Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgebermarke wird nach aussen sehr stark gepflegt – mit dem Namen „Unterwegs mit Begeisterung“ und einem Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit. Intern ist jedoch spürbar, dass dieser Fokus in den letzten Jahren nachgelassen hat. Besonders seit der Übernahme durch die BKW zeigt sich eine deutliche Entwicklung in Richtung Konzernstruktur und -kultur.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Lohnstrukturen schaffen – sowie getroffene Abmachungen zuverlässig einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Hat extrem abgenommmen seit dem enormen Wachstum
Kommunikation
Es werden 3 mal im Jahr Kommunikationen an die ganze Firma gemacht
Kollegenzusammenhalt
Durch den enormen Wachstum leider stark abgenommen
Work-Life-Balance
Es gilt zurück ins Office.
Die tollen Vorteile und die viel gepriesene Flexibilität, die als Ausgleich zu einem nicht ganz marktgerechten Lohn verkauft wurden, gelten offenbar nicht mehr so wirklich...
Image
Als ich bei der UMB gestartet habe, war ich stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Die Werte, das Miteinander und die Kultur haben mich überzeugt. Heute würde ich die Firma leider nicht mehr mit gutem Gewissen weiterempfehlen – zu viel hat sich verändert, nicht zum Positiven.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die früher problemlos und ohne vertragliche Verpflichtung möglich waren, sind heute nur noch mit einer zweijährigen Bindung an das Unternehmen verbunden. Diese Entwicklung vermittelt leider weniger Vertrauen und wirkt eher wie eine Absicherung auf Kosten der Mitarbeitenden.