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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UBS Card Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UBS Card Center
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UBS Card Center
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin nun 9 Jahre bei UBS Card Center und fühle mich noch immer sehr wohl. Dies war seit dem ersten Tag so. Der Umgang in meinem Umfeld ist untereinander sehr respektvoll und habe sehr sehr selten nicht so gute Momente gehabt. Es ist nicht das UCC das schlecht ist, es sind die Menschen und deren Verhalten die schlussändlich Entscheiden, ob man jemandem das Leben, gut oder schlecht machen will, doch das macht m.E. nicht das UCC aus. Wenn man sich nur auf die negative Menschen fokusiert, kann das positive ja nicht durchkommen. Finde es dann jedesmal sehr schade, wenn man das nicht klar unterscheiden kann! Es gibt überall schwarze Schafe aber muss man dann sagen, dass es jedesman die Firma ist, die schlecht ist? Ich finde es nicht! Wir sind selbst für unser Wohl verantwortlich und das UCC legt niemanden Steine im Weg um sich wohl zufühlen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird respektvoll untereinander umgegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann vor Ort oder auch bis zu 50% HomeOffice arbeiten. Es wird sehr wert gelegt auf Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Umfeld hatte ich in der Vergangenheit ein VG der etwas speziell war aber er blieb zum Glück nicht all zu lang. Heute bin ich mit dem VG sehr happy.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe täglich neue Herausfordernde was mein Job so speziell und interessant macht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war viel besser vor agiler Transoformation

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