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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Kollegen, die man leider aufgrund von Corona noch nie gesehen hat, lernt man trotzdem virtuell kennen. Dank genug Zeit für virtuelle Kaffees bleibt der Zusammenhalt erhalten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit gibt es immer mehr als genug

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modern. Ein Stück weit unpersönlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je älter der Mitarbeiter.... Desto schlechter.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der team interne zusammenhalt ist grossartig. Doch wie in jeder grösseren Firma wirds schnell mal schwieriger beim inter team zusammenhalt

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die UMB hat ganz klar den typischen, wir sind eine Familie approach. Und somit wird sich erhofft das man mehr arbeitet. Das ist nicht unbedingt jedermanns sache, aber es wird nicht implizit erwartet. Glaube ich zumindest

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