Absoluter Horror
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Überholung der Unternehmenskultur und des Führungsstils ist dringend erforderlich.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden müssen endlich ernst genommen und aktiv gefördert werden.
Die Kommunikation muss transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe erfolgen.
Die Arbeitsbedingungen müssen menschenwürdig gestaltet werden und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
Die Unternehmensführung muss sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und fehlender psychologischer Sicherheit. Durch ständiges Mikromanagement und übermässige Kontrolle wird jegliche Eigeninitiative im Keim erstickt. Es herrscht ein toxisches Umfeld, in dem Kreativität und Innovation keinen Platz haben.
Image
Das nach aussen hin glänzende Image des Unternehmens steht in krassem Widerspruch zur Realität der Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Es wird keinerlei Wert auf Nachhaltigkeit oder faire Arbeitsbedingungen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des schlechten Managements und des hohen Stresslevels stark beeinträchtigt. Es herrscht ein Konkurrenzkampf statt Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel und grenzt teilweise an Schikane. Statt Unterstützung und Förderung erfährt man hier lediglich Demotivation, Geringschätzung und öffentliche Bloßstellung. Konstruktive Kritik ist nicht möglich, stattdessen werden Mitarbeitende für Fehler verantwortlich gemacht, die durch die mangelhaften Arbeitsbedingungen verursacht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar. Es wird erwartet, dass Mitarbeitende ständig erreichbar sind und unbezahlte Überstunden leisten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden unzureichend weitergegeben, Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder abgetan. Es herrscht ein Klima der Intransparenz und Geheimniskrämerei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der mangelnden Autonomie und der ständigen Kontrolle keineswegs interessant.