63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, meiner Meinung nach ist da noch viel Luft nach oben
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% des Sushi im Yoojis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die diversen leeren Versprechen und den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Erneuert euch, behaltet HR Menschen für länger als paar Monate.
Arbeitsatmosphäre
je nach Betrieb, habe beides erlebt, schrecklich und geil
Image
langsam ein wenig veraltet
Work-Life-Balance
Nope.
Karriere/Weiterbildung
pff, behalten nicht mal die Lehrlinge. Talente, besonders junge werden hier nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
meh
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leere Versprechen
Kollegenzusammenhalt
meh, kommt auf den Mitarbeiter an. Viele schmeissen sich aber gerne jeweils unter den Zug
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Dame in einem der Betriebe, bei der ich gearbeitet habe, hatte seit fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wieso befördert man Menschen, nur weil sie lange bei der Firma arbeiten aber nichts können?
Arbeitsbedingungen
naja naja
Kommunikation
die neuen Prozesse sollten helfen, aber nicht wirklich
Gleichberechtigung
Nö, wurde gezwungen mich bei einem sexistischen Kollegen zu entschuldigen weil er mich als Frau nicht ernst nehmen konnte und wir uns deswegen gestritten haben
Ein Arbeitgeber wie ich Ihn mir immer vorgestellt habe, der an seinen Mitarbeiter glaubt und in Ihn investiert.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Zukunftsorrientiert arbeitet und plant und Mitarbeiter auch gerne längerfristig halten möchte und auch in Mitarbeiter investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Flexibilität der neuen Verträge sind nicht alle Anlaufstellen immer besetzt, aber dennoch finde ich ist es wiederrum toll das meine Kollegen die Chance besitzen so flexibel zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Wlan in den Arbeitsbereichen verbessern... durch die zukunftsorientierte Arbeitsweise benötigt man diverse technische Geräte die unumgänglich ein gutes Netz benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Two Spice werden Leute mit Charakter und Persönlichkeit gesucht und keine MA-Nummern, sowie eine echte "Du" Kultur von allen vorgelebt. Echt erfrischend
Image
Ich denke das hier viel schlecht geredet wurde oder wird und daher die Ansicht ein wenig verzehrt ist... Ich kann nur sagen ich bin happy und habe immer gerne meine eigenen Ehrfahrungen gemacht statt auf andere zu hören.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gut und dies durch flexible Verträge oder Verzicht auf Zimmerstunde.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch gar nicht so lange da, habe aber schon mehr Schulungen, Coachings und Ausbildungen selber gehabt oder bei anderen MA gesehen als in anderen Betrieben vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden, aber ich weiss auch das ich noch jede Menge Chancen habe diesen innerhalb der Two Spice zu verbessern. Die übrigen Leistungen (nicht nur Sozial) sind auch super und der Lohn kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gehen wir bei der Two Spice voran und versuchen uns ständig zu verbessern. Auch Trends werden wahrgenommen und dies nicht nur aus Imagegründen, sondern es wird bewusst gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Wechsel muss sich so etwas leider immer wieder aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur sagen das wir hier ältere und langjährige Mitarbeiter haben denen verdienter Respekt gezollt wird und auch Möglichkeiten geboten werden sich weiterzubilden, wenn diese wollen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer die Möglichkeit sich einzubringen, aber ein wenig mehr Vertrauen in die Ideen wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Two Spice ist Zukunftsorientiert und auf dem neusten Stand aber je nach baulicher Gegebenheit habe ich halt kein Loftbüro am Züriberg. Aber dafür kann ich doch nicht meinen AG keinen Vorwurf machen.
Kommunikation
Manchmal braucht es ein wenig Zeit bevor man Antwort oder Feedback bekommt, aber wenn dann ist dieses immer ehrlich und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Benachteiligung von Frauen und Sie haben alle Chancen sich zu selbst zu verwirklichen.
Interessante Aufgaben
Ich darf meinen Arbeitsbereich mit meinem Stv. aufteilen und auch so die Belastung gerecht verteilen und steuern.
Vorab herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein Engagement für die Two Spice! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns im Unternehmen wie auch in deinem Team wohl fühlst und dir deine Arbeit so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüsse Dein Two Spice Team
Sie reden viel von Wertschätzung und Mitarbeiter Motivation aber was dies bedeutet haben Sie keine Ahnung!
