Two 

Spice

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders begeistert mich die gelebte Gegenseitigkeit: Wer bereit ist, vollen Einsatz zu zeigen, bekommt hier die maximale Unterstützung. Die gezielte Förderung beim Deutschlernen und die herzliche Integration in die Unternehmenskultur sind einfach vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenzial für Verbesserungen gibt es natürlich in jedem Unternehmen, und das ist auch hier der Fall. Entscheidend ist jedoch, dass der echte Wille und das Engagement spürbar vorhanden sind, um ein kontinuierlich gutes Arbeitsumfeld zu bewahren und gemeinsam an Optimierungen zu arbeiten. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie weiter so! Der aktuelle Kurs ist hervorragend. Es ist wichtig, diesen hohen Standard in der Mitarbeiterförderung und der offenen Kultur auch bei zukünftigem Wachstum konsequent beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist von echter Wertschätzung und Offenheit geprägt. Vom ersten Tag an wird man herzlich integriert und ermutigt, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Es herrscht eine motivierende Atmosphäre, in der man sich beruflich und persönlich optimal entfalten kann.

Image

Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind absolut überzeugend. Besonders hervorzuheben ist die großartige Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache, was einen unschätzbaren Mehrwert für die eigene Karriere darstellt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Dank flexibler und fairer Absprachen lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren, was die tägliche Motivation enorm steigert.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig. Das Unternehmen investiert spürbar in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wer Eigeninitiative zeigt und fleißig ist, findet hier den perfekten Partner für den eigenen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind absolut überzeugend. Besonders hervorzuheben ist die großartige Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache, was einen unschätzbaren Mehrwert für die eigene Karriere darstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen agiert verantwortungsvoll und setzt sich spürbar für Nachhaltigkeit sowie soziale Belange ein. Dieses Engagement zeigt, dass neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch ein positiver Beitrag für die Gesellschaft wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist generationsübergreifend von tiefem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das wertvolle Erfahrungswissen älterer Kollegen verbindet sich perfekt mit neuen Impulsen, was zu einer idealen Zusammenarbeit führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren als echte Mentoren. Sie unterstützen den individuellen Lernprozess aktiv und fördern Talente gezielt. Das Verhalten ist stets professionell, respektvoll und von einem echten Interesse am Erfolg des Mitarbeiters geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, professionell und bestens ausgestattet. Es werden alle Rahmenbedingungen geschaffen, um effizient, sicher und mit Freude an den täglichen Projekten arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft transparent, direkt und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden klar vermittelt, und es gibt stets Raum für einen konstruktiven Austausch. Diese offene Feedbackkultur stärkt das Vertrauen im gesamten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Diversität und Chancengleichheit werden hier nicht nur kommuniziert, sondern täglich gelebt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Hintergrund geschätzt und respektiert, was eine bereichernde Vielfalt an Perspektiven schafft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind vielseitig, dynamisch und bieten täglich neue, spannende Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unehrlich, die Oberen reflektieren sich selbst nicht.

Verbesserungsvorschläge

graue Eminenz und dessen Gefolge in die Wüste schicken

Arbeitsatmosphäre

in meinem Betrieb wars zuerst toll, dann Wechsel der Führungsperson und Absturz der Atmosphäre

Work-Life-Balance

für mich wars sehr gut, kommt darauf an, wo man arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

korrekt

Kommunikation

seit dem Wechsel der Führung nur noch Gemauschel

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wäre ein Wechsel in der Geschäftsleitung nicht ganz verkehrt. Gewisse Leute sind schon lange an ihre Positionen und es fehlt an Ideen. Man könnte sich denken, dass einige ausgebrannt sind und irgendwelche Entscheidungen treffen, welche nicht wirklich hilfreich sind, sondern eher Selbstzerstörend. Man sollte sich stets weiterentwickeln und nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufrieden und unter Strom vom Tellerwäscher bis zu den Leitern

Image

Mehrere Preiserhöhungen in den letzten paar Jahren dazu noch Qualitätsverschlechterung und weiterhin hohe Erwartungen von Oben.

Work-Life-Balance

Wie üblich in der Gastronomie. Zimmerstunden und mehr arbeiten, damit man an Personal spart, statt andere Wege einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum erlebt aber es gibt doch Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Es gab jedoch auch solche, denen leere Versprechungen gemacht worden sind.

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt für Mitarbeiter, dafür unnötige Ausgaben vom Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War eigentlich in Ordnung, nur wissen gewisse Personen nicht, was sie machen sollten

Kommunikation

Die Meinung/Vorschläge von anderen werden teilweise nicht beachtet. Entscheidungen werden jedoch getroffen, um noch mehr Geld aus dem Fenster zu werfen.

