Two 

Spice

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders begeistert mich die gelebte Gegenseitigkeit: Wer bereit ist, vollen Einsatz zu zeigen, bekommt hier die maximale Unterstützung. Die gezielte Förderung beim Deutschlernen und die herzliche Integration in die Unternehmenskultur sind einfach vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenzial für Verbesserungen gibt es natürlich in jedem Unternehmen, und das ist auch hier der Fall. Entscheidend ist jedoch, dass der echte Wille und das Engagement spürbar vorhanden sind, um ein kontinuierlich gutes Arbeitsumfeld zu bewahren und gemeinsam an Optimierungen zu arbeiten. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie weiter so! Der aktuelle Kurs ist hervorragend. Es ist wichtig, diesen hohen Standard in der Mitarbeiterförderung und der offenen Kultur auch bei zukünftigem Wachstum konsequent beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist von echter Wertschätzung und Offenheit geprägt. Vom ersten Tag an wird man herzlich integriert und ermutigt, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Es herrscht eine motivierende Atmosphäre, in der man sich beruflich und persönlich optimal entfalten kann.

Image

Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind absolut überzeugend. Besonders hervorzuheben ist die großartige Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache, was einen unschätzbaren Mehrwert für die eigene Karriere darstellt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Dank flexibler und fairer Absprachen lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren, was die tägliche Motivation enorm steigert.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig. Das Unternehmen investiert spürbar in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wer Eigeninitiative zeigt und fleißig ist, findet hier den perfekten Partner für den eigenen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen agiert verantwortungsvoll und setzt sich spürbar für Nachhaltigkeit sowie soziale Belange ein. Dieses Engagement zeigt, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch ein positiver Beitrag für die Gesellschaft wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist in diesem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch. Unterstützung und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben, sodass gemeinsame Ziele Hand in Hand erreicht werden. Es macht einfach große Freude, Teil dieses engagierten Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist generationsübergreifend von tiefem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das wertvolle Erfahrungswissen älterer Kollegen verbindet sich perfekt mit neuen Impulsen, was zu einer idealen Zusammenarbeit führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren als echte Mentoren. Sie unterstützen den individuellen Lernprozess aktiv und fördern Talente gezielt. Das Verhalten ist stets professionell, respektvoll und von einem echten Interesse am Erfolg des Mitarbeiters geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, professionell und bestens ausgestattet. Es werden alle Rahmenbedingungen geschaffen, um effizient, sicher und mit Freude an den täglichen Projekten arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft transparent, direkt und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden klar vermittelt, und es gibt stets Raum für einen konstruktiven Austausch. Diese offene Feedbackkultur stärkt das Vertrauen im gesamten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Diversität und Chancengleichheit werden hier nicht nur kommuniziert, sondern täglich gelebt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Hintergrund geschätzt und respektiert, was eine bereichernde Vielfalt an Perspektiven schafft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind vielseitig, dynamisch und bieten täglich neue, spannende Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, aber das sieht man an der Sternvergabe. Wie gesagt, kein schlechter Arbeitgeber aber zwei starke Punkte die sehr stören

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teildienste und Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Nutzt es wenn die Mitarbeiter sich freiwillig weiterbilden möchten. Auch in andere Abteilung schauen will, da ist doch ein zukünftiger Nutzen auf beiden Seiten zu sehen.

Work-Life-Balance

Teildienste? Ist das überhaupt noch im Trend und für die Mitarbeiter tragbar? Sich den ganzen Tag gedanklich der Arbeit zu widmen?

Karriere/Weiterbildung

Wird groß geworben, die Realität ist geprägt von Vertröstungen. Möchte man sich intern in anderen Bereichen weiterbilden steht das Wort Datenschutz ganz groß geschrieben- also geht das auch nicht. Top

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Wenn Reparatur oder Neuerungen "bewilligt" werden (würden)
PCs sind top

Kommunikation

teils werden für uns Vorgesetzte nur die wichtigsten Informationen weitergeleitet, wobei dann auch für uns esentielle Details fehlen

Interessante Aufgaben

Festgefahren und Alltagstrotz, wenig Entscheidungsfreiheit

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wäre ein Wechsel in der Geschäftsleitung nicht ganz verkehrt. Gewisse Leute sind schon lange an ihre Positionen und es fehlt an Ideen. Man könnte sich denken, dass einige ausgebrannt sind und irgendwelche Entscheidungen treffen, welche nicht wirklich hilfreich sind, sondern eher Selbstzerstörend. Man sollte sich stets weiterentwickeln und nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufrieden und unter Strom vom Tellerwäscher bis zu den Leitern

Image

Mehrere Preiserhöhungen in den letzten paar Jahren dazu noch Qualitätsverschlechterung und weiterhin hohe Erwartungen von Oben.

Work-Life-Balance

Wie üblich in der Gastronomie. Zimmerstunden und mehr arbeiten, damit man an Personal spart, statt andere Wege einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum erlebt aber es gibt doch Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Es gab jedoch auch solche, denen leere Versprechungen gemacht worden sind.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

von Store zu Store halten alle zusammen

Vorgesetztenverhalten

War eigentlich in Ordnung, nur wissen gewisse Personen nicht, was sie machen sollten

Kommunikation

Die Meinung/Vorschläge von anderen werden teilweise nicht beachtet. Entscheidungen werden jedoch getroffen, um noch mehr Geld aus dem Fenster zu werfen.

Interessante Aufgaben

Es geht stets um gleiche Themen. Sparen und noch mehr sparen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben viele gute Mensch, von Angestellte bis Vorgesetzter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kehrt zum Thema zurück: Diskriminierung

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Diskriminierung. Für alle.

Arbeitsatmosphäre

Bewusste Tagen sind ganz gut, aber irgendwie in dem Team, die Energie ist verspannt.

Work-Life-Balance

Es ist die Gastronomie. Man weisst wie es ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist die Gastronomie. Kosten sind den am grösstem Feind

Kollegenzusammenhalt

Es hat sehr viel Diskriminismus wenn wir nicht Thai sind. Alle sind gut Mitarbeiterinnen, aber es ist klar wie fest Diskriminismus es gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Das rückt wieder zu das Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Zum Glück, hatte ich die Möglichkeit um gut in mein direkt Vorgesetzter/in kommunizieren.

Gleichberechtigung

Meisten vom Teams sind Frauen

Interessante Aufgaben

Es ist wie es ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Support und die Verantwortung welche ich in den letzten 12 Jahren erhalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe da keine Punkte sonst wäre ich auch nicht 12 Jahre da.

Arbeitsatmosphäre

schön helles Büro, höhenverstellbarer Tisch, direkte Kommunikation innerhalb der Büroräume möglich

Work-Life-Balance

Work-Life Balance muss man sich selbst schaffen, sonst ist man von morgens bis abends am PC. 1x pro Woche ist Homeoffice gestattet. Ich trete demnächst meine Mutterschaft an und finde dort den Support, was einem gesetzlich zu steht nicht so toll aber auf die Gesetzes Lage hat der Arbeitgeber ja keinen Einfluss. Ich würde in einem Gespräch auf die Möglichkeiten nach der Geburt aufgeklärt und man hat sich für mich die Zeit genommen es zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es intern viele Möglichkeiten und die Firma bietet genügend Support für jemanden der möchte!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, aber durch einen Strukturwechsel gerade in Entwicklung, und leicht angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzen und hatte mich immer auf die Zusammenarbeit gefreut. Leider verlässt er die Unternehmung per Ende Jahr.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden! Sehe da keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Ist der absolute Hauptpunkt wieso ich so lange schon in der Unternehmung bin. Ich wird mir nie langweilig und die Aufgaben machen mir sehr viel Spass!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spürbare Freude an der täglichen Arbeit im Büro.
Flache Hierarchien, schnelle Umsetzung von geplanten Verbesserungen.

Karriere/Weiterbildung

Wird kommuniziert, man kann direkt Kurse besuchen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung, vielleicht zu viel des Guten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Equipment

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% des Sushi im Yoojis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die diversen leeren Versprechen und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Erneuert euch, behaltet HR Menschen für länger als paar Monate.

Arbeitsatmosphäre

je nach Betrieb, habe beides erlebt, schrecklich und geil

Image

langsam ein wenig veraltet

Work-Life-Balance

Nope.

Karriere/Weiterbildung

pff, behalten nicht mal die Lehrlinge. Talente, besonders junge werden hier nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leere Versprechen

Kollegenzusammenhalt

meh, kommt auf den Mitarbeiter an. Viele schmeissen sich aber gerne jeweils unter den Zug

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Dame in einem der Betriebe, bei der ich gearbeitet habe, hatte seit fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wieso befördert man Menschen, nur weil sie lange bei der Firma arbeiten aber nichts können?

Arbeitsbedingungen

naja naja

Kommunikation

die neuen Prozesse sollten helfen, aber nicht wirklich

Gleichberechtigung

Nö, wurde gezwungen mich bei einem sexistischen Kollegen zu entschuldigen weil er mich als Frau nicht ernst nehmen konnte und wir uns deswegen gestritten haben

Interessante Aufgaben

Die Gäste machen es interessant, thats it

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Arbeitgeber super weiterbildungsmöglichkeiten gute entwicklungsmöglichkeit

Gehalt/Benefits