Die PK ist gut !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PK. Meine Arbeitskollegen. Meinen direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work life balance.
faire beurteilung
fairer lohn, fairer bonus
umgang mit den miarbeitern
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr wertschätzung für die Mitarbeiter
- work from home
- weiterbildung während der arbeitszeit und nicht privat
- beförderung auf Grund der Leistung und nicht aufgrund der Buddy-Philosophie
- faire und transparente Jahresend-Arbeitsbeurteilung
- bonus-system anpassen. ich unterstelle dem höheren, hohen und höchsten Management, dass sie Karriere- und Bonus-getrieben sind. für mich ein klarer interessen-konflikt
Kommunikation
in gewissen bereichen zuviel.
die für uns Mitarbeiter wichtigen Punkte werden immer zuerst auf insideparadeplatz informiert.
Kollegenzusammenhalt
wir sind leidensgenossen. dementsprechend ist der zusammenhalt gut
Work-Life-Balance
work from home wird uns IT Mitarbeitern abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
mein Teamleiter ist gut, fachliche und soziale Kompetenz.
alles Manager-Stufen darüber setzen sich leider zuwenig für ihre Mitarbeiter ein.
dies zeigt sich in der wachsenden Zahl von Burnouts und Herzinfarkten
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein. die wertschätzung fehlt schon öfter
Arbeitsbedingungen
work from home nicht erlaubt.
wochendend-einsätze
abend-einsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein ja
sozialbewusstsein könnte einiges besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
die PK ist gut.
für alles andere muss man kämpfen
Image
wenn die mitarbeiter mehr wertschätzung erfahren würden, könnte man UBS als guten Arbeitgeber empfehlen
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung ja, aber zeitfaktor ist nicht gegeben. arbeit vs. zeit
karriere: so gut wie nicht vorhanden. genauso wie Beförderungen.
eine beförderung aufgrund einer sehr guten leistung wäre eine wertschätzung der person und der arbeit