Viel Vertrauen, Eigenverantwortung und sei, wer du bist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, Flexibilität und das Vertrauen. Ich schätze besonders, dass man hier nicht in ein starres Schema passen muss, sondern seine Stärken einbringen und Dinge aktiv mitgestalten kann. Dazu kommen ein Ego, das man vor der Tür lässt, viel Eigenverantwortung und Wertschätzung für die Person, die man wirklich ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jeder Agentur kann es manchmal chaotisch werden, gerade wenn viele Projekte gleichzeitig laufen. Prozesse und Strukturen könnten an manchen Stellen noch klarer sein. Das Gute ist aber, dass man solche Themen offen ansprechen und Verbesserungen selbst mitgestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziertes, offenes Umfeld, in dem man sich einbringen kann, ohne sich verstellen zu müssen. Humor, eigene Quirks und offenes Ohr gehören zum Arbeitsalltag - jeden Tag.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, kurze Wege und wenig bis gar keine unnötigen Meetings. Nicht immer perfekt, da viele unterschiedliche und neurodiverse Arten von Kommunikation, die unter einen Hut oder Team gebracht werden müssen, aber man kann Themen offen ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Kollegenzusammenhalt
Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten und neurodivergenten Profilen, die sich auf ihre Weise gegenseitig unterstützen und ihre jeweiligen Stärken einbringen.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und Vertrauen, je nachdem, was man braucht (Office, remote, hybrid), aber kommt auch auf die Position im Office an (Lernenden-Betreuung findet meist im Office statt). Eigenverantwortung und Kommunikation werden großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, viel Vertrauen und Raum für eigene Ideen. Man bekommt Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge selbstständig voranzutreiben. Support immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Kunden und Projekte, viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Neuroinklusiver Arbeitgeber: Vielfalt an Menschen, Hintergründen und Denkweisen wird wertgeschätzt. Hier zählt, was man einbringt, nicht in welche Schublade man passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei twofold keine Rolle. Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden gleichermassen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und viel Eigenverantwortung. Man hat die Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag passend zu gestalten und auf seine Bedürfnisse anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuroinklusion ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil des Arbeitsalltags und des Teams. Ich kann sein, wer ich bin, ohne mich verstellen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Faire Bedingungen, branchengerecht und vor allem viel Flexibilität, Vertrauen und Freiraum. Für mich sind das Benefits, die im Alltag wirklich einen Unterschied machen, nicht nur Gehalt.
Image
Kleinere Agentur, aber mit internationalen Auszeichnungen und großen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Viel Raum, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt. Wer aber Karriereleitern sucht, ist hier falsch - alles ist eher klein und flach gehalten, dafür kann man mehr erreichen!