Nicht zu empfehlen wenn man Wert auf seine mentale Gesundheit legt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Locations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Management
Unmenschliches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Management in Verantwortung ziehen
Vertrauen und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Rücksicht auf Verändernde Lebensumstände
Mitarbeiter nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben zum Teil kein Verständniss für die zugrundeliegende Arbeit und es fehlt völlig an Vertrauen oder Rücksicht für Mitarbeitende und Teamleiter.
Image
Image nach aussen ist zwar eher gut da es als grösste Bank der Schweiz dastehr aber die Gerüchte über den Wegzug schaden dem Image.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass Mitarbeiter Überstunden und Wochenendeinsätze leisten für langfristig bekannte Kapazitätsengpässe. Ändernde Umstände bei Mitarbeitern wird keine Rücksicht geboten.
Karriere/Weiterbildung
Da man wie überall ein Netzwerk aufbauen muss und sich um sein Image pflegen muss ist dieser Punkt eigentlich ok aber man ist natürlich abhängig wie die Vorgesetzten sich einsetzen. Wenn man schwierige Themen anspricht gerade wenn die eigenen Mitarbeiter vom Management vernachlässigt werden, kann man die eigene Weiterentwicklung vergessen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind für die Stelle gut. Benefits sind auch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless ist gut aber da Behandlung der Mitarbeiter auch zu Sozialbewusstsein gehört, kann ich hier nichts positives sagen
Kollegenzusammenhalt
Ausserhalb vom direkten Team ist es selten, dass Kollegen gut mit einem Zusammenarbeiten. Es besteh ein Silodenken und es wird nichts angefasst ausserhalb der eigenen Bereichs. Es sind auch immer andere Schuld für was gerade entsteht anstatt gemeinsam Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden zum Teil als Last gesehen. Langjähriger Dienst wird nicht wirklich von allen Stellen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Rücksicht auf Mitarbeiter und Teamleads. Unter dem Deckmantel von zu vielen Calls, lassen sich viele Vorgesetzte wenig blickenund kommen nur auf dich zu wenn sie dringend was benötigen. Transparenz zu laufenden Plänen und Service leadership kennt man hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Open seat policy aber trotzdem sitzen müsste man als team zusammensitzen können. Zum Teil sind Räume und Arbeitsplätze unzureichend ausgestattet weil Leute die Kabel stehlen oder die Ausstattung zerstören.
Die Toiletten findet man sehr oft in unsauberem Zustand.
Kommunikation
Kommunikation Top-Down und keine Diskussion. Es wird, wenn überhaupt, sehr kurzfristig informiert, Deadlines werden kurz gesetzt und Micromanagement ist nicht auszuhalten.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Mitarbeiter und Erfahrungen ist spitze. Man lernt viele interessante Menschen kennen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interessant aber werden oftmals durch Budgetfragen oder uninteressierte Vorgesetzte zur Qual. Auch gute Ideen werden solange diskutiert und degeneriert bis sie zu einem neuen Reporting umgewandelt wurden oder vollkomen im Geiste erstickt wurden.