Menschlichkeit fraglich, Kultur toxisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Infrastrukturen bei der Arbeit
- mehrmals im Jahr Mitarbeiterevents
- je nach Team die jeweiligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- unrealistische Zielsetzung
- Fairness bei der Beurteilungen, Lohn und Boni
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in der Vertriebsführung primär Führungskräfte einstellen, die das Business auch kennen und auch in der Lage sind den Mitarbeitenden zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht die Stärke der UBS. Genau gleich wie eine transparente Kommunikation. Die Infrastrukturen sind allerdings in Ordnung.
Kommunikation
In meinem Bereich war die Kommunikation mangelhaft. Dinge, welche mein Team betroffen haben, wurden mir nicht mitgeteilt. Dafür wussten es allerdings andere von meinen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein gemischtes Team aus CSler und UBSler bestanden hat, dann sah man selten etwas von Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance für über ein Jahr eine Katastrophe. Wenn man dem Vorgesetzten mitgeteilt hat, dass man mehr Personal benötigt, dann wurde nur gesagt, dass es irgendwann wieder besser wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nicht offen und transparent kommunizieren. Sie reden sogar hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, was ein Armutszeugnis ist. Sie geben den Druck von oben 1:1 weiter was klar bestätigt, dass diese Personen nicht in der Führung sein sollten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat aufgrund der Kunden Spass gemacht, aber die Arbeitslast war übertrieben hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer bevorzugt, egal, ob sie ihre Leistungen erbracht hatten oder nicht. Bei den Beurteilungen und Boni wurden die jüngeren Mitarbeiter immer benachteiligt, obwohl sie mehr geleistet haben und sogar noch die Arbeiten der ältern Kollegen erledigt haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt war überdurchschnittlich hoch, aber dafür büsst man mit seiner Gesundheit.