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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas wir keine Zahl im Unternehen sind, sondern Menschen und man auf die Gesundheit der Mitarbeiter sehr darauf achet. Gut finde ich auch die super Sozialleistungen, die grosszügigen Benefits, Essenszulagen und Krankenkasse-Anteil. Ein Unternehmen mit Familiäre Umgang. Ich bin super happy hier und bin dankbar für jedes weitere Jahr das ich hier arbeiten kann.
kostenloser Kaffee
Eigentlich nichts.
Arbeitskollegen, gute Einschulung
Angenehme Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Schönwetterbericht Management, das jeglichen Bezug zur Realität verloren hat.
Vieles. Wüsste nicht wo anfangen.
Mehr Aufstiegschancen und Weiterbildungen fehlen sowie auch Lohnerhöhungen und Wertschätzung
Siehe oben.
Das war einmal eine gute Firma. Als ich der Firma beitrat, war ich positiv überrascht von der freundlichen und familiären Atmosphäre. Für ein Finanzinstitut mit angeblich konservativem Mindset wurde hier viel gelacht, und es war angenehm, gemeinsam essen zu gehen usw. Die Geschäftsleitung war auch sehr freundlich und zugänglich. Der Umgang untereinander glich einer Bruderschaft, im Gegensatz zum Mutterkonzern UBS. Mitarbeiter sagten, sie arbeiten hier nicht wegen Geld oder Prämien, sondern wegen des UCC-Spirits. Übrigens, die Jahresprämien sind minimal, ca. ...
Es fängt schon beim HR an. Die Mitarbeiter vom HR interessieren sich meiner Meinung nach nicht ganz wegen der aktuellen Lage die die Ubs Card Center sich momentan befindet. Man hätte die Mitarbeiter die gekündigt haben auf ein Gespräch einladen sollen und nmum die Gründe herauszufinden weshalb sie das Unternehmen verlassen. Die UBS Card Center kontrolliert die Mitarbeiter viel zu streng. Einige Gruppenleiter sollen ihre Mitarbeiter förden und sich WEITERENTWICKELN lassen.
Ist zwar nett, dass man MA Umfragen macht, aber nützt nichts wenn man die MA nicht unterstützt. Ist am Schluss nur wieder ein Powerpoint und ein kurzes "Aha" und ein schüchternes Achselzucken und danach wird weiter totgeschwiegen.
Das Management Crew, bei jedem mal einzeln hinterfragen und auswechseln mit fähiges Management mit Leadership.
Hier wird vieles, das als Agile bezeichnet wird mit adhoc verwechselt.
Der am besten bewertete Faktor von UBS Card Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt viele sehr gute Leute, viele sind leider weg
Es wird respektvoll untereinander umgegangen.
Zum Glück hat es coole Leute
Es gibt wenige Kollegen, wo man noch den Zusammenhalt hat, aber auch sie sind in der gleichen Bredouille. Die, die es können, verlassen das Unternehmen.
Hat seit Corona nachgelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBS Card Center ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gemäss Management Berichten ist alles top, hat mit Realität nichts zu tun
Die Kommunikation verläuft nicht sehr gut. Man fühlt sich dort wie ein Roboter der seine Arbeit machen muss und wenn jemand Verbesserungsvlrschläge hat oder über irgendwelche Prozesse unzufrieden ist, wird da nichts unternommen.
Seit Monaten nur noch spärliche Informationen seitens Geschäftsleitung. HR ist quasi inexistent und nicht zu gebrauchen.
Man bekommt nur die Infos die man uns geben will… so entstehen auch Gerüchte..
Ausser dass sich das Management sich gegenseitig aufpushen was für Siebensiecher sie sind, herscht 0 Kommunikation. Probleme werden still geschwiegen. Einziger Ort wo man Informationen erhält, ist auf dem Latrinenweg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt. Habe schon öfters davon profitieren können.
Abgesehen von den vielen WBTs, die nichts bringen ausser viel Zeit bei jedem Mitarbeiter zu verschwenden und die Vorgesetzten es selber nicht einhalten, gibts hier keine. Auch wenn man Interesse zeigen würde, werden die abgeschmettert. Kostet ja ;-)
Karriere gibts nur, wer ein Talent hat beim Management mit extra Portionen Honig ums Maul schmieren kann und nur Schönwetterberichte macht, obwohl im Hintergrund an jeder Ecke es knallt.
Nur die interne Kurse oder 6 Leute alle 3 Jahre
Entweder man besucht den internen Kurs. Ansonsten haben alle andere Weiterbildungen nichts von Bedeutung.
In Weiterbildungen und Förderung vom Mitarbeiter *Innen wird zuwenig gefördert. Lohnerhöhungen werden seit Jahren nicht mehr gegeben
