TUT EUCH DAS NICHT AN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% auf alle Restaurants von TwoSpice , jedoch NUR FÜR SICH ALLEIN. Freunde und Familie bleiben aussen vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenpolitik muss komplett geändert werden!
Arbeitsatmosphäre
Viele ungeschulte Führungskräfte die einem schnell die Kündigung hinlegen wenn man den Job besser macht oder Sie sich bedroht fühlen.
Kommunikation
Viele Leere worte , immer Leere Versprechungen, alle Lästern von Oben nach Unten. Da muss einiges verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Mitarbeiter die leider im gleichen Boot sitzen und unterdrückt werden von der Firma und angst haben zu Kündigen weil Sie denken keinen andere Job zu finden. Sehr traurig.
Work-Life-Balance
Selten zwei Tage am stück frei und denn noch 6-7 Tage am stück. Nach mehreren Aufforderungen von der Arbeitnehmer Seite das zu unterlassen, passierte trotzdem nichts.
Vorgesetztenverhalten
Leider überwiegen die Inkompetenten Führungskräfte mehr als die guten. Ich habe auch schon mehrere Fälle mitbekommen das Arbeiter gekündigt wurden , nur weil beim Besitzer der Firma TwoSpice reklamiert wurde. Verwunderlich das noch nie eine Sammelklage an die Firma eingegangen ist.
Interessante Aufgaben
Akkord Arbeit, niemand wird richtig geschult, jeder macht was er will. Die guten Arbeiter müssen darunter leiden.
Gleichberechtigung
Wenn du kein Kader oder Büro Mitglied bist, bist du Müll.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe dies bezüglich nichts mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Wenn man nicht ständig so viel Arbeiten müsste mit Aushilfen , man ist ständig am Anschlag und hat zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen auf die Umwelt zu schauen, jedoch nur Marketing zweckmässig. Sehr viel Food waste!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und kein Cent drüber auch für gut geschulte Arbeiter.
Image
Ich höre selten etwas gutes über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gute MA werden nicht gefördert, weniger gute Arbeiter werden nicht geschult.