Eine richtige Hassliebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Image
- Grosse Ressourcen
- Location der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Work/Life Balance
- Wertschätzung
- Praktisch keine Mitarbeiterevents mehr (passiert alles nur noch privat)
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen. Viele wollen nicht gehen weil der Zusammenhalt unter den mitarbeitern top ist aber sie fühlen sich ausgesogen und nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Leistungsorientiert! Lohn, Beförderung und Ansehen sind stark Leistungsabhängig und das fühlt man klar im Arbeitsklima….Man hat dies halt immer im Hinterkopf und die Periode vor Leistungsbewertung und Boni-Vergabe ist stets angespannt….
Arbeitsatmosphäre ist sehr international und divers was ich persönlich sehr schätze. Networking innerhalb der Bank ist recht einfach und unkompliziert.
Büros sind gross und hell, aber sehr monoton eingerichtet, oftmals Grossraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten aber immer an Top-Locations.
Kommunikation
Kommunikation MA und LM ist verbesserungsfähig. Oftmals falsche Versprechen und leere Worte.
Kommunikation zwischen den Schnittstellen innerhalb der Bank funktioniert reibungslos, was das Arbeiten an sich einfacher macht,
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung aber ich habe sehr viel tolle Personen getroffen innerhalb der Bank und tolle Freundschaften geknüpft, was ich schätze.
Habe allerdings auch schon viel anderes gehört und gesehen…(Hirarchie Gerangel, Mobbing etc…) wobei ich sagen muss, hierfür hat man Intern eine Ansprechsperson um solche Vorfälle zu melden.
Work-Life-Balance
Horrible !! Arbeit ist wirklich alles. Workload ist immens und gewisse MA werden wortwörtlich überflutet und es wird einfach erwartet. Privates/Weiterbildung/Studium wird nicht wirklich gefördert wobei man sagen muss, dass ein Teilzeit Studium vorallem von Jungen fast gefordert wird (wir reden von Pensum 80% und drüber neben einem Studium, weil es praktisch keine Teilzeit Stellen gibt)
Vorgesetztenverhalten
Hirarchie nach anglo-amerikanischen Style. Hire and Fire Mentalität…
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung…aber die ressourcen der Grossbank sind gut…
Gleichberechtigung
Naja…ich sage nur “Quote zählt”
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so…
Arbeitsbedingungen
Büros sind Top und Locations auch…
Keine Teilgabe an Home Office Equipment, keine Förderung von HO und ständige überzeit….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig sind sie definitiv..!! Dort sind sie leader!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn innerhalb der Branche (zumindest in den Unteren Rangstufen) am schlechtesten…..
Image
Image ist das, was die Leute am Unternehmen bindet.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung = Vetternwirtschaft, Glück und “gömmer eis go zieh” mässig….wer nicht ins bild passt wird nicht gefördert.