Sehr guter Kandidat für einen Great Place To Work - Aber jetzt noch nicht.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der Corona-Situation war meiner Meinung nach vorbildlich.
Es wurde immer zeitnahe informiert. Ich war immer auf dem neusten Stand.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Was noch besser hätte sein können war eine klare Kommunikation über Unterstützung im Home Office, wenn es um Punkte wie Einrichtung im Home Office geht. Ich weiss nicht, ob mich mein Arbeitgeber überhaupt unterstützen würde, wenn ich denke, dass ich mit meiner Einrichtung nicht optimal arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht spass. Man kann sich wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Grundsatz verschlechtert. Dies aufgrund des schnellen Wachstums. Es wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist man eine Familie. Wie bei vielen grossen Firmen ist es aber auch hier so, dass sich Gruppen bilden. Das war bei der früher kleineren UMB anders. Da hatte man es noch mit jedem gut. Ist aber klar schwierig bei 400 Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Die Chance für eine Überarbeitung ist gross. Die Arbeit geht nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man sich gut unterhalten. Das Gefühl von einer klaren Hierarchie und einem "Ich Chef - du Nix" bleibt hier aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dem Aufgabenbereich zugeschnitten. Man wird also glücklich, wenn man die richtige Position gewählt hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung leider vor allem beim Lohn. Die geleistete Arbeit oder schon nur "Das Gleiche gleich gut wie andere machen" hat keine Auswirkung auf eine Gleichberechtigung beim Lohn. Hier hat man entweder gewonnen oder verloren.
Arbeitsbedingungen
Es wurde erst gerade viel in die Büroräumlichkeiten investiert. Leider ist aber keine Einheitliche Umsetzung erkennbar. Neuere Räumlichkeiten sind schöner als die älteren. Man arbeitet also je nach Positionierung des Teams in einem neueren/schöneren oder halt älteren/weniger schönen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es noch viel Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne bei der UMB sind leider nicht (oder nur Teils) dem Markt angepasst. Mehr Lohn bekommt man nur als "Lohnerhöhung". Eine gerechte Anpassung des Lohns aufgrund der geleisteten Arbeit gibt es nicht. So arbeiten viele völlig unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird viel Wert gesetzt. Es gibt kein Ausbildungsbudget. Mich interessiert eine Weiterbildung? Ich kriege sie! Das schätze ich sehr an der UMB!