Interessante Aufgaben

Es geht stets um gleiche Themen. Sparen und noch mehr sparen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben viele gute Mensch, von Angestellte bis Vorgesetzter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kehrt zum Thema zurück: Diskriminierung

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Diskriminierung. Für alle.

Arbeitsatmosphäre

Bewusste Tagen sind ganz gut, aber irgendwie in dem Team, die Energie ist verspannt.

Work-Life-Balance

Es ist die Gastronomie. Man weisst wie es ist.

Gehalt/Benefits

Wieder zu das Thema: Es ist die Gastronomie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist die Gastronomie. Kosten sind den am grösstem Feind

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das rückt wieder zu das Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Zum Glück, hatte ich die Möglichkeit um gut in mein direkt Vorgesetzter/in kommunizieren.

Gleichberechtigung

Meisten vom Teams sind Frauen

Interessante Aufgaben

Es ist wie es ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Support und die Verantwortung welche ich in den letzten 12 Jahren erhalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe da keine Punkte sonst wäre ich auch nicht 12 Jahre da.

Arbeitsatmosphäre

schön helles Büro, höhenverstellbarer Tisch, direkte Kommunikation innerhalb der Büroräume möglich

Work-Life-Balance

Work-Life Balance muss man sich selbst schaffen, sonst ist man von morgens bis abends am PC. 1x pro Woche ist Homeoffice gestattet. Ich trete demnächst meine Mutterschaft an und finde dort den Support, was einem gesetzlich zu steht nicht so toll aber auf die Gesetzes Lage hat der Arbeitgeber ja keinen Einfluss. Ich würde in einem Gespräch auf die Möglichkeiten nach der Geburt aufgeklärt und man hat sich für mich die Zeit genommen es zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es intern viele Möglichkeiten und die Firma bietet genügend Support für jemanden der möchte!

Gehalt/Benefits

...könnte ja immer besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzen und hatte mich immer auf die Zusammenarbeit gefreut. Leider verlässt er die Unternehmung per Ende Jahr.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden! Sehe da keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Ist der absolute Hauptpunkt wieso ich so lange schon in der Unternehmung bin. Ich wird mir nie langweilig und die Aufgaben machen mir sehr viel Spass!

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% des Sushi im Yoojis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die diversen leeren Versprechen und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Erneuert euch, behaltet HR Menschen für länger als paar Monate.

Arbeitsatmosphäre

je nach Betrieb, habe beides erlebt, schrecklich und geil

Image

langsam ein wenig veraltet

Work-Life-Balance

Nope.

Karriere/Weiterbildung

pff, behalten nicht mal die Lehrlinge. Talente, besonders junge werden hier nicht gefördert

Gehalt/Benefits

meh

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leere Versprechen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Dame in einem der Betriebe, bei der ich gearbeitet habe, hatte seit fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wieso befördert man Menschen, nur weil sie lange bei der Firma arbeiten aber nichts können?

Arbeitsbedingungen

naja naja

Kommunikation

die neuen Prozesse sollten helfen, aber nicht wirklich

Gleichberechtigung

Nö, wurde gezwungen mich bei einem sexistischen Kollegen zu entschuldigen weil er mich als Frau nicht ernst nehmen konnte und wir uns deswegen gestritten haben

Interessante Aufgaben

Die Gäste machen es interessant, thats it

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden nicht gehört, bei den Arbeitern wird gespaart. Kurz diejenige die den Gewinn erwirtschaften werden nicht geschätz

Verbesserungsvorschläge

Nehmt mal endlich eure Mitarbeiter ernst, fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören. Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Zahlt anständige Löhne und passt die endlich Jährlich an.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen und machen das beste aus der Situation bis Sie einen besseren Arbeitgeber finden. Von Oben kommen keine Informationen, die Mitarbeiter werden vor vollendete tatsachen gestellt. Welches ausmass eine Entscheidung für die Mitarbeiter hat wird keine beachtung geschenkt.

Work-Life-Balance

Wer sich nicht Wehrt wird keine Freizeit haben, die Geschäftsleitung intressiert es nicht wer wieviel Arbeitet. Einsatz wird nicht geschätzt sondern Erwartet dafür wird man ja Bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wen es Ihnen nutzt krigst du eine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandle gut es wird keine Gehaltsanpassung mehr geben. Mitarbeitergeschenke von Coop in Form von Gutscheinen werden dir dan als Gehaltserhöhung verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sie Verlangen viel geben nichts zurück Hören nicht zu wissen alles besser

Arbeitsbedingungen

Hauptsache billig ja kein Geld ausgeben für Arbeitsgeräte oder Mitarbeitermotivation. Dafür wirft die Geschäftsleitung bei Ihren Projekten und für Ihre Meetings das Geld a masse aus dem Fenster

Kommunikation

Die Arbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ihre Meinung oder gedanken Intressiert die Geschäftsleitung nicht. Einen Komunikationskanal gibt es nicht nur die Gerüchteküche

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichschlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es manchmal