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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich freue mich jeweils über die interessanten ufträge, die ich als Freelancerin übernehmen darf. Die Zusammenarbeit macht mir Freude. Die unkomplizierte, angenehme und lustige Kommunikation mit der Projektleitung schätze ich sehr. Meine Arbeit und mein Einsatz werden geschätzt.
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Super Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Planung dürfte etwas klaren sein.
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Eine grundlegende Überholung der Unternehmenskultur und des Führungsstils ist dringend erforderlich.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden müssen endlich ernst genommen und aktiv gefördert werden.
Die Kommunikation muss transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe erfolgen.
Die Arbeitsbedingungen müssen menschenwürdig gestaltet werden und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
Die Unternehmensführung muss sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von twofold (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gab nie Probleme.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • twofold (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet twofold (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen twofold (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei twofold (Schweiz) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
twofold (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
twofold (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken