Weniger Toleranz für Se*uelle Belästigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Toleranzgrenze von sexueller Belästigung so hoch ist
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnverteilungen und transparentere Kommunikation, damit Menschen, die alles in ihrer Heimat liegen lassen, nicht urplötzlich vor dem Nichts stehen
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre relativ angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation auf Chefebene war nicht ehrlich und transparent, was ich bis zu einem gewissen Level doch noch verstehe, war aber sehr negativ darüber erstaunt, wie Mitarbeiter aus dem Ausland angelogen wurden, damit sie motiviert bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstags Arbeiten war normal
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein Burn Out und bekam kein Verständnis
Interessante Aufgaben
Wegen den vielen Umstrukturierungen blieb es immer spannend
Gleichberechtigung
Gewisse Nationalitäten wurden bevorzugt und dies wurde auch nicht versteckt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt war immer vorhanden
Arbeitsbedingungen
Hierbei war immer alles in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierbei war immer alles in Ordnung
Gehalt/Benefits
Von allen Banken, bei denen ich gearbeitet habe, habe ich in der UBS am schlechtesten verdient
Image
Wir mussten viel lügen um das Image zu bewahren