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75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

inkompetente HR Person

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei UMB AG in Volketswil als System Engineer Microsoft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Total inkompetente HR Person, konnte nicht mal Fachbegriffe richtig verwenden und spielt sich dann als wichtig und besserwisserisch auf. Als ich Fachlich gekontert habe war die Stelle dann sofort vergeben und das alles innerhalb von paar Minuten. Sehr respektlos das ganze da VmWare in Lebenslauf stand liebes HR, bitte nächstes mal lesen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah RoggeHead of People & Culture

Lieber Kandidat

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Wir möchten betonen, dass wir deine Bewerbung sorgfältig und zeitnah geprüft haben. Die Anforderungen an die ausgeschriebene Position beinhalten spezifische Erfahrungen, die für die Rolle entscheidend sind. Auf Basis der uns vorliegenden Informationen haben wir daher die Entscheidung getroffen, den Bewerbungsprozess nicht weiterzuführen.

Es ist uns wichtig, allen Kandidatinnen und Kandidaten mit Respekt zu begegnen und transparent zu kommunizieren. Dass du den Prozess anders wahrgenommen haben, bedauern wir.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüsse
Sarah

Kontaktaufnahme unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei UMB AG in Cham ZG als Egal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung versuchte das Unternehmen, mich telefonisch zu kontaktieren. Der Anruf kam von einer anonym wirkenden Handynummer, ohne dass eine Nachricht auf der Voicemail hinterlassen wurde. Dieses Vorgehen wirkt wenig professionell und hinterlässt keinen seriösen ersten Eindruck – insbesondere bei eine Unternehmen dieser Grösse.
Ein strukturierter Bewerberkontakt (z. B. Terminabstimmung per E-Mail, Anruf über eine offizielle Nummer oder zumindest eine Voicemail) wäre dringend wünschenswert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah RoggeHead of People & Culture

Liebe:r Kandidat:in,

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass du mit der Art unserer Kontaktaufnahme unzufrieden warst. Deinen Hinweis zur telefonischen Kontaktaufnahme haben wir aufgenommen und intern geprüft. Gemäss unseren internen Abklärungen erfolgen unsere Anrufe nicht anonym, sondern mit sichtbarer Nummer, damit bei Nichterreichen ein Rückruf möglich ist. Sollte ein Anruf nicht entgegengenommen werden, hinterlassen wir zudem in der Regel eine Nachricht.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüsse
Sarah Rogge

Leider sehr chaotisch und unhöflich

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei UMB AG in Cham ZG als Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte bei der Terminvereinbarung am Telefon in ganzen Sätzen sprechen und nicht nur Schlagworte nennen. Beispiel "Salärvorstellungen?!", "Wechselmotivation?!", "ab wann verfügbar?!" - das wirkt auf Externe unartikuliert und plump.

Auch sollte nicht innerhalb von 30 min drei mal angerufen werden, wenn nicht sofort abgehoben werden kann - das ist penetrant und unnötig.

Und bitte checkt doch vorher die CVs der Kandidaten und sagt ihnen nicht zum Erstgespräch spontan doch ab, weil der Arbeitsweg zu lang ist - das ist ebenfalls unprofessionell und kostet sowohl Kandidat als auch Unternehmen nur unnötig Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback zum Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess wurde hervorragend gemanagt. Keine Verbesserungsvorschläge.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Gartmann, CEO
Martin GartmannCEO

Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Bewertung. Liebe Grüsse Martin

Die Verwirrung ist verwirrt

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei UMB AG in Volketswil beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bewahren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah RoggeHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen grossen Wert auf Transparenz und einen respektvollen Umgang mit unseren Bewerber:innen. Um unsere Prozesse weiter zu optimieren, würden wir uns über ein ausführlicheres Feedback von dir freuen. Gerne kannst du dich dazu direkt an mich wenden. Liebe Grüsse, Sarah

UMB reagierte sehr schnell auf meine Bewerbung, aber die standardisierte Ablehnung wirkte wenig individuell und entmutig

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der schnelle Bewerbungsprozess ist positiv, aber das standardisierte Ablehnungsschreiben wirkt wenig individuell und entmutigend. Verbesserungsvorschläge:

Individuelleres Feedback: Geben Sie den Bewerbern spezifische Gründe für die Ablehnung, damit sie ihre Schwächen erkennen und daran arbeiten können.

Ermutigung: Ein paar motivierende Worte können die Enttäuschung mildern und den Bewerbern das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden.

Professionelle Antworten: Wenn Bewerber sich die Mühe machen, personalisierte Anschreiben zu verfassen, sollten sie auch eine durchdachte und professionelle Antwort erhalten.

Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen Weiterentwicklung. Obwohl ich verstehe, dass Recruiter viele unpassende Bewerbungen erhalten, wäre es hilfreich, wenn individualisierte Bemühungen der Bewerber entsprechend gewürdigt würden. Ich bewerbe mich gezielt und gut durchdacht bei Stellen und investiere viel Zeit in meine Bewerbungen, daher ist eine wertschätzende Rückmeldung besonders wichtig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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overall very bad Interview experience

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller auftreten, sinnvolle Gespräche führen

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Schade, das du das du die Gespräche so erlebt hast. Damit wir uns verbessern können, würden wir uns über etwas mehr Hintergrund zu möglichen Verbesserungen freuen. Melde dich doch bei uns unter recruitment@umb.ch. Vielen Dank!

Verbesserungspotenzial

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil beworben.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten. Gleichbehandlung. Externe Anrufe mit Nachnamen entgegen nehmen. Kein Cap zu einem online-Vorstellungsgespräch tragen (Augenkontakt). Beratungsresistenz abbauen und sich weniger wichtig nehmen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir uns im verbessern können, wären wir froh darüber, in welchem Bereich du dich beworben hast. Wir freuen uns über deine Rückmeldung unter recruitment@umb.ch

Seit 20.11.2023 keine Rückmeldung bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich bei UMB AG in Zürich als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber erwarte ich eine Rückmeldung von euch! Ansonsten stellt keine Stelleninserate Online wenn Ihr inkompetent seit.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir geben grundsätzlich allen Kandidat:innen zeitnahe ein Feedback. Gleichzeitig hättest du dich auch jederzeit bei uns melden können und dich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen. Falls du das nachholen möchtest: recruitment@umb.ch.

Die Firma ist wirklich sehr angenehm, sehr freundlich, sehr nett, sehr seriös und progressiv. Wirklich ausgezeichnet!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei UMB AG in Zürich als System Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns so erlebt hast und auch davon berichtest. Liebe Grüsse Adrian

Wir setzen auf Transparenz

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