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UMB 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Zuerst Yeah und dann trauriger Abgang.

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events und die Benefits, wenn es noch welche gibt. Es wurde einiges gestrichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sagen zwar schon, dass jede Meinung zählt, doch so hat man sich nicht gefühlt. Je nach dem wie jemand mit einem höheren gestellt war, waren die in der Gunst, da hat man auf deine Meinung nicht mehr gezählt.
Bei mir war das Vertrauen dann komplett weg und konnte nicht mehr hinter diesem Kasperli Theater stehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in meiner Zeit 3 verschiedene Chefs... Jeder hatte andere Vorstellungen und hatte andere Handhabungen. Der erste war super, der 2. war eher ein Möchtegern Chef der mehr kaputt gemacht hat, als vorangetrieben. Der schlug bei vielen auf die Moral und es hatte keinen Spass mehr gemacht für ihn zu arbeiten. Vor allem wie gesagt, es wurden leere Versprechungen gemacht und das ist ein absolutes No Go!

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang hiess es, die Ausbildung wird bezahlt etc. Doch dann kam irgendwann ein "Schlussstrich" und man musste "kämpfen", dass der Antrag bewilligt wird. Im Nachhinein hat man dann erfahren, dass es nun ein Ausbildungsbudget gibt, beim Bewerbungsprozess wurde dies jedoch als unbegrenztes Ausbildungsbudget verkauft. Da fühlt man sich doch etwas hinter Licht geführt.

Gehalt/Benefits

Nicht ganz ehrlich. Die Spesen werden als Lohnbestandteil gesehen und werden vom geforderten Lohn abgezogen. Sprich, man verdient weniger als eigentlich vereinbart wurde und es wird mit den Spesen schön geredet. Daher nicht ganz ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Wie soll man sagen, es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.

Kommunikation

Kommt auf den TL an


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah RoggeHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Es freut uns, dass du unsere Events, Benefits und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Erfahrungen mit Führungswechsel und Kommunikation dein Vertrauen in UMB beeinträchtigt haben.

Gerade bei Führungswechseln können unterschiedliche Erwartungen und Vorgehensweisen herausfordernd sein. Umso wichtiger ist es uns, dass Entscheidungen und Rahmenbedingungen nachvollziehbar kommuniziert werden und Zusagen verlässlich sind.

Zwei Punkte möchten wir dennoch einordnen: Bei der Einordnung der Gesamtvergütung berücksichtigen wir neben dem Salär auch die Pauschalspesen; Lohn und Spesen werden ab der Rekrutierungsphase immer separat ausgewiesen und transparent kommuniziert.

Auch Weiterbildung ist bei UMB ein wichtiger Bestandteil der Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch nicht unbegrenzt, sondern werden im Rahmen definierter Budgets und danach, wie relevant die Weiterbildung sowohl für die berufliche Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen als auch für die aktuelle und zukünftige Entwicklung von UMB ist. Dass dieser Prozess als «Kampf» wahrgenommen wurde, bedauern wir.

Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und beziehen solche Erfahrungen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse
Sarah

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.