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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die UMB stellt moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Vorallem hat jeden eine fixen, am Standort seiner Wahl. Gerade diese Jahr hat sich einiges getan und wird weiter Verbessert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich finde ich die Quartals Informationen in Form von einer persönlichen Mitarbeiterinformation hervorragend. Alles neues im Quartal sowie die aktuellen Budget Zahlen werden präsentiert.
Zusätzlich werden News im Intranet publiziert. TOP.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf seine Teamkollegen kann man sich verlassen. Klar kommt das auf das Team und den Kollegen an. Jedoch wird grunsätzlich eine Verbindliche, Pünktliche und Kollegiale Kultur gepflegt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann frei gewählt und auch sehr flexibel nach seinen Bedürfnissen gestaltet werden. Kompensationen oder Freitage werden sehr einfach und unkompliziert gehandhabt.
Wie bei allen Dienstleistern ist die Arbeitslast eher hoch und die Timelines knapp. Mit ein bisschen Organisationstalent und im Team konnten bis jetzt alle Bedürfnisse gedeckt werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt klar auf den Vorgesetzen an. Führungsschulungen habe ich bis jetzt nicht gesehen, evtl. einfach nicht bis zu mir durchgedrungen.
Einige Techniker wurden zur Führungspersonen gemacht ohne das sie wirklich Führungspersonen sind.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist ideal.
Trotz dem Grossraumbüro an meinem Standort, verstehen sich Kollegen/-innen untereinander und unterstützen bei bedarf. Das tragt zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei.