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Two 
Spice
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja, meiner Meinung nach ist da noch viel Luft nach oben

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% des Sushi im Yoojis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die diversen leeren Versprechen und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Erneuert euch, behaltet HR Menschen für länger als paar Monate.

Arbeitsatmosphäre

je nach Betrieb, habe beides erlebt, schrecklich und geil

Image

langsam ein wenig veraltet

Work-Life-Balance

Nope.

Karriere/Weiterbildung

pff, behalten nicht mal die Lehrlinge. Talente, besonders junge werden hier nicht gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

meh

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leere Versprechen

Kollegenzusammenhalt

meh, kommt auf den Mitarbeiter an. Viele schmeissen sich aber gerne jeweils unter den Zug

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Dame in einem der Betriebe, bei der ich gearbeitet habe, hatte seit fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wieso befördert man Menschen, nur weil sie lange bei der Firma arbeiten aber nichts können?

Arbeitsbedingungen

naja naja

Kommunikation

die neuen Prozesse sollten helfen, aber nicht wirklich

Gleichberechtigung

Nö, wurde gezwungen mich bei einem sexistischen Kollegen zu entschuldigen weil er mich als Frau nicht ernst nehmen konnte und wir uns deswegen gestritten haben

Interessante Aufgaben

Die Gäste machen es interessant, thats it

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Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Arbeitgeber super weiterbildungsmöglichkeiten gute entwicklungsmöglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

naja- Lohn geht definitiv besser.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber wie ich Ihn mir immer vorgestellt habe, der an seinen Mitarbeiter glaubt und in Ihn investiert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Zukunftsorrientiert arbeitet und plant und Mitarbeiter auch gerne längerfristig halten möchte und auch in Mitarbeiter investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Flexibilität der neuen Verträge sind nicht alle Anlaufstellen immer besetzt, aber dennoch finde ich ist es wiederrum toll das meine Kollegen die Chance besitzen so flexibel zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Wlan in den Arbeitsbereichen verbessern... durch die zukunftsorientierte Arbeitsweise benötigt man diverse technische Geräte die unumgänglich ein gutes Netz benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Two Spice werden Leute mit Charakter und Persönlichkeit gesucht und keine MA-Nummern, sowie eine echte "Du" Kultur von allen vorgelebt. Echt erfrischend

Image

Ich denke das hier viel schlecht geredet wurde oder wird und daher die Ansicht ein wenig verzehrt ist... Ich kann nur sagen ich bin happy und habe immer gerne meine eigenen Ehrfahrungen gemacht statt auf andere zu hören.

Work-Life-Balance

Ist definitiv gut und dies durch flexible Verträge oder Verzicht auf Zimmerstunde.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch gar nicht so lange da, habe aber schon mehr Schulungen, Coachings und Ausbildungen selber gehabt oder bei anderen MA gesehen als in anderen Betrieben vorher.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Lohn zufrieden, aber ich weiss auch das ich noch jede Menge Chancen habe diesen innerhalb der Two Spice zu verbessern. Die übrigen Leistungen (nicht nur Sozial) sind auch super und der Lohn kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gehen wir bei der Two Spice voran und versuchen uns ständig zu verbessern. Auch Trends werden wahrgenommen und dies nicht nur aus Imagegründen, sondern es wird bewusst gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Wechsel muss sich so etwas leider immer wieder aufbauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur sagen das wir hier ältere und langjährige Mitarbeiter haben denen verdienter Respekt gezollt wird und auch Möglichkeiten geboten werden sich weiterzubilden, wenn diese wollen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt immer die Möglichkeit sich einzubringen, aber ein wenig mehr Vertrauen in die Ideen wäre auch nicht schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Two Spice ist Zukunftsorientiert und auf dem neusten Stand aber je nach baulicher Gegebenheit habe ich halt kein Loftbüro am Züriberg. Aber dafür kann ich doch nicht meinen AG keinen Vorwurf machen.

Kommunikation

Manchmal braucht es ein wenig Zeit bevor man Antwort oder Feedback bekommt, aber wenn dann ist dieses immer ehrlich und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Benachteiligung von Frauen und Sie haben alle Chancen sich zu selbst zu verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Ich darf meinen Arbeitsbereich mit meinem Stv. aufteilen und auch so die Belastung gerecht verteilen und steuern.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vorab herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein Engagement für die Two Spice! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns im Unternehmen wie auch in deinem Team wohl fühlst und dir deine Arbeit so gut gefällt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüsse
Dein Two Spice Team

Sie reden viel von Wertschätzung und Mitarbeiter Motivation aber was dies bedeutet haben Sie keine Ahnung!

2,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden nicht gehört, bei den Arbeitern wird gespaart. Kurz diejenige die den Gewinn erwirtschaften werden nicht geschätz

Verbesserungsvorschläge

Nehmt mal endlich eure Mitarbeiter ernst, fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören. Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Zahlt anständige Löhne und passt die endlich Jährlich an.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen und machen das beste aus der Situation bis Sie einen besseren Arbeitgeber finden. Von Oben kommen keine Informationen, die Mitarbeiter werden vor vollendete tatsachen gestellt. Welches ausmass eine Entscheidung für die Mitarbeiter hat wird keine beachtung geschenkt.

Work-Life-Balance

Wer sich nicht Wehrt wird keine Freizeit haben, die Geschäftsleitung intressiert es nicht wer wieviel Arbeitet. Einsatz wird nicht geschätzt sondern Erwartet dafür wird man ja Bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wen es Ihnen nutzt krigst du eine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandle gut es wird keine Gehaltsanpassung mehr geben. Mitarbeitergeschenke von Coop in Form von Gutscheinen werden dir dan als Gehaltserhöhung verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Die einfachen Mitarbeiter halten zusammen und helfen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sie Verlangen viel geben nichts zurück Hören nicht zu wissen alles besser

Arbeitsbedingungen

Hauptsache billig ja kein Geld ausgeben für Arbeitsgeräte oder Mitarbeitermotivation. Dafür wirft die Geschäftsleitung bei Ihren Projekten und für Ihre Meetings das Geld a masse aus dem Fenster

Kommunikation

Die Arbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ihre Meinung oder gedanken Intressiert die Geschäftsleitung nicht. Einen Komunikationskanal gibt es nicht nur die Gerüchteküche

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichschlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es manchmal


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin nicht erfüllen konnten, das bedauern wir natürlich. Wir würden gerne deine expliziten Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen, denn wir legen Wert auf Weiterentwicklung.

Gerne würden wir ein vertrauliches Gespräch mit dir führen. Dafür steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung.

Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Two Spice AG

Schlimm zum glück bin ich weg von dieser firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

50 Prozent Rabatt in allen Betrieben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn für alle.weniger forderungen

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr fordern kein danke nichts

Image

Nicht alle reden gut über die Firma

Work-Life-Balance

Herrscht nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht wirklich Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalts ist unter allem was recht ist!!für diese Forderungen wo sie stellen und was der Arbeitnehmer leisten muss sollte jeder minimum 1000 franken mehr bekommen im monat!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halbegs

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team war das beste.aber sonst Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Solala

Vorgesetztenverhalten

Wird viel zu viel verlangt.ganz schlimm.wurde sogar gemobbt!!

Arbeitsbedingungen

Neue Maschinen werden nicht gekauft.immer mehr Forderungen nie zufrieden.eine echte Katastrophe

Kommunikation

Keine kominikation

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin offenbar nicht erfüllen konnten. Wir würden gerne deine genauen Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur.

Für ein vertrauliches Gespräch steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung.
Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Two Spice AG

Rice up

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man intern in anderen Beyriebe aushelfen kann, jederzeit einsetzbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn könnte vuel besser sein, vor allem wenn lan Mehrsprachig ist,und langjährige Erfahrung mitbringt

Verbesserungsvorschläge

Food waste müssen wir verbessern! Vor allem vor den Feiertagen oder vor Wochenende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen!

Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und uns durchaus positiv bewertest.

Liebe Grüsse
Dein Two Spice Team

MA Preis ist gut, aber während der Arbeit soll das Essen für alle MA gratis sein. (gratis nur für Geschäftf, stv)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Work-Life-Balance

Two spice hat viele Restaurant. Haben Sie den Arbeitsplan für jedes Restaurant gesehen oder überprüft?

der Geschäftführer, stv und Teamleder haben in der Regel am Wochenende frei?! weniger Abenddienst!?
MA im Stundenlohn arbeiten meistens Abends und am Wochenende!? das ist unfair.

Kollegenzusammenhalt

super

Gehalt/Sozialleistungen

Die Preise steigen, aber die Löhne nicht
MA, die am Wochenende arbeiten, sollen mehr Lohn verdienen.

Trinkgeld ist für MA. Geschäftführer soll das nicht behalten oder andres benützen!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Extrem hohe Fluktuation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "untersten" Mitarbeiter halten extrem zusammen, auch Store übergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und interne Prozesse sollten überdenkt und angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr zurück zum alten Two Spice Spirit und weniger Coop

Image

Leider wird das Image von Two Spice immer schlechter, Fluktiation steigt enorm und die Leute wollen auch nicht mehr zurück

Work-Life-Balance

Es gibt Läden ohne STV. heisst der Storemanager trägt die komplette Verantwortung 24/7/365

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig Sein

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten in den einzelnen Stores extrem gut zusammen und es ist ein angenehmes Klima - Leider ist dies auf die Läden beschränkt. In der Zentrale läuft einiges schief.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit ist man eine Maschine


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Habe es mir besser vorgestellt

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitervergünstigung

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich komplett was verändern.
Grundsätzlich wenn es so weitergeht wird es TwoSpice irgendwann nicht mehr so geben wie ich sie kennen und lieben gelernt habe.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist leider nicht mehr wie sie einmal war.
Loben ist schon überhaupt kein Thema.
Ich fühle mich mehr als eine Zahl dieser Firma zu sein als ein MA.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut.

Kommunikation

Könnte um einiges besser sein. Mehr die MA miteinbeziehen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ist eine coole und lässige Unternehmung! Hat in der jetzigen Phase Mitarbeiter unterstützt!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter in allen Two Spice Betrieben 50% haben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gehört!

Work-Life-Balance

In der Geschäftsführung ist man selber dafür verantwortlich! Aber wir hatten ja jetzt viel Zeit und wenig Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Da könnten sie noch etwas mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein aber es ist Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Take Away Bereich wird auf umweltbewusste Produkte geachtet und Food Waste so gut es geht vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich mit Rat und Tat.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Fair, manchmal streng aber immer höflich! Hilfsbereit man kann alles fragen.

Arbeitsbedingungen

In unserem Betrieb top

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Auch Frauen sind in der Führung was sehr cool ist.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Two Spice durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Two Spice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Two Spice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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