Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei twofold (Schweiz) ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Super Arbeitsklima.
Nichts.
Planung dürfte etwas klaren sein.
Alles sehr sympathische Mitarbeiter und Lernende. Man fühlt sich sehr wohl und es wird grosser Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt.
Tolle Firma.
Homeoffice kann wenn gewünscht gemacht werden, zumindest in meiner Position.
Gute Projekte um sein Wissen verbessern zu können.
Könnte höher sein, aber ist okay.
Wasser wird aus Glasflaschen getrunken, sonst wird Abfall gut getrennt.
Super IT-Team mit grossartiger Unterstützung bei Unklarheiten.
Gab nie Probleme.
Super Berufsbildner, die mich immer tatkräftig unterstützen.
Grosser Arbeitsplatz mit gutem Internet
Meistens werden Aufträge oder Probleme klar angesprochen und können so schnell gelöst werden.
Super.
Zum Teil gab es kürzere Unterbrüche, an denen die Arbeit nicht ganz klar war, sonst super.
Nichts
Eine grundlegende Überholung der Unternehmenskultur und des Führungsstils ist dringend erforderlich.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden müssen endlich ernst genommen und aktiv gefördert werden.
Die Kommunikation muss transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe erfolgen.
Die Arbeitsbedingungen müssen menschenwürdig gestaltet werden und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
Die Unternehmensführung muss sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und ein nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und fehlender psychologischer Sicherheit. Durch ständiges Mikromanagement und übermässige Kontrolle wird jegliche Eigeninitiative im Keim erstickt. Es herrscht ein toxisches Umfeld, in dem Kreativität und Innovation keinen Platz haben.
Das nach aussen hin glänzende Image des Unternehmens steht in krassem Widerspruch zur Realität der Arbeitsbedingungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Es wird keinerlei Wert auf Nachhaltigkeit oder faire Arbeitsbedingungen gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des schlechten Managements und des hohen Stresslevels stark beeinträchtigt. Es herrscht ein Konkurrenzkampf statt Teamgeist.
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel und grenzt teilweise an Schikane. Statt Unterstützung und Förderung erfährt man hier lediglich Demotivation, Geringschätzung und öffentliche Bloßstellung. Konstruktive Kritik ist nicht möglich, stattdessen werden Mitarbeitende für Fehler verantwortlich gemacht, die durch die mangelhaften Arbeitsbedingungen verursacht werden.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar. Es wird erwartet, dass Mitarbeitende ständig erreichbar sind und unbezahlte Überstunden leisten.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden unzureichend weitergegeben, Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder abgetan. Es herrscht ein Klima der Intransparenz und Geheimniskrämerei.
Die Aufgaben sind aufgrund der mangelnden Autonomie und der ständigen Kontrolle keineswegs interessant.