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UMB AGals Arbeitgeber

Schweiz,  8 Standorte Branche EDV / IT
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UMB AGUMB AG: UMB - Great Place to Work!UMB AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    95.04132231405%
    Gut (6)
    4.9586776859504%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    91.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (3)
    6.6666666666667%
    4,63
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Transformation Business & Technology

Wir liefern erstklassige IT-Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Engineering, Sourcing, Solutions und Cloud. Die UMB ist ein Team mit engagierten und begeisterten Menschen, treuen Kunden sowie eingespielte Partnerschaften mit Herstellern und Distributoren.

Unsere starke Unternehmenskultur verbindet unser Team – und macht die UMB zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet. Sehr gerne sogar: UMB wurde in der Kategorie bis 250 Mitarbeiter von Great Place to Work als bester Schweizer Arbeitgeber und bestes Schweizer Unternehmen in Europa ausgezeichnet!

Wer Technologie  gewinnbringend nutzen will, muss sich gemeinsam mit ihr verändern. UMB hilft, auf ebenso innovative wie kompetente Weise. Wir unterstützen unsere Kunden, die IT-Transformation zu ihren Gunsten zu nutzen – und ihre Wettbewerbskraft nachhaltig zu steigern.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 130 Mio. CHF

Mitarbeiter

Rund 300 (davon 19 Lernende)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Qualität unserer Dienstleistungen stellen wir seit mehr als 35 Jahren unter Beweis. Dank unserer technischen wie auch betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sind unsere Kunden bei uns von der Beratung (Consulting) über die Umsetzung (Engineering) bis hin zum Betrieb (Sourcing/Cloud) in den besten Händen. 

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten unsere Zukunft selbst und unabhängig und steigern aktiv die Nachfrage nach unseren Produkten und Dienstleistungen.

Als Spitzenteam engagieren wir uns gemeinsam für unseren sicheren Arbeitsplatz und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen in jeder Lebenssituation.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unser flexibles Arbeitszeitmodell basiert auf einer 40 h Woche. Ein Gleitzeitmodell soll unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit geben, ihre Arbeitszeiten flexibel und selbstständig zu gestalten, so dass private Interessen gewahrt werden können und unsere Kolleginnen und Kollegen zeitnah auf Geschehnisse reagieren können. In Absprache mit dem Teamleader können aber auch während diesen Fixzeiten private Termine wahrgenommen werden.

Homeoffice
Generell besteht die Flexibilität, dass Kolleginnen und Kollegen mit dem Teamleader bei Bedarf HomeOffice-Vereinbarungen treffen können.

Kantine
In unserer Cafeteria stehen an jedem Standort Wasser mit und ohne Kohlensäure, Kaffee, Tee sowie Früchte und Nüssli kostenlos zur Verfügung.

Betr. Altersvorsorge
Die Mitarbeitenden sind mit einem attraktiven Versicherungs- und Vorsorgeplan bei der Pensionskasse Swisscanto versichert.

Gesundheitsmaßnahmen
Vor einigen Jahren wurde ein Projektteam im Bereich „proaktive Beratung, Work-Life-Balance“ ins Leben gerufen. Folgende Massnahmen wurden bisher implementiert:

  • Unentgeltliches Trinkwasser (mit und ohne Kohlensäure) für alle Kolleginnen / Kollegen  
  • Unentgeltliche Früchte und Nüssli für alle Kolleginnen und Kollegen 
  • Kostenbeteiligung auf jedes Fitness-Abo im Fitness-Zentrum der Wahl  
  • Möglichkeit zur Kontaktaufnahme mit einem externen Berater (bei privaten/gesundheitlichen Problemen); findet anonym statt.  
  • Rahmenverträge für günstige Krankenkassenlösungen  
  • Proaktives Controlling der Krankentage; bei überdurchschnittlichen Absenzen wird das beratende Gespräch mit der Kollegin / dem Kollegen gesucht  
  • Kostenlose Grippeimpfung im Unternehmen  
  • Ergonomische Arbeitsplätze auf Wunsch der Kolleginnen und Kollegen


Coaching
Eine der wichtigsten Aufgaben unseres Führungskaders ist das interne Talentmanagent. Internes Talentmangement bedeutet für uns, die richtigen Kolleginnen und Kollegen für die richtigen Stellen oder Aufgaben zu identifizieren. Bei uns beginnt das Talentmanagement bei den Lernenden und reicht bis hin zu den obersten Führungskräften.

Es liegt uns am Herzen, unsere Kolleginnen und Kollegen fachlich und methodisch zu fördern sowie persönlich zu stärken. Damit möchten wir ihnen attraktive Wege für ihre Entwicklung aufzeigen.

Parkplatz
Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren an allen Standorten von kostenlosen Parkmöglichkeiten.

Gute Anbindung
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Jeder Standort ist gut mit dem Auto erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitende der UMB AG profitieren von zahlreichen Vergünstigungen.

Firmenwagen
Den Aussendienstmitarbeitenden steht ein Firmenwagen zur Verfügung. Ausserdem unterstützten wir mit unseren Flottenrabatten Neuwagenkäufe.

Mitarbeiterhandys
Die UMB AG übernimmt die Handy-Kosten derjenigen Mitarbeitenden, die das Handy geschäftlich nutzen.

Mitarbeiterevents
Wir führen jährlich diverse Mitarbeiter-Events durch. Einige Beispiele sind hier zu finden:

  • Jährlich stattfindendes Ski-Weekend in Arosa  
  • Diverse Team-Events (Go-Kart, Europapark, Casino, Laser-Tag, Paint-Ball etc.) 
  • Diverse Sport-Events (Grand Prix Bern, Bowling-Turnier, Fussball-Turnier) 
  • Friday Evening Beer 
  • Sommer-Party 
  • Weihnachtsfest 
  • Events auf Initative der Mitarbeitenden: Gemeinsamer Grill-Lunch, Einstandsapéro, Erfolgs-Apéros)

8 Standorte


  • Müllerenstrasse 3
    8604 Volketswil
    Schweiz

  • Herostrasse 9
    8048 Zürich
    Schweiz

  • Hinterbergstrasse 19
    6330 Cham
    Schweiz

  • Bildstrasse 5
    9015 St. Gallen

  • Hungerbüelstrasse 26a
    8500 Frauenfeld
    Schweiz

  • Biberistrasse 8 h
    4500 Solothurn
    Schweiz

  • Via Lugano 13
    6982 Agno
    Schweiz

  • Nauenstrasse 49
    4052 Basel
    Schweiz
Standorte Inland

8 (Cham, Volketswil, Zürich, Solothurn, St. Gallen, Frauenfeld, Basel, Agno)

Für Bewerber

Videos

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UMB - Great Place to Work - presented by Manuela Schait
UMB - Great Place to Work - presented by Kaja Oberholzer
UMB - Great Place to Work - presented by Fatlum Basha
UMB - Unterwegs mit Begeisterung
UMB - Great Place to Work - presented by Andri Fabig
UMB - Great Place to Work - presented by Frank Feldmann
UMB - Great Place to Work - presented by Stefanie Brander
UMB - Great Place to Work - presented by Holger Ott

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Zuge unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die noch mehr Begeisterung in unser einzigartiges Team bringen und beim Great Place to Work arbeiten möchten.

Unsere leistungsorientierten, qualitätsbewussten und motivierten Kolleginnen und Kollegen sollten ein Gespür für innovative IT-Lösungen haben.

Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, in einem äusserst interessanten und dynamischen Umfeld selbstständig und aktiv mitzuwirken und sich intern und extern weiterzubilden.

Neben Voll- und Teilzeitanstellungen bieten wir auch Ausbildungsplätze für Lernende und Studenten. Mehr zu den Lehrstellen findest du hier.

Bei der UMB AG zu arbeiten bedeutet, spannende und anspruchsvolle Aufgaben für Kunden aus den verschiedensten Branchen zu lösen.

Mehr über unsere Kultur & Werte erfährst du hier.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmenserfolg lebt von Beziehungen zwischen Menschen und damit auch von Emotionen. Deshalb stehen für uns noch vor unseren Dienstleistungen, Lösungen und Produkten immer die Menschen im Vordergrund.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kernwerte sind die Basis für unser Bestreben, uns laufend zu verbessern. Die langjährigen Kunden- und Partnerbeziehungen sowie unsere Position als einer der führenden IT-Dienstleiter in der Schweiz sind das Resultat davon.

Qualität und Spitzenleistung

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln, sind zuverlässig und halten uns an getroffene Vereinbarungen.

Wir bestechen durch ausserordentliche Qualität und Spitzenleistungen und übertreffen die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen.

Teamspirit und Begeisterung

Wir unterstützen und inspirieren uns gegenseitig, arbeiten gerne zusammen und entfalten gemeinsam unser volles unternehmerisches Potential.

Wir meistern Herausforderungen voller Begeisterung, Zuversicht und Optimismus, entwickeln dadurch unsere Kernkompetenzen weiter und fördern eine inspirierende Unternehmenskultur.

Innovation und Flexibilität

Wir antizipieren die Zukunft, sind den sich stetig verändernden Technologien und Anforderungen einen Schritt voraus und agieren vorausschauend auf zukünftige Trends und Märkte.

Wir prägen den Schweizer IT-Markt mit unseren Kernkompetenzen aktiv, erkennen Chancen und Kundenbedürfnisse und nutzen diese für uns und unsere Kunden gewinnbringend.

Kommunikation und Transparenz

Wir setzen bei allen eine positive Absicht voraus, schätzen uns gegenseitig und respektieren unterschiedliche Meinungen.

Wir kommunizieren ehrlich, offen, direkt, respektvoll und verständlich und geben und akzeptieren konstruktives Feedback.

Perspektiven und Fokus

Wir vereinbaren klare, messbare und sportlich erreichbare Ziele, kommunizieren sie transparent, verfolgen sie konsequent und erreichen sie.

Wir legen den Fokus auf heutige und zukünftige Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiter.

Sicherheit und Zukunft

Wir gestalten unsere Zukunft selbst und unabhängig und steigern aktiv die Nachfrage nach unseren Produkten und Dienstleistungen.

Als Spitzenteam engagieren wir uns gemeinsam für unseren sicheren Arbeitsplatz und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen in jeder Lebenssituation.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sei einfach du :-).

Unser Rat an Bewerber

Lerne das UMB-Team jetzt schon kennen: www.umb.ch/team

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@umb.ch.   

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig:

  1. Persönliches Interview mit dem Teamleader (evtl. auch mit HR-Leiterin) 
     
  2. Persönliches Gespräch mit dem Teamleader und dem Bereichsleiter.

UMB AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,78 Mitarbeiter
4,63 Bewerber
4,74 Azubis
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Great Place to Work durch und durch!

Vorgesetztenverhalten

Top! Führungsteam bildet sich laufend weiter

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, ein Name: Wir sind UMB!

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird bei UMB kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

es gibt kein Weiterbildungsbudget, der Teamleader entscheidet in eigener Kompetenz gemeinsam mit dem Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

beides top!

Arbeitsbedingungen

tolle Offices

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es gibt sogar eine strategische Initiative dazu

Work-Life-Balance

viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung, neues und attraktives Arbeitsreglement

Image

UMB geniesst eine tolle Reputation im Schweizer ICT Markt

Pro

Great Place to Work

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UMB AG
  • Stadt
    Cham
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! LG, Matt

Matthias Keller
CEO

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Struktur, weniger Hau-Ruck. Rundum-Sorglos-Paketemüssen durch Mitarbeiter ausgebadet werden.

Pro

Flexibilität (an der Grenze zum Chaos)

Contra

Fixe externe Mandate vernichten Firmenspirit.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UMB AG
  • Stadt
    Volketswil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Die richtige Balance zwischen Flexibilität und Struktur ist insbesondere als stark wachsendes und erfolgreiches Team eine spannende Aufgabe, mit der wir uns laufend auseinandersetzen müssen. LG, Matt

Matthias Keller
CEO

  • 11.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sind sehr viele neue Mitarbeiter dazugestossen, was nicht nur Vorteile hat.

Vorgesetztenverhalten

An meiner Stelle absolut top! Da gibt es nichts zu bemängeln. VG ist zu > 95% erreichbar und hält den Rücken frei.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist auf jeden Fall mit vereinzelten Ausnahmen vorhanden und das macht auch Spass!

Interessante Aufgaben

Es gibt fast täglich was Neues zu lernen. Die Arbeit darf aber abwechslungsreicher sein.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein. Zum Teil vergehen Stunden, bis eine man eine Antwort erhält oder aber man erhält in zwar eher seltenen Fällen gar keine!

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefordert Weiterbildungen zum machen und die Möglichkeiten dazu sind top!

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt unterschreitet deutlich das Druchschnittseinkommen. Dafür sind Leistungen wie Vergünstigungen auf Fitnessabo oder aber auch Beiträge an Weiterbildungskosten welche übernommen werden.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind vollkommen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich stimmt dies aktuell. Überzeit muss nur in seltenen Fällen geleistet werden und wenn, dann nicht viel. Auch muss keine Arbeit mit nach Hause genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Teamleader sollten sich mehr Zeit nehmen können um eine einheitliche Struktur aufbauen zu können. Es benötigt enorm viel Zeit die passenden Informationen zu finden was sehr schade ist!

Pro

Karrieremöglichkeiten sind mehr oder weniger einmalig!

Contra

Der Fortschritt der Expansion ist enorm. Gewisse Gesichter hat man bis auf das Mail vom Eintrittsprozess noch nie gesehen!

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UMB AG
  • Stadt
    Cham
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Insbesondere deinen Verbesserungsvorschlag von einheitlichen Strukturen adressieren wir mit unserer strategischen Initiative "Digitalisierung & operative Exzellenz". Du hast völlig recht, hier können wir uns verbessern! LG, Matt

Matthias Keller
CEO


Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    95.04132231405%
    Gut (6)
    4.9586776859504%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    91.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (3)
    6.6666666666667%
    4,63
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

UMB AG
4,74
175 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen