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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich musste nie am Wochenende arbeiten.
zentrale Lage mitten in der Stadt, hilfsbereites Team, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Sehr familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enormer Arbeitsdruck, viele Altlasten und fehlendes Personal (durch Kündigungen). Zu viele unnötige Aufgaben. Zudem ein sehr emotionales, unobjektives und negatives Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe, nachdem ich gekündigt hatte. (Ich war im Nachhinein sehr froh, dass ich während des Arbeitsverhältnisses nach sechs Monaten darauf beharrt hatte, ein objektives Arbeitszeugnis zu erhalten, da ich miterlebt hatte, wie eine Arbeitskollegin nach ihrer Kündigung ein schlechtes erhalten hatte.)
Miserabel geführte Immmobilienverwaltung, die Mieter miserabel verwaltet. Deshalb auch Kündigungswellen und eine extrem hohe Fluktuation.
dass zu viel gedruckt wird
alles ausser standort
Keine Bezahlung von Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um die vielen Altlasten zu beseitigen. Mitarbeitende nicht bis an ihre Grenzen auspressen, sondern realistische Ziele setzen. Korrekte Prioritäten festlegen und nicht den König spielen.
Führung auswechseln
Die Pension gibt es nicht ohne Grund. Man muss auch einfach loslassen können und den Staffelstab weitergeben können.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von U.C. Buchschacher ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben. Verwaltung und Bewirtschaftung, alles in einem. Wenn du Erfolg hast, werden es mehr. Und wenn wieder jemand kündigt, werden es noch mehr.
sehr! Es hat viele spannende Projekte, bei denen man sich engagieren darf.
Breites interessantes Aufgabengebiet, Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U.C. Buchschacher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stellt euch darauf ein, dass jeden Donnerstag um 10 Uhr ein Meeting an einem langen Tisch stattfindet, an dessen Kopfende der Firmeninhaber sitzt. Da er immer verspätet erscheint, wird immer ohne ihn begonnen. Gegen 12 Uhr trifft er dann ein, und das Ganze wird nochmals bis ins kleinste Detail durchgegangen oft bis 16 Uhr. Jeder muss Rede und Antwort stehen zu allen Interessenten der besichtigungen der Immobilien, den Leerständen und den dazugehörigen Pendenzen. Dadurch geht fast ein ganzer Arbeitstag verloren, ...
Der Patron herrscht wie ein Sonnenkönig
Man wird unter Druck gesetzt. Zu Besprechungen werden teils uralte Unterlagen gebracht. Hat man zu den einzelneren , häufig bedeutungslosen Fällen, die oft Jahre zurückliegen und von anderen Personen bearbeitet wurden, keine passende Antwort, darf man recherchieren. Arbeitsbeschaffung vom Feinsten. Man „darf“ nicht nach Hause gehen, wenn wieder neue Aufgaben ein paar Minuten vor Feierabend reinkommen, die deutlich längere Bearbeitungszeit benötigen. Ob man Urlaub nehmen kann, das wird in letzter Minute entschieden. Aus Spaß an der Freude.
von oben herab. eine frage wird gestellt, man versucht es so genau wie möglich zu erklären/beantworten (persönlich oder mail) und dann wird die gleiche frage wieder gestellt, weil man wahrscheinlich nicht zuhört bzw. das mail nicht (richtig) liest.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber bezahlt Weiterbildungen (mit 3 Jahren Verpflichtung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- U.C. Buchschacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet U.C. Buchschacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen U.C. Buchschacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei U.C. Buchschacher als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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