7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Planung dürfte etwas klaren sein.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr sympathische Mitarbeiter und Lernende. Man fühlt sich sehr wohl und es wird grosser Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt.
Image
Tolle Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice kann wenn gewünscht gemacht werden, zumindest in meiner Position.
Karriere/Weiterbildung
Gute Projekte um sein Wissen verbessern zu können.
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein, aber ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser wird aus Glasflaschen getrunken, sonst wird Abfall gut getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Super IT-Team mit grossartiger Unterstützung bei Unklarheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Super Berufsbildner, die mich immer tatkräftig unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Grosser Arbeitsplatz mit gutem Internet
Kommunikation
Meistens werden Aufträge oder Probleme klar angesprochen und können so schnell gelöst werden.
Gleichberechtigung
Super.
Interessante Aufgaben
Zum Teil gab es kürzere Unterbrüche, an denen die Arbeit nicht ganz klar war, sonst super.
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Freelancerin
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich jeweils über die interessanten ufträge, die ich als Freelancerin übernehmen darf. Die Zusammenarbeit macht mir Freude. Die unkomplizierte, angenehme und lustige Kommunikation mit der Projektleitung schätze ich sehr. Meine Arbeit und mein Einsatz werden geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsbericht zur IV-Wiedereingliederung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Humor und Professionalität zeichnen twofold aus.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Option war für mich ein riesiger Bonus, da ich zeitweise stark mit meinem psychischen Zustand zu kämpfen hatte. Bei twofold gibt es keine Tabus, was ich sehr zu schätzen wusste.
Karriere/Weiterbildung
Ich war im Rahmen eines IV-Aufbautrainings bei twofold tätig. Die Aufgaben haben mir jedoch dabei geholfen, mich in meinem Fachbereich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich war im Rahmen eines IV-Aufbautrainings bei twofold tätig.
Kollegenzusammenhalt
Als ich mich im Umgang mit einem Kollegen unwohl fühlte, haben mich meine Vorgesetzten unterstützt und dazu beigetragen, die Situation für mich zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich immer unterstützt und gesehen. Bei twofold steht der Mensch an erster Stelle, erst danach kommt die Arbeit.
Kommunikation
Mit meiner Vorgesetzten hatte ich wöchentliche Check-ins und einen offenen Austausch, der sowohl die Arbeit als auch mein persönliches Befinden betraf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war abwechslungsreich, und ich wurde stets ermutigt und unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Leute, spannende Jobs
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, coole Leute
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe
Kommunikation
Persönlich, respektvoll und fair ... Feedback könnte manchmal etwas schneller kommen
Gehalt/Benefits
faire Honorare
Interessante Aufgaben
Spannende Aufträge aus verschiedensten Bereichen, immer genügend Zeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absoluter Horror
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Überholung der Unternehmenskultur und des Führungsstils ist dringend erforderlich.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden müssen endlich ernst genommen und aktiv gefördert werden.
Die Kommunikation muss transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe erfolgen.
Die Arbeitsbedingungen müssen menschenwürdig gestaltet werden und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
Die Unternehmensführung muss sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und fehlender psychologischer Sicherheit. Durch ständiges Mikromanagement und übermässige Kontrolle wird jegliche Eigeninitiative im Keim erstickt. Es herrscht ein toxisches Umfeld, in dem Kreativität und Innovation keinen Platz haben.
Image
Das nach aussen hin glänzende Image des Unternehmens steht in krassem Widerspruch zur Realität der Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Es wird keinerlei Wert auf Nachhaltigkeit oder faire Arbeitsbedingungen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des schlechten Managements und des hohen Stresslevels stark beeinträchtigt. Es herrscht ein Konkurrenzkampf statt Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel und grenzt teilweise an Schikane. Statt Unterstützung und Förderung erfährt man hier lediglich Demotivation, Geringschätzung und öffentliche Bloßstellung. Konstruktive Kritik ist nicht möglich, stattdessen werden Mitarbeitende für Fehler verantwortlich gemacht, die durch die mangelhaften Arbeitsbedingungen verursacht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar. Es wird erwartet, dass Mitarbeitende ständig erreichbar sind und unbezahlte Überstunden leisten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden unzureichend weitergegeben, Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder abgetan. Es herrscht ein Klima der Intransparenz und Geheimniskrämerei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der mangelnden Autonomie und der ständigen Kontrolle keineswegs interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Betrieb!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Interactive Media Designer im Bereich Design / Gestaltung in Zürich abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird twofold (Schweiz) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden twofold (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich twofold (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.