Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Two 
Spice
Bewertungen

24 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein Arbeitgeber wie ich Ihn mir immer vorgestellt habe, der an seinen Mitarbeiter glaubt und in Ihn investiert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Zukunftsorrientiert arbeitet und plant und Mitarbeiter auch gerne längerfristig halten möchte und auch in Mitarbeiter investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Flexibilität der neuen Verträge sind nicht alle Anlaufstellen immer besetzt, aber dennoch finde ich ist es wiederrum toll das meine Kollegen die Chance besitzen so flexibel zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Wlan in den Arbeitsbereichen verbessern... durch die zukunftsorientierte Arbeitsweise benötigt man diverse technische Geräte die unumgänglich ein gutes Netz benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Two Spice werden Leute mit Charakter und Persönlichkeit gesucht und keine MA-Nummern, sowie eine echte "Du" Kultur von allen vorgelebt. Echt erfrischend

Image

Ich denke das hier viel schlecht geredet wurde oder wird und daher die Ansicht ein wenig verzehrt ist... Ich kann nur sagen ich bin happy und habe immer gerne meine eigenen Ehrfahrungen gemacht statt auf andere zu hören.

Work-Life-Balance

Ist definitiv gut und dies durch flexible Verträge oder Verzicht auf Zimmerstunde.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch gar nicht so lange da, habe aber schon mehr Schulungen, Coachings und Ausbildungen selber gehabt oder bei anderen MA gesehen als in anderen Betrieben vorher.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Lohn zufrieden, aber ich weiss auch das ich noch jede Menge Chancen habe diesen innerhalb der Two Spice zu verbessern. Die übrigen Leistungen (nicht nur Sozial) sind auch super und der Lohn kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gehen wir bei der Two Spice voran und versuchen uns ständig zu verbessern. Auch Trends werden wahrgenommen und dies nicht nur aus Imagegründen, sondern es wird bewusst gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Wechsel muss sich so etwas leider immer wieder aufbauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur sagen das wir hier ältere und langjährige Mitarbeiter haben denen verdienter Respekt gezollt wird und auch Möglichkeiten geboten werden sich weiterzubilden, wenn diese wollen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt immer die Möglichkeit sich einzubringen, aber ein wenig mehr Vertrauen in die Ideen wäre auch nicht schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Two Spice ist Zukunftsorientiert und auf dem neusten Stand aber je nach baulicher Gegebenheit habe ich halt kein Loftbüro am Züriberg. Aber dafür kann ich doch nicht meinen AG keinen Vorwurf machen.

Kommunikation

Manchmal braucht es ein wenig Zeit bevor man Antwort oder Feedback bekommt, aber wenn dann ist dieses immer ehrlich und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Benachteiligung von Frauen und Sie haben alle Chancen sich zu selbst zu verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Ich darf meinen Arbeitsbereich mit meinem Stv. aufteilen und auch so die Belastung gerecht verteilen und steuern.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vorab herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein Engagement für die Two Spice! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns im Unternehmen wie auch in deinem Team wohl fühlst und dir deine Arbeit so gut gefällt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüsse
Dein Two Spice Team

Sie reden viel von Wertschätzung und Mitarbeiter Motivation aber was dies bedeutet haben Sie keine Ahnung!

2,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden nicht gehört, bei den Arbeitern wird gespaart. Kurz diejenige die den Gewinn erwirtschaften werden nicht geschätz

Verbesserungsvorschläge

Nehmt mal endlich eure Mitarbeiter ernst, fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören. Bezieht die Mitarbeiter mit ein. Zahlt anständige Löhne und passt die endlich Jährlich an.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen und machen das beste aus der Situation bis Sie einen besseren Arbeitgeber finden. Von Oben kommen keine Informationen, die Mitarbeiter werden vor vollendete tatsachen gestellt. Welches ausmass eine Entscheidung für die Mitarbeiter hat wird keine beachtung geschenkt.

Work-Life-Balance

Wer sich nicht Wehrt wird keine Freizeit haben, die Geschäftsleitung intressiert es nicht wer wieviel Arbeitet. Einsatz wird nicht geschätzt sondern Erwartet dafür wird man ja Bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wen es Ihnen nutzt krigst du eine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandle gut es wird keine Gehaltsanpassung mehr geben. Mitarbeitergeschenke von Coop in Form von Gutscheinen werden dir dan als Gehaltserhöhung verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Die einfachen Mitarbeiter halten zusammen und helfen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sie Verlangen viel geben nichts zurück Hören nicht zu wissen alles besser

Arbeitsbedingungen

Hauptsache billig ja kein Geld ausgeben für Arbeitsgeräte oder Mitarbeitermotivation. Dafür wirft die Geschäftsleitung bei Ihren Projekten und für Ihre Meetings das Geld a masse aus dem Fenster

Kommunikation

Die Arbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ihre Meinung oder gedanken Intressiert die Geschäftsleitung nicht. Einen Komunikationskanal gibt es nicht nur die Gerüchteküche

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichschlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es manchmal


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin nicht erfüllen konnten, das bedauern wir natürlich. Wir würden gerne deine expliziten Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen, denn wir legen Wert auf Weiterentwicklung.

