Geili Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab ich alles schon geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ökologie und klare Richtlinien bei der Partner- oder sogar bei der Kunden-Auswahl. Frühpensionierungspläne prüfen und anbieten. Beteiligung am Unternehmenserfolgt mit Aktien.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich schätze die Du Kultur sehr. Man kann auch jederzeit Feedback und Ideen anbringen. Natürlich kann nicht alles immer umgesetzt werden aber es wird mehr umgesetzt, als man denkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über eine Firma im Wachstum wohl so oder so eine Herausforderung. Nach einigem Lehrgeld mit Microsoft Teams hat sich die Kommunikation wieder verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Wenn man sich integrieren möchte findet man in der UMB auch Freunde fürs Leben. Wie in jeder Firma, wenn man sich kennt, dann wird einem auch gerne geholfen. Wer aus Prinzip einsam hinter dem Bildschirm versauert und jedem Kaffee-Gespräch aus dem Weg geht hat's eh nicht verstanden.
Work-Life-Balance
Arbeit ist echt immer genug da und man kann sich eigentlich 24/7 mit der UMB und deren Kunden beschäftigen. Selbstmanagement ist wichtig, in der UMB wird man nicht vom Arbeiten abgehalten. Da empfehle ich einfach, dass die Teamleader und noch weiter oben auf die Leute acht geben.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Sehr Konsens orientiert. Ist ja klar, dass nicht jeder Auftrag immer super toll ist. Potential gibt es sicher dort, wo etwas mal nicht gut läuft. Dann werden die Teamleader oft von oben völlig planlos übersteuert. Besser ist es dann nicht aber immerhin wurde etwas gemacht. Da dürfte man den Teamleadern schon etwas mehr vertrauen.
Interessante Aufgaben
Wer will der kann sich in der UMB verwirklichen. Natürlich kann man sich nicht jeden Auftrag aussuchen, man bezieht ja auch Lohn und dafür sollte man auch etwas leisten. Die Kunden und Aufgaben sind vielfältig.
Arbeitsbedingungen
PK Wahllösung, Home Office, tolle Büros, Ausbildungen werden bezahlt, 5 Wochen Ferien, Dienstaltersgeschenke, 1 Tag frei und und und. Ich glaube nicht, dass dies in anderen Firmen geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Come on UMB, das können wir besser. Ich habe gehört, dass eine Initiative zur Nachhaltigkeit läuft. Höchste Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer liefert und Verantwortung übernimmt hat auch kein Problem, mehr zu bekommen. Wer labert und sich vor allem drückt bleibt halt beim Lohn stehen, so wie es sein sollte.