Höhlenmenschen waren besser dran!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich dazu noch sagen. Gibt viele Leute die sehr gerne kündigen wollen jedoch ist die Branche schwierig. Leute ohne einen Hauch von Fachkompetenz und Sozialkompetenz an einer zu hohen nicht würdigen Position.
Ich teile meine Erfahrung und meine Freie Meinung und leider entspricht das ganze hier der Wahrheit. Durch Fake Bewertungen durch die Firma wird es auch nicht besser. Das hier sollte die Bewertung sein bei der man sich fragen sollte; möchte ich mich wirklich da bewerben und da arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man weiss welche Probleme es sind aber der Arbeitgeber ist bequem und hat Angst vor veränderung. Der Arbeitgeber redet von WIR- Prinzip aber dieses WIR sieht niemand da drin. Es sollte lieber DU- Prinzip heissen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist stark belastend und demotivierend. Es herrscht ein Klima des Misstrauens, in dem weder offene Kommunikation noch konstruktives Feedback gefördert werden. Mitarbeiter*innen werden kaum wertgeschätzt, und Entscheidungen werden häufig ohne Transparenz oder Beteiligung getroffen. Die Führung ist oft autoritär, kritikresistent und wenig zugänglich für die Anliegen der Beschäftigten.
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Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus
Es ist längst kein Geheimnis mehr, was hier im Unternehmen wirklich passiert. In der ganzen Ostschweiz ist bekannt, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird. Schlechte Arbeitsbedingungen, fehlende Kommunikation, Respektlosigkeit und eine nicht vorhandene Work-Life-Balance haben sich herumgesprochen – unter ehemaligen Beschäftigten, innerhalb der Branche und sogar bei potenziellen Bewerber*innen.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance aufgrund fehlender Rücksichtnahme
Im Unternehmen existiert keine wirkliche Work-Life-Balance. Die Führungsebene vermittelt den Eindruck, als würden Mitarbeitende ausschließlich für die Arbeit leben und kein Privatleben haben. Persönliche Bedürfnisse, familiäre Verpflichtungen oder Erholungsphasen werden kaum berücksichtigt.
Schichten werden regelmäßig ohne vorherige Rücksprache oder Zustimmung eingeteilt. Oft erfahren wir erst kurzfristig von Änderungen, was eine verlässliche Planung des eigenen Lebens unmöglich macht. Darüber hinaus wird häufig erwartet, dass man spontan länger bleibt oder zusätzliche Schichten übernimmt – und das nicht auf freiwilliger Basis, sondern mit deutlichem Druck.
Kollegenzusammenhalt
Einige gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt ältere Arbeiter 12h schuften ohne pause.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Unerträgliche Arbeitsbedingungen – Hetze statt Effizienz
Kommunikation
Fehlende Kommunikation am Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Es sind immer die gleichen die es gechillt haben und immer frei machen können.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man arbeitet mit kaputten Maschinen.