Gerne würden wir ein vertrauliches Gespräch mit dir führen. Dafür steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung.

Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Two Spice AG

Schlimm zum glück bin ich weg von dieser firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

50 Prozent Rabatt in allen Betrieben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn für alle.weniger forderungen

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr fordern kein danke nichts

Image

Nicht alle reden gut über die Firma

Work-Life-Balance

Herrscht nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht wirklich Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalts ist unter allem was recht ist!!für diese Forderungen wo sie stellen und was der Arbeitnehmer leisten muss sollte jeder minimum 1000 franken mehr bekommen im monat!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halbegs

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team war das beste.aber sonst Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Solala

Vorgesetztenverhalten

Wird viel zu viel verlangt.ganz schlimm.wurde sogar gemobbt!!

Arbeitsbedingungen

Neue Maschinen werden nicht gekauft.immer mehr Forderungen nie zufrieden.eine echte Katastrophe

Kommunikation

Keine kominikation

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen an eine gute Arbeitgeberin offenbar nicht erfüllen konnten. Wir würden gerne deine genauen Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur.

Für ein vertrauliches Gespräch steht dir unsere HR-Abteilung gerne unter TEL-NR: 044 577 85 85 oder per Mail (info@twospice.ch) zur Verfügung.
Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Two Spice AG

Rice up

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man intern in anderen Beyriebe aushelfen kann, jederzeit einsetzbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn könnte vuel besser sein, vor allem wenn lan Mehrsprachig ist,und langjährige Erfahrung mitbringt

Verbesserungsvorschläge

Food waste müssen wir verbessern! Vor allem vor den Feiertagen oder vor Wochenende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen!

Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und uns durchaus positiv bewertest.

Liebe Grüsse
Dein Two Spice Team

TUT EUCH DAS NICHT AN!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% auf alle Restaurants von TwoSpice , jedoch NUR FÜR SICH ALLEIN. Freunde und Familie bleiben aussen vor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenpolitik muss komplett geändert werden!

Arbeitsatmosphäre

Viele ungeschulte Führungskräfte die einem schnell die Kündigung hinlegen wenn man den Job besser macht oder Sie sich bedroht fühlen.

Image

Ich höre selten etwas gutes über die Firma.

Work-Life-Balance

Selten zwei Tage am stück frei und denn noch 6-7 Tage am stück. Nach mehreren Aufforderungen von der Arbeitnehmer Seite das zu unterlassen, passierte trotzdem nichts.

Karriere/Weiterbildung

Gute MA werden nicht gefördert, weniger gute Arbeiter werden nicht geschult.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und kein Cent drüber auch für gut geschulte Arbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen auf die Umwelt zu schauen, jedoch nur Marketing zweckmässig. Sehr viel Food waste!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele gute Mitarbeiter die leider im gleichen Boot sitzen und unterdrückt werden von der Firma und angst haben zu Kündigen weil Sie denken keinen andere Job zu finden. Sehr traurig.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe dies bezüglich nichts mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Leider überwiegen die Inkompetenten Führungskräfte mehr als die guten. Ich habe auch schon mehrere Fälle mitbekommen das Arbeiter gekündigt wurden , nur weil beim Besitzer der Firma TwoSpice reklamiert wurde. Verwunderlich das noch nie eine Sammelklage an die Firma eingegangen ist.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok. Wenn man nicht ständig so viel Arbeiten müsste mit Aushilfen , man ist ständig am Anschlag und hat zu wenig Personal.

Kommunikation

Viele Leere worte , immer Leere Versprechungen, alle Lästern von Oben nach Unten. Da muss einiges verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wenn du kein Kader oder Büro Mitglied bist, bist du Müll.

Interessante Aufgaben

Akkord Arbeit, niemand wird richtig geschult, jeder macht was er will. Die guten Arbeiter müssen darunter leiden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Lieber Ex-Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.

Offenbar konnten wir deine Erwartungen an einen guten Arbeitgeber nicht erfüllen, was wir sehr bedauern.

Ich würde gerne deine Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen, da sich deine Schilderungen stark mit den Aussagen von deinen Exkollegen und meinem persönlichen Erleben differenzieren.

Für ein vertrauliches Gespräch steht dir unsere HR Abteilung gerne unter 044 577 58 58 oder per Mail zur Verfügung und auch legt unser Management Wert auf eine gesunde Diskussionskultur – sie haben jederzeit ein offenes Ohr solltest du Klärungsbedarf haben.

Liebe Grüsse
Daphne Rühl
Human Resources

Nicht schlecht, reisst mich aber auch nicht vom hocker

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Image

Mann hört leider nicht nur gutes...

Karriere/Weiterbildung

Wird oft gut angepriesen, steckt aber nicht sehr viel dahinter

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben hier ihre top Positionen, finde ich toll


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Lieber Kollege / liebe Kollegin

Herzlichen Dank für die Zeit, welche du in die kununu-Bewertung investiert hast.

Wir sind immer offen für neuen Input, nur kann ich leider aus deiner Bewertung nicht konkret herauslesen woran es hapert. Damit wir es schaffen dich zukünftig vom Hocker zu hauen, würde ich mich freuen, wenn du mir deine Ideen/Ansichten und Einschätzungen in etwas ausführlicherer Form zukommen lassen würdest.

Du kannst mich jederzeit gerne direkt via daphne.ruehl@twospice.ch oder 044 577 58 58 kontaktieren. Wir streben eine aufrichtige Kommunikation an und versprechen dir höchste Diskretion. Nichtsdestotrotz kannst du dich gerne auch anonym per Mail bei mir melden.

Bis auf bald - ich würde mich freuen von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Daphne Rühl
Human Resources

Macht mir keinen spass mehr

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festen Arbeitsplatz und regelmässige Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei den Verbesserungen bereits erwähnt, MA werden nicht so geschätzt wie sie es verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure MA und behandelt Sie gerecht und Fair

Arbeitsatmosphäre

Ist von Tag zu Tag unterschiedlich, mal sind die Arbeitskollegen gut drauf und mal wieder nicht.

Image

Ich höre von vielen Personen unterschidliche eindrücke, habe bis jetzt nie so darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Wird nicht geachtet, wollte letztes Jahr an meinem Geburtstag im Dezember Ferien nehmen aber es ist ja verboten ab Mitte Dezember Ferien zu nehmen. Was komisch ist da eine MA schon seit längerem immer ab Mitte Dezember ferien eingibt und sie auch BEKOMMT! Finde ich eine bodenlose Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird eigentlich darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Sehe ich keine Chance auf iergend eine Weiterbildung oder auf einen Karriere aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man als lügner und nein hast du so nicht gesagt oder du hast gar nichts gesagt bezeichnet wird, weiss ich echt nicht wo hier der Zusammenhalt vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Ist das einzige was ich bis jetzt nach 1 Jahr positiv bewerten kann.

Arbeitsbedingungen

Ist mehr oder weniger OK

Kommunikation

Was ist das? Die Küche tappt meist im dunklen oder wird einfach nicht informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach 3 Jahren Ausbildung und ca. 2 Jahren Berufserfahrung, hätte ich schon mehr Lohn erwartet nur 100 Chf mehr als mein Mindestlohn? Finde ich nicht gerecht.

Gleichberechtigung

Wenn man nach einer 3 jährigen Kochlehre immer noch so behandelt wird als hätte man eine Ahnung von nichts. Naja muss jeder selber wissen wie man mit den MA umgeht.

Interessante Aufgaben

Als gelernter Koch im à la carte, sind die Aufgaben sehr eintönig und eher Langweilig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Lieber Kollege / Kollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback nimmst.

Es tut uns leid zu hören, dass einige Vorgänge und die Arbeitsatmosphäre nicht zufriedenstellend sind für dich. Was uns hingegen zu lesen gefreut hat, ist die positive Bewertung hinsichtlich deinem Vorgesetzten. Hast du die aktuelle Teamsituation wie auch deine Kritik hinsichtlich deinen Aufgaben wie auch deine Ferien mit ihm besprochen? Wie du selber schreibst, ist die Wertschätzung für die Mitarbeitenden heute wichtiger denn je und eine gute Arbeitsplatzkultur das A und O. Hier arbeiten wir daran und tauschen uns aktiv in unseren Führungsgremien aus, wie wir diesem Punkt künftig noch besser beherzigen wollen und werden. Damit uns das gelingt, müssen wir auch auf das empfundene Bedürfnis unserer Mitarbeitenden zurückgehen und diese einbinden, weshalb es umso wichtiger ist, dass du jene Punkte an entsprechender Stelle anbringst.

Damit wir diese Punkte gemeinsam verbessern können, stehen dir die Türen unserer HR-Abteilung jederzeit offen. Du kannst mich jederzeit gerne direkt via daphne.ruehl@twospice.ch oder 044 577 58 58 kontaktieren - ich würde mich freuen von dir zu hören.

Liebe Grüsse

Daphne Rühl
Human Resources

Ich habe all in meinem Brief geschrieben"

4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte manchmal das Gefühl, dass ich um viele Dinge kämpfen musste, wie sich in die Organisation einzuarbeiten, Verbesserungen anzubringen und gleichzeitig die Anerkennung meiner Teamkollegen zu bekommen.
Das Unternehmen, mit dem ich zusammengearbeitet habe, ist wirtschaftlich, umweltfreundlich, "gluten- und laktosefrei" und verwendet Biomüll, ohne viel Geschirr zu spülen und Wasser zu verschwenden.
Ich bin froh, dass ich die Möglichkeit hatte, die Qualität der Arbeit zu überwachen und zu verbessern.
Es war eine schöne Zeit und ein schöner Ort und das Arbeiten mit den vielen netten Kunden hat mir sehr viel Freude bereitet.
Ich hatte viel Spass, von den anderen zu lernen. Ich habe mich unter professionellen und klugen Leuten gefühlt und hoffe, dass ich die Chance weiter bekommen werde mehr zu sehen und zu lernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Hallo lieber Kollege/Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei uns!

Liebe Grüsse
Daphne
Human Resources

Nach einem halben Jahr

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Fähigkeit in meinem Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freizeitwert wird nicht grossgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut bei ruhigen Tag aber bei viel Arbeit sehr vordernd.

Work-Life-Balance

Sehr viele zeit im Geschäft keine zeit für freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt keine Angebot erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist schlechter alls in vielen anderen Betrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht Ist man für einander da.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut bei problemen wird eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Gute Einrichtung des Standort

Kommunikation

Gut hatt Verbesserungs potenzial

Gleichberechtigung

Wer mehr arbeiten ausführt hat nicht unbedingt mehr von seinem Einsatz.

Interessante Aufgaben

Unterfordert in meiner jetzigen Anstellung


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Liebe/r Two Spiceianer/in,

herzlichen Dank, dass du dir nach einem halben Jahr die Zeit dazu nimmst und uns als Arbeitgeber bewertest.

Zunächst einmal freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt lobst. Wir fördern Teamplayer, die gut zusammenarbeiten und auch gemeinsam Spass haben.

Nichtsdestotrotz habe ich gesehen, dass du dich unterfordert bei uns fühlst - unser Ziel ist es natürlich, möglichst vielfältige und spannende Aufgaben anzubieten, damit unsere Mitarbeitenden wachsen können. Ich sehe auch, dass du deine/n Vorgesetzte/n sehr gut bewertet hast. Hast du den bei ihr/ihm mal angesprochen, dass du dich unterfordert fühlst? Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur, daher würde ich empfehlen, direkt das Gespräch zu suchen und deine Punkte auch hinsichtlich der Work-Life Balance zu benennen. Selbstverständlich stehen dir auch die Türen unserer HR-Abteilung jederzeit offen, um diese Punkte zu thematisieren.

Wir würden uns freuen wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse,
Daphne Rühl
Human Resources

Arbeiten in Super Team

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team und die Möglichkeiten die man hier bekommt um sich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen verbessern. dann wird es auch einfacher sehr gute Leute für einen Industriebetrieb zu finden. (wenn auch nur Manufaktur)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb.

Image

Firma mit sehr gutem Ruf

Work-Life-Balance

liegt an mir!

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt besseres als dies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind noch nicht da wo wir sein möchten, aber wir arbeiten daran

Kollegenzusammenhalt

Super Team die einander Respektieren und auch mal einen Scherz machen können.

Umgang mit älteren Kollegen

noch älte, ; )
Kein Hindernis und kein Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzten der offen und transparent arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Natürlich sind Schicht- und Wochenendarbeiten nicht sexy, gehört nun mal in der Gastronomie dazu. Sonst wirklich gut

Kommunikation

offen und transparent

Gleichberechtigung

sehe ich keine Probleme

Interessante Aufgaben

immer was neues und auch immer wieder dran bleiben. Das was ich mag.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daphne RühlHuman Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vorab herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Engagement für die Two Spice! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns als Unternehmen wie auch in Deinem Team wohl fühlst und Dir Deine Arbeit so gut gefällt.

Deine Transparenz hinsichtlich des Punkts «Gehalt/Sozialleistungen» schätzen wir. Wir legen einerseits grossen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und andererseits auf eine faire marktgerechte Entlöhnung sowie gute Sozialleistungen. Hierbei sind wir auch selbstkritisch und nehmen auch dieses Anliegen und Befindlichkeiten ernst.

Wir freuen uns, wenn Du uns auch weiterhin Deine guten Ideen, Anregungen und Feedbacks mitteilst – gerne auch direkt zu mir an daphne.ruehl@twospice.ch. Wir sind stets offen für alle Hinweise, welche uns weiterbringen.

In diesem Sinne wünsche ich Dir und Kollegen und Kolleginnen weiterhin eine grossartige und spannende Zeit bei uns sowie viel Erfolg und gutes Gelingen!

Liebe Grüsse,
Daphne Rühl
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden