Dynamischer, spannender und vielseitiger Arbeitgeber im Payments-Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Feedback und Lob wird gelebt, ebenso Vertrauen ggü VG und MA stark ausgeprägt
Image
Top Image, besonders innerhalb der Kartenbranche.
Work-Life-Balance
Tendenz zu langen Arbeitstagen vorhanden, dennoch ist ein Einklang mit Familie und Freizeit gut möglich. In der Branche läuft sehr viel, deshalb ist der Arbeitsvorrat stets zu genügend vorhanden. Ferien können dennoch stets nach Wunsch eingezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Solide Entwicklungschancen vorhanden, Weiterbildungen werden unterstützt und sogar eingefordert. Mitarbeiterentwicklung hat einen grossen Stellenwert und wird auch im Rahmen der Jahresgespräche aktiv eingefordert. Talentprogramme ebenfalls ein fixer Bestandteil der Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faire und zeitgemässe Entlöhnung. Rolle und Rang haben einheitliche Salärbänder und entsprechen der Verantwortung. Auch an den Versicherungs- und Sozialleistungen bestehen Vorzüge inkl. individuellen Sparplänen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauseigene Stromproduktion mit PV Anlage vorhanden. Generell wird sehr auf Umwelt geachtet. Firma supportet auch Einsätze zu Gunsten von Umweltprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochene kollegiale Atmosphäre, Teamspirit sehr hoch, das zusammenarbeiten über die Abteilungen hinweg sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden besonders auf Senior Rollen auch ältere Mitarbeitende eingestellt. Einstiegschancen sind unabhängig des Alters vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam definiert und getrackt. Entscheidungen und Übernahme von Verantwortung ist erwünscht. Konflikte werde angesprochen, Suche nach Konsens stets vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr zeitgemäss eingerichtet. Es wurde viel in das bereits ältere Gebäude investiert. Topmoderne Einrichtung und Infrastruktur ist up to date.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge werden aktiv kommuniziert, Notwendige Informationen können entweder nachgelesen oder auch via Vorgesetzte eingefordert werden.
Gleichberechtigung
Faire Aufstiegschancen, kein Unterschied bei Geschlecht spürbar. Letztendlich zählen die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person, deshalb sehr ausgeglichen. Auf Senior-Management aktuell eher Männer am Ruder, künftig wieder stärker auf eine solide Verteilung achten.
Interessante Aufgaben
Ausgesprochen breites Aufgabenangebot vorhanden. Dadurch ist auch eine interne Entwicklung laufend möglich. Klare Rollenbeschreibungen pro Rolle vorhanden, was auch die Aufgabenzuteilungen klar regelt.