2,2
Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter werden nicht gehört, bei den Arbeitern wird gespaart. Kurz diejenige die den Gewinn erwirtschaften werden nicht geschätz
Verbesserungsvorschläge
Nehmt mal endlich eure Mitarbeiter ernst, fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören. Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Zahlt anständige Löhne und passt die endlich Jährlich an.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter halten zusammen und machen das beste aus der Situation bis Sie einen besseren Arbeitgeber finden. Von Oben kommen keine Informationen, die Mitarbeiter werden vor vollendete tatsachen gestellt. Welches ausmass eine Entscheidung für die Mitarbeiter hat wird keine beachtung geschenkt.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht Wehrt wird keine Freizeit haben, die Geschäftsleitung intressiert es nicht wer wieviel Arbeitet. Einsatz wird nicht geschätzt sondern Erwartet dafür wird man ja Bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wen es Ihnen nutzt krigst du eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandle gut es wird keine Gehaltsanpassung mehr geben. Mitarbeitergeschenke von Coop in Form von Gutscheinen werden dir dan als Gehaltserhöhung verkauft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Die einfachen Mitarbeiter halten zusammen und helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sie Verlangen viel geben nichts zurück Hören nicht zu wissen alles besser
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig ja kein Geld ausgeben für Arbeitsgeräte oder Mitarbeitermotivation. Dafür wirft die Geschäftsleitung bei Ihren Projekten und für Ihre Meetings das Geld a masse aus dem Fenster
Kommunikation
Die Arbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ihre Meinung oder gedanken Intressiert die Geschäftsleitung nicht. Einen Komunikationskanal gibt es nicht nur die Gerüchteküche
Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin nicht erfüllen konnten, das bedauern wir natürlich. Wir würden gerne deine expliziten Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen, denn wir legen Wert auf Weiterentwicklung.
Gerne würden wir ein vertrauliches Gespräch mit dir führen. Dafür steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung.
Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.
Liebe Grüsse Two Spice AG
Schlimm zum glück bin ich weg von dieser firma
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 Prozent Rabatt in allen Betrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für alle.weniger forderungen
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr fordern kein danke nichts
Image
Nicht alle reden gut über die Firma
Work-Life-Balance
Herrscht nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht wirklich Karriere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts ist unter allem was recht ist!!für diese Forderungen wo sie stellen und was der Arbeitnehmer leisten muss sollte jeder minimum 1000 franken mehr bekommen im monat!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halbegs
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team war das beste.aber sonst Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Solala
Vorgesetztenverhalten
Wird viel zu viel verlangt.ganz schlimm.wurde sogar gemobbt!!
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen werden nicht gekauft.immer mehr Forderungen nie zufrieden.eine echte Katastrophe
Wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin offenbar nicht erfüllen konnten. Wir würden gerne deine genauen Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur.
Für ein vertrauliches Gespräch steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung. Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.
Liebe Grüsse Two Spice AG
Rice up
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man intern in anderen Beyriebe aushelfen kann, jederzeit einsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn könnte vuel besser sein, vor allem wenn lan Mehrsprachig ist,und langjährige Erfahrung mitbringt
Verbesserungsvorschläge
Food waste müssen wir verbessern! Vor allem vor den Feiertagen oder vor Wochenende.
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und uns durchaus positiv bewertest.
Liebe Grüsse Dein Two Spice Team
MA Preis ist gut, aber während der Arbeit soll das Essen für alle MA gratis sein. (gratis nur für Geschäftf, stv)
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
Two spice hat viele Restaurant. Haben Sie den Arbeitsplan für jedes Restaurant gesehen oder überprüft?
der Geschäftführer, stv und Teamleder haben in der Regel am Wochenende frei?! weniger Abenddienst!? MA im Stundenlohn arbeiten meistens Abends und am Wochenende!? das ist unfair.
Kollegenzusammenhalt
super
Gehalt/Sozialleistungen
Die Preise steigen, aber die Löhne nicht MA, die am Wochenende arbeiten, sollen mehr Lohn verdienen.
Trinkgeld ist für MA. Geschäftführer soll das nicht behalten oder andres benützen!
Die "untersten" Mitarbeiter halten extrem zusammen, auch Store übergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und interne Prozesse sollten überdenkt und angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr zurück zum alten Two Spice Spirit und weniger Coop
Image
Leider wird das Image von Two Spice immer schlechter, Fluktiation steigt enorm und die Leute wollen auch nicht mehr zurück
Work-Life-Balance
Es gibt Läden ohne STV. heisst der Storemanager trägt die komplette Verantwortung 24/7/365
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wenig Sein
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in den einzelnen Stores extrem gut zusammen und es ist ein angenehmes Klima - Leider ist dies auf die Läden beschränkt. In der Zentrale läuft einiges schief.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervergünstigung
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich komplett was verändern. Grundsätzlich wenn es so weitergeht wird es TwoSpice irgendwann nicht mehr so geben wie ich sie kennen und lieben gelernt habe.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist leider nicht mehr wie sie einmal war. Loben ist schon überhaupt kein Thema. Ich fühle mich mehr als eine Zahl dieser Firma zu sein als ein MA.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut.
Kommunikation
Könnte um einiges besser sein. Mehr die MA miteinbeziehen.
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Two Spice durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Two Spice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Two Spice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.