Unklare Prozesse, hohe Fluktuation und eine stark beziehungsgetriebene Karrierekultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte möglich
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von internen Hierarchien geprägt, klare Prozesse fehlen oft, wodurch die Arbeit unstrukturiert und ineffizient sein kann. Die Führung ist teilweise inkompetent und Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Karrierechancen hängen häufig weniger von Leistung als von Beziehungen ab, was zu einem Gefühl von Unfairness führt. Wechsel innerhalb des Unternehmens sind häufig, wodurch Kontinuität leidet. Insgesamt bietet UBS interessante Aufgaben, allerdings wird das Potenzial durch organisatorische Schwächen und intransparente Beförderungsstrukturen stark eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ernst nehmen und aktiv nutzen. Kultur der Fairness und Gleichbehandlung stärken. Führungskräfte besser auswählen und entwickeln.