9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich musste nie am Wochenende arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Arbeitsdruck, viele Altlasten und fehlendes Personal (durch Kündigungen). Zu viele unnötige Aufgaben. Zudem ein sehr emotionales, unobjektives und negatives Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe, nachdem ich gekündigt hatte. (Ich war im Nachhinein sehr froh, dass ich während des Arbeitsverhältnisses nach sechs Monaten darauf beharrt hatte, ein objektives Arbeitszeugnis zu erhalten, da ich miterlebt hatte, wie eine Arbeitskollegin nach ihrer Kündigung ein schlechtes erhalten hatte.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um die vielen Altlasten zu beseitigen. Mitarbeitende nicht bis an ihre Grenzen auspressen, sondern realistische Ziele setzen. Korrekte Prioritäten festlegen und nicht den König spielen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre angenehm und das Team freundlich. Allerdings herrschte ein enormer Arbeitsdruck durch Altlasten, zahlreiche bestehende Pendenzen und unnötige Aufgaben, die direkt vom Firmeninhaber in Auftrag gegeben wurde
Image
Nach aussen tritt die Firma als professionelles
Immobilienunternehmen auf. Intern zeigt sich jedoch eine völlig andere Realität mit enormem Druck, chaotischen Abläufen und ständigen Personalwechseln. Durch wiederkehrende Konflikte und Beschwerden ist die Firma mittlerweile auch bei Anwälten und Schlichtungsbehörden bekannt. Das äussere Auftreten passt daher kaum zum tatsächlichen Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Eine 24×5 Erreichbarkeit wird errwartet. 11-12 h dauert ein Arbeitsaltag.
Gehalt/Benefits
Hehe, Gratifikation und kein 13. Monatslohn.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Aber es wird auch viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Stellt euch darauf ein, dass jeden Donnerstag um 10 Uhr ein Meeting an einem langen Tisch stattfindet, an dessen Kopfende der Firmeninhaber sitzt. Da er immer verspätet erscheint, wird immer ohne ihn begonnen. Gegen 12 Uhr trifft er dann ein, und das Ganze wird nochmals bis ins kleinste Detail durchgegangen oft bis 16 Uhr. Jeder muss Rede und Antwort stehen zu allen Interessenten der besichtigungen der Immobilien, den Leerständen und den dazugehörigen Pendenzen. Dadurch geht fast ein ganzer Arbeitstag verloren, da man sich zusätzlich auf die Arbeitsaufträge des Firmeninhabers vorbereiten muss, die nichts mit dem Tagesgeschäft zu tun haben.
Eine separate Geschichte: Ich war der einzige im Team, der im Büro war, da alle anderen in den Ferien waren. Nicht einmal der Empfang war besetzt (die Sekretärin hatte mal wider gekündigt. (in meinem Jahr dort habe ich insgesamt vier Kündigungen von Sekretärinnen am Empfang erlebt). In dieser Zeit musste ich eine Stellungnahme an eine
Schlichtungsbehörde verfassen, die mir der Firmeninhaber mit oberster Priorität in Auftrag gegeben hatte, ganz nach seinem Gutdünken.
Arbeitsbedingungen
Der Druck war enorm. Meine Position wurde in den letzten zehn Jahren zehnmal gewechselt (ersichtlich anhand der Unterschriften auf den Mietverträgen). Es gab enorm viele Altlasten und selbst das Tagesgeschäft wurde zur Herausforderung, da man ständig das Telefon abnehmen und verärgerte Mieter besänftigen musste. Es war ganz normal, dass man drei bis vier Dinge gleichzeitig erledigen musste, weil der direkte Vorgesetzte sagte, dass es sofort gemacht werden soll. Nach einigen Minuten rief er an und sagte, man müsse etwas anderes tun, das nun oberste Priorität habe. Dann lief der Firmeninhaber vorbei und sagte, man solle diese Pendenz erledigen, und wenn er etwas in Auftrag gab, hatte es immer oberste Priorität
Kommunikation
Auf wichtige Fragen wurde nur persönlich und nicht per E-Mail geantwortet, sodass der Leiter bei Fehlern keine Verantwortung übernehmen musste. Ich habe nach sechs Monaten Arbeitszeit mehrfach nach einem Arbeitszeugnis gefragt, mir wurde jedoch gesagt, dass es erst bei einer Kündigung ausgestellt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Verwaltung und Bewirtschaftung, alles in einem. Wenn du Erfolg hast, werden es mehr. Und wenn wieder jemand kündigt, werden es noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Miserabler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabel geführte Immmobilienverwaltung, die Mieter miserabel verwaltet. Deshalb auch Kündigungswellen und eine extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Kollegenzusammenhalt
Töchter im Unternehmen werden bevorteilt
Vorgesetztenverhalten
Der Patron herrscht wie ein Sonnenkönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist nie genug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Pension gibt es nicht ohne Grund. Man muss auch einfach loslassen können und den Staffelstab weitergeben können.
Image
Man wird belächelt, wenn man sagt, wo man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Einige Mitarbeiter warten auch nach vielen Jahren auf eine Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Iellwixhg wird heute nicht mehr jede Mail ausgedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unter Druck gesetzt. Zu Besprechungen werden teils uralte Unterlagen gebracht. Hat man zu den einzelneren , häufig bedeutungslosen Fällen, die oft Jahre zurückliegen und von anderen Personen bearbeitet wurden, keine passende Antwort, darf man recherchieren. Arbeitsbeschaffung vom Feinsten. Man „darf“ nicht nach Hause gehen, wenn wieder neue Aufgaben ein paar Minuten vor Feierabend reinkommen, die deutlich längere Bearbeitungszeit benötigen. Ob man Urlaub nehmen kann, das wird in letzter Minute entschieden. Aus Spaß an der Freude.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, man wird beschäftigt. In einem Masse, das Jenseits von gut und böse ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrungen gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da es meistens sehr viel zu tun gibt ist es unumgänglich, Überstunden zu leisten. Jedoch ist es Problemlos möglich, diese auch für Ferien abzubauen.
Gehalt/Benefits
ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zu viel gedruckt
Arbeitsbedingungen
leider wird noch zum Teil Oldshool gearbeitet inkl. mit alten Arbeitsplätzen.
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufträge, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage mitten in der Stadt, hilfsbereites Team, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass zu viel gedruckt wird
Work-Life-Balance
Man darf sich die Arbeit teilweise selbst einteilen. Kommt man am Morgen später (z.B. wegen Arzttermin) muss man das mitteilen, ist aber dann in Ordnung. Am Ende des Tages müssen die Aufträge erfüllt sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bezahlt Weiterbildungen (mit 3 Jahren Verpflichtung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte weniger drucken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr lustig und gemütlich, es herrscht eine unterstützende Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Lob (sowie auch Kritik) werden direkt und ohne um den heissen Brei zu reden gesagt. Erledigt man seine Arbeit pünktlich und zuverlässig, läuft alles gut
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt unter den beteiligten Personen. Man könnte ein System einführen, dass alle MA informiert sind
Interessante Aufgaben
sehr! Es hat viele spannende Projekte, bei denen man sich engagieren darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ausser standort
Arbeitsatmosphäre
den mitabreitenden wird nicht geglaubt, bzw. sachen vorgeworfen
Image
in dieser branche kennt jeder diese firma...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel ausgedruckt
Vorgesetztenverhalten
von oben herab. eine frage wird gestellt, man versucht es so genau wie möglich zu erklären/beantworten (persönlich oder mail) und dann wird die gleiche frage wieder gestellt, weil man wahrscheinlich nicht zuhört bzw. das mail nicht (richtig) liest.
Arbeitsbedingungen
fensterscheibe in der front seit ewigkeiten gerissen. innenausstattung veraltet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich und zuvorkommend
Interessante Aufgaben
Breites interessantes Aufgabengebiet, Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezahlung von Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als früher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird U.C. Buchschacher durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden U.C. Buchschacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich U.C. Buchschacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.