Angelsächsische Kultur in der Schweiz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei UBS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter den ArbeitskollegenInnen. Finanzielle Leistungen der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter (50+) werden nicht mehr gefördert; ausländische Mitarbeiter werden Schweizer Mitarbeitern bevorzugt; ab ca. 50 gibt es kaum mehr eine Lohnerhöhung trotz sehr guten Leistungen;
Verbesserungsvorschläge
In der Schweiz sollten unsere Kultur und Gesetze Vorrang haben resp. gelten und nicht importiere aus anderen Ländern, weil auch die Kunden „Schweizer“ sind.
Vorgesetztenverhalten
Angelsachsen verstehen Diversity so, wie sie diese sehen; mit eingeschränktem Blickwinkel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen