Kalte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Wertschätzung
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Man sollte offene und ehrliche Kommunikation leben
Mitarbeiter ehrlich wertschätzen
Frauen bewusst förder und nicht nur so tun als ob
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider nicht sehr viel wert auf Wertschätzung, Transparenz und Ehrlichkeit gelegt
Kommunikation
Es sind Bestrebungen da um die Kommunikation zu verbessern und Transparenz zu schaffen, aber leider wird dies nur halbherzig getan.
Kollegenzusammenhalt
Sobald es Möglichkeiten gibt seine Karriere zu pushen, fallen die Kollegen einem meist in den Rücken. Das man sich gegenseitig pushed passiert leider viel zu selten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bleiben länger im Büro sitzen, weil sie sich nicht trauen früher nach Hause zu gehen, da alle anderen Kollegen noch im Büro bleiben. Harte und lange Arbeitszeiten werden eher wertgeschätzt als hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzen der immer ein offenes Ohr hatte und versucht hat Dinge zu verändern und dies auch transparent zu halten. Leider ist dies ein Ausnahmefall, was ich beobachtet habe.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit zu äussern wo man hin möchte, was man lernen möchte etc. Und zumindest bei mir wurde dies auch berücksichtigt
Gleichberechtigung
Frauen haben es definitiv schwer in dieser Firma. Man versucht zwar auf biegen und brechen sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der auch Frauen den Wiedereinstieg ermöglicht und sie die gleichen Karrierechancen haben, allerdings in der Firma wird es nicht gelebt. Frauen werden bei Beförderungen benachteiligt, vor allem wenn sie weniger arbeiten um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Dann bleiben sie meist auf der gleichen Karrierestufe stehen.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es ganz darauf an in welchem Büro man arbeitet. Manche Gebäude sind top und bieten viele Möglichkeiten der Kollaboration. Allerdings gibt es auch noch einige alte Büros ohne Stehtische und einem hohen Lärmpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung mit guten Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Es sind Kriterien festgelegt, doch bei Beförderungen wird nicht transparent kommuniziert warum.