, respektvoll und von einem echten Interesse am Erfolg des Mitarbeiters geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, professionell und bestens ausgestattet. Es werden alle Rahmenbedingungen geschaffen, um effizient, sicher und mit Freude an den täglichen Projekten arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft transparent, direkt und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden klar vermittelt, und es gibt stets Raum für einen konstruktiven Austausch. Diese offene Feedbackkultur stärkt das Vertrauen im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheit werden hier nicht nur kommuniziert, sondern täglich gelebt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Hintergrund geschätzt und respektiert, was eine bereichernde Vielfalt an Perspektiven schafft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind vielseitig, dynamisch und bieten täglich neue, spannende Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Werkstudentin kann ich nicht so viel sagen wie andere Mitarbeiter, mein Eindruck ist aber gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
weniger eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einer menschlichen und wertschätzender Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich.
Kommunikation
Es wird offen und zeitnah kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Herz, Vision und starkem Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Two Spice herrscht eine sehr positive, wertschätzende und offene Atmosphäre. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – vom Restaurant bis zur Verwaltung.
Work-Life-Balance
Vertrauen und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert – intern wie extern. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich stark für Umwelt und Nachhaltigkeit. Es gibt zahlreiche konkrete Massnahmen, z. B. gegen Food-Waste oder zur Reduktion von Verpackungsmaterial. Besonders positiv: Eine Mitarbeiterin ist ausschliesslich für Nachhaltigkeit zuständig – und das Thema wird laufend weiterentwickelt, nicht einfach abgehakt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend – man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Kommunikation ist klar, transparent und auf Augenhöhe. Feedback wird aktiv gefördert, und man darf immer offen seine Meinung einbringen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden gelebt. Unterschiedliche Hintergründe, Sprachen, sexuelle Orientierung und Kulturen sind Teil der DNA von Two Spice
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ, offen und voller Power!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft im Team, Respekt unter den Mitarbeitenden, tolle Marken, grosse Abwechslung im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen ok, allerdings viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber das sieht man an der Sternvergabe. Wie gesagt, kein schlechter Arbeitgeber aber zwei starke Punkte die sehr stören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teildienste und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nutzt es wenn die Mitarbeiter sich freiwillig weiterbilden möchten. Auch in andere Abteilung schauen will, da ist doch ein zukünftiger Nutzen auf beiden Seiten zu sehen.
Work-Life-Balance
Teildienste? Ist das überhaupt noch im Trend und für die Mitarbeiter tragbar? Sich den ganzen Tag gedanklich der Arbeit zu widmen?
Karriere/Weiterbildung
Wird groß geworben, die Realität ist geprägt von Vertröstungen. Möchte man sich intern in anderen Bereichen weiterbilden steht das Wort Datenschutz ganz groß geschrieben- also geht das auch nicht. Top
Gehalt/Benefits
Das Minimum aber pünktlich
Arbeitsbedingungen
Wenn Reparatur oder Neuerungen "bewilligt" werden (würden)
PCs sind top
Kommunikation
teils werden für uns Vorgesetzte nur die wichtigsten Informationen weitergeleitet, wobei dann auch für uns esentielle Details fehlen
Interessante Aufgaben
Festgefahren und Alltagstrotz, wenig Entscheidungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder. Gehalt ist sehr schlecht… tips verschwinden einfach so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte bei der Firma für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vetrag war 80% Stundenlohn, damit ich meine Kosten decken kann. Mein erste Monate waren 60% Arbeitsschichten eingeteilt und hatte nicht genug zum Leben. Dies wurde von meine Seite zu oft kommuniziert, dass es nicht geht. Hat niemand interessiert. Nachdem ich den Job gewechselt habe, habe ich 6 Monate später unzählige Anrufe erhalten, dass mir angeblich 1800.- zu viel überwiesen wurden. Bis und mit heute, konnte ich keinerlei Überweisung finden und habe absolut keine Unterlage von der Firma erhalten wo dies bezeugt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Tips für sich behalten. Tips sind nicht für den Chef 100% zu behalten. Tips sind für Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zusammenhalt, aber unregelmässige Schichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hatte eine gute Zeit und habe viel gelernt
Work-Life-Balance
Geht so, weil die Schichten schon nicht so toll sind
Gehalt/Benefits
Gastrolöhne. Reich wird man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich gut, habe aber auch andere Dinge gehört von anderen Kollegn
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Kommunikation
Hätte besser sein können. Ich habe Teilzeit gearbeitet und nicht immer alles mitbekommen
Interessante Aufgaben
Jeder Star ist anders. Nach 4 Jahren aber auch langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsetage komplett auswechseln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unehrlich, die Oberen reflektieren sich selbst nicht.
Verbesserungsvorschläge
graue Eminenz und dessen Gefolge in die Wüste schicken
Arbeitsatmosphäre
in meinem Betrieb wars zuerst toll, dann Wechsel der Führungsperson und Absturz der Atmosphäre
Work-Life-Balance
für mich wars sehr gut, kommt darauf an, wo man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
mit den eigenen Kollegen top, ansonsten flop
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Kommunikation
seit dem Wechsel der Führung nur noch Gemauschel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell wäre ein Wechsel in der Geschäftsleitung nicht ganz verkehrt. Gewisse Leute sind schon lange an ihre Positionen und es fehlt an Ideen. Man könnte sich denken, dass einige ausgebrannt sind und irgendwelche Entscheidungen treffen, welche nicht wirklich hilfreich sind, sondern eher Selbstzerstörend. Man sollte sich stets weiterentwickeln und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufrieden und unter Strom vom Tellerwäscher bis zu den Leitern
Image
Mehrere Preiserhöhungen in den letzten paar Jahren dazu noch Qualitätsverschlechterung und weiterhin hohe Erwartungen von Oben.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Gastronomie. Zimmerstunden und mehr arbeiten, damit man an Personal spart, statt andere Wege einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum erlebt aber es gibt doch Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Es gab jedoch auch solche, denen leere Versprechungen gemacht worden sind.
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für Mitarbeiter, dafür unnötige Ausgaben vom Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
von Store zu Store halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
War eigentlich in Ordnung, nur wissen gewisse Personen nicht, was sie machen sollten
Kommunikation
Die Meinung/Vorschläge von anderen werden teilweise nicht beachtet. Entscheidungen werden jedoch getroffen, um noch mehr Geld aus dem Fenster zu werfen.
Interessante Aufgaben
Es geht stets um gleiche Themen. Sparen und noch mehr sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Two Spice durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Two Spice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Two Spice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.